私たち株式会社グリーンシステムは、企業理念として「人の役に立つ」こと、つまり「思いやり」と「社員の幸せ」を掲げています。 これらの価値を基盤とし、「Create a better」（より良いを創り出す）を核とするミッションのもと、 お客様のITソリューションのニーズに対し、「受託開発事業」、「SES事業」、「デジタルサイネージ事業」の3つの事業を展開しています。 ■受託開発事業 創業以来26年、受託開発の分野で確かな実績を積み重ねてきました。 昨今ではスマートフォンアプリやWebサービスのシステム開発において、要件定義から設計・開発・テストまでの一貫したプロセスを提供しています。 プロジェクトの規模に応じて、完全一括受託から一部の開発フェーズのみの受託まで幅広いニーズに対応しています。 「新たな仲間を迎えて事業拡大を図り、より多くのお客様に私たちの専門知識と経験を提供していく仲間を募集してます！」 《開発実績》 ・公共交通機関向けアプリ(Android/iOS) ・保険会社向け健康アプリ(Android/iOS) ・ファーストフード向け業務用アプリ(iPad) ■システムエンジニアリングサービス事業（SES) 現在メインとなる事業になります。 現在メインとなるSES事業では、スマートフォンアプリやWebサービスのプロジェクトにエンジニアとして参画しています。 私たちはエンジニアのキャリアパスを尊重し、未経験者には先輩エンジニアの指導を通じて成長の機会を提供しています。 お客様とともに成長し、新しい価値を創造するプロジェクトに参加して、一緒に技術力を磨きましょう！ また、エンジニアのスキルアップやキャリアの方向性を真剣に考え、プロジェクトにアサインする際にはエンジニアの意向を尊重します。 先輩社員との1on1ミーティングやコミュニケーションイベントを通じて、気軽に相談できる環境を整えています。 さらに、私たちはライフワークバランスも大切にしています。趣味や家族の時間を充実させながら、仕事も充実させることを目指しています。 リモートワークや福利厚生サービスなど、働きやすさをサポートする仕組みを整えています。 ■デジタルサイネージ事業 私たちは独自のデジタルサイネージ（電子看板）ソフトウェアであるVisual Contents Manager（VCM）を開発・販売しており、 これまでに3,000台以上の導入実績を誇っています。 デジタルサイネージの制御やコンテンツ管理を効率的に行うソリューションを提供し、お客様のビジネスを効果的にサポートしています。 VCMを通じて、私たちはお客様のビジョンを実現する手助けをしています。

私たちがなぜこれらの事業を展開し、活動しているのか、その背後には深い意味があります。 1997年に代表の廣田が元エンジニアとして、お客様からの仕事を仲間たちと協力して行うことの楽しみ、そしてプロジェクトの完成時に見るお客様の笑顔が忘れられなかったことから、会社を設立しました。 グリーンシステムは、企業理念に基づき、活動する目的（ミッション）、目指す姿（ビジョン）、社員がとるべき行動指針（バリュー）として定めています。 【企業理念】 一．人の役に立つ：思いやり 思いやりは人間の本性である。家庭も会社も仕事も同じである。 上司、部下、同僚。皆、人間である。 お互いに相手のニーズ、課題、問題に目を向け、出来るだけの手助けをする。 これは、隣人・顧客・社会に対しても同じである。 一．社員の幸せ 会社の成長の原動力になるのは社員であって、社員の幸せを第一に考えることで、仕事に対する取り組みは向上する。そうなれば、顧客はもちろん、関連するユーザや社会にも喜んでもらうことができる。 【ミッション】 Create a better（より良いを創り出す） ITテクノロジーの発展や世界情勢の影響により、めまぐるしく変化する現代社会。 ニーズ・価値観も多様化し、これからどんな変化があるか予測不可能な時代になってきました。 私たちはその時代の変化に対応し、お客様・社員にとって「今よりも良くなることは何か？」を考えます。 現状に満足せず、より良いモノ・コトを創り出すことが私たちの使命です。 【ビジョン】 New Value（新しい価値を、人々に届ける） 「より良い」から新たなニーズを掘り起こし、これまでにない価値を創造する。 驚きと感動を人々に届けることが私たちのビジョンです。

