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クライアントの経営課題を不動産で解決!プロフェッショナルなキャリアを築こう

不動産コンサルティング営業
Mid-career

on 2023-09-20

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クライアントの経営課題を不動産で解決!プロフェッショナルなキャリアを築こう

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岡林 七子

兵庫県出身。大学卒業後は総合広告代理店に入社し、求人広告の営業職を経験。 その後、ザイマックス関西に入社し、中途採用業務を担当。

【関西】ザイマックス関西の施工管理なら働きやすいって…ホント?

岡林 七子's story

内倉 枝里

ザイマックスグループ's members

兵庫県出身。大学卒業後は総合広告代理店に入社し、求人広告の営業職を経験。 その後、ザイマックス関西に入社し、中途採用業務を担当。

What we do

ザイマックスは、クライアント企業に対して、事業戦略・財務戦略・人材戦略と連動した不動産戦略の立案から、物件の取得・経営・管理までをワンストップで提供する不動産総合サービスプロバイダーです。  ・不動産マネジメント(PM,BM)・AM ・オフィス賃貸仲介 ・不動産売買 等 ほかにも不動産という切り口から、日本の企業をサポートする事業を幅広く展開しています。  ・日本の働き方を改革する    モバイルワークオフィス『ZXY(ジザイ)』 https://zxy.work/  ・日本の不動産の使い方を改革する    訪日外国人向けホテル『からくさホテル』 https://karaksahotels.com/    撤退した商業施設跡地の再生をはかる商業不動産サポート事業  ・不動産のノウハウを提供する    不動産のトレンドや利用実態を分析・調査するシンクタンク https://soken.xymax.co.jp/
契約企業の社員が自由に使える『ZXY(ジザイ)』。営業の合間に、都心のオフィスの代わりに。
【ザイマックスヴィレッジ】形式ばらず、非日常の空間での共通体験を通じて、一緒に何かをする喜びを感じたり、 普段触れ合わないメンバーと接触したりすることで新しい『価値観』が生まれる場となっています。
【さん付け文化】マネジャーも部長も、例え各社の社長でも、役職ではなく“さん”付けで呼びます。

What we do

契約企業の社員が自由に使える『ZXY(ジザイ)』。営業の合間に、都心のオフィスの代わりに。

ザイマックスは、クライアント企業に対して、事業戦略・財務戦略・人材戦略と連動した不動産戦略の立案から、物件の取得・経営・管理までをワンストップで提供する不動産総合サービスプロバイダーです。  ・不動産マネジメント(PM,BM)・AM ・オフィス賃貸仲介 ・不動産売買 等 ほかにも不動産という切り口から、日本の企業をサポートする事業を幅広く展開しています。  ・日本の働き方を改革する    モバイルワークオフィス『ZXY(ジザイ)』 https://zxy.work/  ・日本の不動産の使い方を改革する    訪日外国人向けホテル『からくさホテル』 https://karaksahotels.com/    撤退した商業施設跡地の再生をはかる商業不動産サポート事業  ・不動産のノウハウを提供する    不動産のトレンドや利用実態を分析・調査するシンクタンク https://soken.xymax.co.jp/

Why we do

◆ビジョン 『日本株式会社の不動産部をめざす』   あらゆる不動産のノウハウを蓄積してきた私たちは、   不動産を所有・利用するあらゆる企業の「不動産面のパートナー」として   企業の成長をともに支える事業を展開してきました。   これからも、日本全体が抱える社会の悩みを   不動産の見地から真っ先に見つけ、解決し続けていきます。   それができるのは、どこの会社にも属していない独立企業であり、   不動産を持っておらず柔軟性のある、私たちだと思っているからです。 ◆経営理念 『新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦』  ・創業者精神   既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ "事業モデル"を作り出す。   そして不動産を取り巻く様々な分野において、   新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献します。  ・リーディングカンパニー   「誰よりも真っ先に手がけ」、「その新しいビジネス分野をリードし」   「NO.1の存在である」ことに挑戦し続けます。 ◆「働く人が元気であり続ける経営の実践」  ・「共に働く人」の元気を生む集団   もちろん顧客の皆様も、一緒に事業を行う会社の皆様も、大切です。   それでも私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。   それは、グループの力を強くし、   結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。   そして、「仕事のチャンスがどんどん得られる」「仕事を通じて自己実現できる」・・・   そんな会社のあり方をめざします。

