未経験からコンサルタントに挑戦！本募集では、弊社のコンサルタントとして未経験から活躍できるメンバーを募集します！ ▼ 募集背景 当社は現在、BX事業部（コンサル部門）への引き合いが急増しており、加えて3年後の上場を目指し組織規模を拡大していく重要なフェーズにあります。 今回は、将来のリーダー候補やマネージャーとして組織を共に創り上げていくコアメンバーを増強するための増員募集です。 チーム一丸となって、一緒に圧倒的な成果を追いかけてくださる方からのご応募をお待ちしています！ ▼ 仕事内容 クライアントのIT戦略の策定、システム構想の企画、および開発プロジェクトのマネジメント支援を通じて、企業のIT変革をリードします。 ▼具体的な業務内容 ・IT戦略立案・グランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント（PM/PL/TL）業務のサポート ・新規案件の提案、予算管理、メンバー育成（マネージャー層） <案件例> ・メガバンク：　海外拠点システム開発の短期化、低コスト化に向けたグランドデザイン策定 ・金融：　システムの国内外集約の方針検討 ・WEB：　新規事業立上げにおけるビジネス検討支援 ▼過去のご入社事例 1. 元・ITインフラエンジニア（ヘルプデスク・運用保守） → 現在：IT企業のPMO案件で活躍中 インフラSEとして現場での動作検証やチームリーダーを経験 。技術的な基礎知識と、顧客折衝を含むコミュニケーション能力を活かし 、現在は大規模なITプロジェクトを推進しています。 2. 元・メーカーDX推進担当 → 現在：複数企業の業務改革プロジェクトに参画 自社内でのシステム刷新経験を経て、「より多くの企業の課題を解決したい」と入社。現在は一社に留まらず、多様なクライアントの業務改革（BPR）に深く関与しています。 ▼ やりがい ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスも積むことができます） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼ 社内制度について 【教育制度】 ・ご入社直後は、先輩社員と一緒に仕事の取組み方から簡単な業務から少しづつ慣れていただきます。 慣れてくれば、リーダー業務や裁量権の大きい事案に携わる機会を増やしてきます！ コミュニケーションを重視しているため、気軽に先輩社員に確認や相談できる環境です。 ・ITスクールのノウハウをそのまま伝授！ ABCでは、一般向けに提供しているIT教育事業も展開しており、ロジカルシンキング・ビジネスマナー・ドキュメント等、幅広い研修プログラムを受講することができます。 優秀なコンサルタントになる上で欠かせないエッセンスや、実際の仕事で役立つ知識や技術を身につけられます。 ▼ 成果を出した人をきちんと評価 当社では、社歴や年齢に関係なく、自ら昇進の意志を示すことができる「プロモーション申請制度」を導入しています。 L1（アソシエイト）からL5（シニアマネージャー）、さらにその先の役員レベルまで明確な基準を設定しており、「今のランクで求められる成果（年評）」に加え、「次のランクで求められる再現性のある実績」を役員・マネージャー陣へプレゼン。承認を得ることで、スピード感を持った昇格が可能です。ライフステージに合わせたペース配分も可能。実力主義でありながら、一人ひとりのキャリアアップを尊重します。 また互いを称賛する文化が根付いており、月間MVP等の表彰も行なわれています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 少しでも弊社についてご興味がありましたら、お気軽にご応募ください！ 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております(^_^)/