【バリュー】 ◆ 「完璧」でなく、「より良い」を目指そう。 ◆ 相手の立場になって考えよう。 ◆ 失敗を恐れず、挑戦し続けよう。 ◆ 思いやりを持って、互いに尊重し合おう。 ◆ 行動を評価し、責任を持とう。 ◆ 何かを変えるなら、まずは自分自身を変えよう。 ◆ 仲間と協力し、仕事を楽しもう。 【効率を高める取り組み】 私たちは社員の皆さんの効率を高めるために、以下の取り組みを行っています。 私たちの価値観である「より良い」を追求する一環として、無駄な時間を削減し、仕事に集中できる環境を提供しています。 1. 簡素な週報の導入 週報は、簡潔かつ効果的な報告を目指しています。 Slackを活用して簡単な報告を行うだけで、プロジェクトの進捗や課題、提案などを共有し、チーム全体で情報共有をスムーズに行います。 2. オンラインでの定例会 月の定例会はオンライン形式で行い、各メンバーが自身の近況や進捗を報告します。 これにより、会議の効率を高め、貴重な時間を有効に活用することができます。 進捗や課題に関する透明性を確保しながら、効率的なコミュニケーションを実現します。 3. ランチ会や親睦会の自由参加 ランチ会や親睦会は、任意で参加することができます。 私たちは、自分自身のライフワークバランスを大切にすることを推奨しています。 自分のペースでリフレッシュし、仕事以外の時間も充実させることで、クリエイティブな思考や仕事への意欲を促進します。 【社員に寄り添うサポート】 私たちは社員の皆さんが充実したキャリアを築けるよう、個々の希望やニーズに寄り添ったサポートを提供しています。 以下の取り組みを通じて、皆さんが最大限に活躍し、成長できる環境を整えています。 1. 希望に合った案件の探索 社員の皆さんとヒアリングを行い、個々のスキルセットや興味に合ったプロジェクトを選定します。 社員が最も力を発揮し、成果を出せる環境を提供することで、やりがいを感じながら取り組むことができます。 2. 参画後のサポート プロジェクトに参画後も、現場での困りごとや課題があれば、お客様と調整します。 プロジェクトがスムーズに進行するためのバックアップを提供し、安心して仕事に集中できる環境を確立します。 3. エンジニア出身の営業による理解 営業チームはエンジニア出身者で構成されています。 だからこそ、あなたの立場や気持ちを理解し、最適な提案や調整を行うことができます。技術的な側面だけでなく、ビジネスの視点からもサポートします。 4. 若手との1on1ミーティング 若手の社員は先輩社員と定期的に1on1ミーティングを実施しています。 日常の業務やスキルの向上、キャリアパスについて気軽に相談できる場を提供し、個々の成長をサポートします。 【充実したライフワークバランスの実現】 社員一人ひとりの個性や趣味を尊重し、ライフワークバランスを大切にしています。 なぜか？音楽活動に情熱を注ぐ社員が多いです（笑）経営陣もバンドマンとして活動しております。 １. ライフワークバランスの尊重 仕事とプライベートの両方が充実した人生を築くことの重要性を理解しています。 家族や趣味に充分な時間を割けるよう、柔軟な労働環境を提供し、ストレスの少ない働き方を推奨します。 ２. 創造性の活性化 ライフワークバランスを実現することで、仕事における創造性やアイディアの豊かさも促進されます。リフレッシュされた状態で仕事に取り組むことで、新たな視点や発想を生み出し、チーム全体の成果に寄与します。 【働きやすい組織と充実の福利厚生】 エンジニアの皆さんが、満足感と成果を得られるような働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 1. リモートワークの実施 リモートワークを導入しており、柔軟な働き方をサポートしています。 仕事とプライベートの調和を図りながら、効果的に業務に取り組むことができます。場所や時間に縛られず、最適な環境でクリエイティブなアイディアを生み出すことが可能です。 