How we do

【ザイマックスヴィレッジ】形式ばらず、非日常の空間での共通体験を通じて、一緒に何かをする喜びを感じたり、 普段触れ合わないメンバーと接触したりすることで新しい『価値観』が生まれる場となっています。

【さん付け文化】マネジャーも部長も、例え各社の社長でも、役職ではなく“さん”付けで呼びます。

◆特徴 『ネットワーク型経営』   私たちはグループ会社が数多くありますが、その複数のグループ会社が   「仲間として」「有機的に」結びついた1つのグループとして   各々が新しいことに挑戦しやすい環境を作っています。   そして、グループ全体の総合力を生かし顧客の開拓・新しい事業の展開を進めています。  ・ザイマックスヴィレッジ   :山梨県にある農業施設に、各社から幅広い役職、年代の社員が集まり    ともに農業体験をして、夜はおいしい料理とお酒をいただきます。  ・毎年開催ボーリング大会  ・サークル活動     ・からくさ不動産塾:時代に対応した不動産の在り方を学び議論します。 ◆社風 「『働く人』が主役の会社を創る」  経営理念にもつながりますが、私たちは「働く人」を軸にしています。  内定者時代からよく言われる言葉「あなたはどうしたいの?」  ひとりひとりが自分らしくいることができるような会社を目指しています。  そのようなカルチャーから下記のようなものが生まれています。  ・さん付け文化:社内では各社の社長、部長のことを役職ではなく、さん付けで呼びます。          役員も各フロアで共に働いており、身近なのでメンバーの声が届きやすいです。  ・懸賞論文制度:実際に論文から生まれた事業もあります。  ・社内起業制度  ・プロジェクト公募    ◆働き方・福利厚生  ・フレックスタイム制   :コアタイム無し、月の所定労働時間を超える範囲でご調整いただけます。 ・リモートワーク   :サテライトオフィス、モバイルワークオフィス『ZXY』(100拠点以上)を利用し    外出先からの直行直帰や、自宅近くで働くことが可能です。  ・社内ダブルワーク制度  ・資格報酬金      ※配属先により、異なります※

As a new team member

【職務内容】 企業様に対し、不動産の有効活用をコンサルティングします。 不動産に関して、企業が抱える問題は多岐にわたりますが、例えば以下のような課題があります。 ・所有する不動産を売却したい ・新しくオフィスや支店を設けたい(新規出店) ・今ある拠点を減らしたい(統合したい) ・不動産を新たに購入したい こういったお悩みに対し、ザイマックスグループの総合力を活かしながら戦略の立案、実行までを行います。 【具体的には】 ・不動産の経営課題についてのソリューション提案  ご提案例▼   -不動産の購入・売却サポート   -不動産運営・建物管理   -複数拠点(店舗)の一元管理   -不動産の評価・鑑定 ・顧客の経営状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、新規拠点の開設、遊休不動産の売却等の交渉や契約締結までを担当 【どんなお客様?】 例えば、メーカーであれば、商品を製造するための工場も、不動産です。本社があるビルも不動産ですし、銀行は多くの支店を抱えています。 このように、不動産はありとあらゆる企業の経済活動に密接に関わっているため、お客様は全業界の法人企業様になります。 【各部署、グループ各社と協働して職務を遂行します】 グループの主事業である不動産マネジメント事業をはじめ、社内には様々な部署が存在し、それぞれのサービスを提供しています。他部署の繋がりから新たな不動産ビジネスのタネが生まれることもありますし、グループの不動産研究所や、不動産売買部門など、地域の枠を越え、グループ内でプロジェクトに取り組むこともあります。 不動産にまつわるありとあらゆるサービスを、グループ内ワンストップで提供できることがザイマックスグループの強みでもありますので、その強みを存分に活かして、色々な部門のプロフェッショナルと一緒に仕事をしていただければと思います。
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