2. 中小企業退職金共済会の加入 エンジニアの将来に向けての安定を支援するため、中小企業退職金共済会に加入しています。 将来のための準備をしっかりと整え、安心してキャリアを積んでいける環境を提供しています。 3. 福利厚生サービスの提供 ITS（福利厚生サービス）を提供しており、様々な割引や特典を通じて、あなたの生活を豊かにするサポートを行っています。 4. 資格取得奨励金制度 スキルアップを支援し、エンジニアの成長を応援します。 資格取得を目指す方には奨励金を支給し、学習にかかる費用を助成します。 5. 書籍購入自由 知識の獲得やスキルの向上はエンジニアの成長に欠かせません。 書籍購入を自由に行える環境を提供します。

弊社は10数名の小さな会社ですが、開発が好きなエンジニアが集まった職場です。 少数精鋭のチームで働いており、個々のメンバーのアイデアや意見を重視し、互いに協力し合いながら取り組んでいます。 事業の拡大に伴い、新しいメンバーを迎えてさらなる成長を遂げたいと考えています。 サーバーサイドの開発に特化したエンジニアで、Java、PHP、Pyhtonでの設計・実装をお願いしたいと考えています。 チームでの協力や成長を大切にする方であれば、ぜひ私たちの会社で一緒に働いてみませんか？ ◆プレイングマネージャー エンジニアとしても成長しつつ、メンバーのマネジメントもしていきたいエンジニア。 リードエンジニア的存在になりたい方。 ◆プロフェッショナルエンジニア マネジメントは苦手だけど、とにかく技術を磨いていきたい。 職人気質な方。 現在弊社ではほとんどがフルリモートになっています。 （コミュニケーションを図るため、一時的に週１出社等を除いて） 【具体的な業務内容】 - オープンWebでのバックエンド開発 - 設計、実装、テスト - SESによる客先常駐（現在はフルリモート） - 受託開発案件が増えた場合は、受託案件にシフトする可能性あり 【求める経験-スキル】 - Java、PHP、Pyhton開発の実務経験 - Gitなどのバージョン管理システムを用いたチーム開発経験 - SpringBoot、Laravel、Django等のフレームワークを用いた開発経験 - GitHubなどを用いたコードレビュー経験をお持ちの方 【歓迎する経験-スキル】 - PM、PL経験 - エンジニアのメンター経験 - フロントエンドの設計、開発経験 - 要件定義、基本設計、詳細設計の経験 - アジャイル（スクラム）開発の経験 - AWS、AZURE等のクラウドの知見 【求める人物像】 - 与えられたタスクに対し、自走できる方 - モノづくりが好きな方。 - チームのメンバーと助け合えること。困っている人を助けられる方。 - 技術的課題に対し、課題解決の仮説を定義/検証し、課題解決できる方 - 常にユーザー視点で考え、意見できる方 - 変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方 【将来のキャリアパス】 面談を通して、会社のキャリアパスとご自身の将来イメージを照らし合わせる機会を作っています。 面談を通して、会社のキャリアパスとご自身の将来イメージを照らし合わせる機会を作っています。 - オープンWebのリードエンジニア - フルスタックエンジニア - プロジェクトリーダー - バックエンドのメンター 【社員インタビューVol.1 リアルな社員の働き方を聞いてみた！】 https://www.wantedly.com/companies/greensys/post_articles/473027 【社員インタビューVol.3 リファラル採用で入社！グリーンシステムってどんな会社ですか？】 https://www.wantedly.com/companies/greensys/post_articles/484361 その他細かい事など気になる事があれば遠慮なく問い合わせください。 どんな質問でもOK! カジュアル面談も歓迎です。 グリーンシステムの事を良く知ってもらいグリーンシステムに魅力を感じてくれる人が沢山居たら嬉しいです。