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CTO候補!FlutterはこれからでもOK!モバイルアプリ開発エンジニア

モバイル開発エンジニア
Mid-career

on 2023-09-19

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CTO候補!FlutterはこれからでもOK!モバイルアプリ開発エンジニア

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阿部 俊輔

大学卒業後、開発会社に入社しSIerへのSES・準委任案件でWebアプリケーションの開発をやってきました。基本設計からテストまで一通りの開発経験があります。エンジニアの実務経験としては約3年です。前職退職後Flutterで個人開発を行い、自力でスマートフォンアプリをリリースしました。 好きなこと得意なこと) ○プログラミングや技術を学ぶことが好きです 仕事でプログラミングして趣味もプログラミングな面があり、技術をキャッチアップしながらものづくりをするのには慣れています。また、今回リリースしたFlutter製のアプリのように、ただ技術を学ぶだけではなく、できるだけ形にするよう心がけています。 ○目標達成に向けて、全力で物事に取り組むこと 今までも資格取得やスマートフォンアプリのリリースなど、やると決めたことには全力で取り組んできました。「目標に向かって同じことを継続してやり続ける」ことは比較的得意です。 興味を持っている技術領域) TypeScript、React(フロントエンド)、Flutter 比較的勉強できているものを書きましたが、フロントエンド・バックエンド・モバイル・心理学・数学と分野を問わず何でも興味があります。

フリーランスでフルコミット、正社員、副業・・いろんなかかわり方がある中で、「正社員」でドコドアを選んだFlutterエンジニア阿部さんにインタビュー!

阿部 俊輔's story

原田 千穂

2016年にアルバイトとしてドコドア株式会社で働きはじめ、 現在は新卒入社3年目のコーダーとして業務を行っています。 Web・ITの業界は日々新しい技術やデザインが生まれているので、そういった新しいものに敏感で、また常に何かにチャレンジし続けていたいと考えています。 ▼ドコドア株式会社 スタッフ紹介ページ https://docodoor.co.jp/staff/harada_c/

制作・マネジメント・日々の勉強。ドコドアを支えるコーディングチームリーダーから見たドコドア

原田 千穂's story

Takayuki Honma

1978年生まれ。新潟県立三条高校を経て長岡造形大学入学。 在学中に個人事業主としてレストランバー「Mcr」を開業、大学中退。2001年に事業譲渡。 2002年からは東京を拠点としてフリーランスやIT系の広告代理店にてWebコンサルタントとして活動。 2006年からは総合広告代理店のディレクターとして、ユニー・ファミマ HDのモール型SCやサークルKサンクス、イオンモールなどのプロモーション全般に携わり、関東甲信越を直轄するディレクションチームのリーダーを務める。 2011年にドコドア株式会社を設立、代表取締役に就任。 2015年にドコドアエージェンシー株式会社を設立、代表取締役に就任。 2018年に一般社団法人燕三条青年会議所理事長に就任。 2019年に三条市主管の三条アクセラレータープログラムの実行委員長に就任。 2020年にクラウド型アプリ開発プラットフォームの「アプリモ」をローンチ。11月には究極の新卒青田買いであるDAP(ドコドア・アクセラレーター・プログラム)をリリース。 ドコドアは、東京やアメリカ、中国で高価格で販売されているWebやアプリ等のITコンテンツを徹底的なシステム化によって価格を圧縮し、ITリテラシーの高い担当者がいなくても運用できるようにローカライズし、代理店網によって全国の中小零細ベンチャー企業へ販売しています。 ドコドアという会社は良質な商品やサービスであれば地方であっても全世界へ発信するお手伝いをしたいという思いから設立され、ミッションである「良質なものが正しく評価される社会作り」のために全ての事業を行なっています。 2020年7月にノーコードのアプリ開発Saas「Applimo(アプリモ)」をローンチいたしました。これは従来300-1,000万円かかっていた一般的なビジネス系アプリを初期費用無料で提供できる画期的なサービスです。アプリの重要性に気づいていながら、価格を理由に導入できなかった全国の中小零細ベンチャー企業や大企業にも提供しています。 東京一極集中ではなく、東京や官公庁発でもない、地方の民間企業による本物の地方創生を実現します。

佐藤 太規

新潟県出身、新潟県在住 好きなもの:ライブ・フェスに行くこと、旅行、麻婆豆腐 青山学院大学を卒業後、東京で広告代理店の営業やメディアレップのメディア担当、 宿泊サイトを運営している会社での不正予約対策やチャットbotツール運用などを行う。 2021年にドコドアにコーダーとしてドコドアに入社、 現在はジョブチェンジをし、アプリ受託開発のセールスを担当。

前職の経験を活かし、コーダーからセールスへ。ドコドア内ジョブチェンジをした佐藤さんに話を聞いてみた!

佐藤 太規's story

ドコドア株式会社's members

大学卒業後、開発会社に入社しSIerへのSES・準委任案件でWebアプリケーションの開発をやってきました。基本設計からテストまで一通りの開発経験があります。エンジニアの実務経験としては約3年です。前職退職後Flutterで個人開発を行い、自力でスマートフォンアプリをリリースしました。 好きなこと得意なこと) ○プログラミングや技術を学ぶことが好きです 仕事でプログラミングして趣味もプログラミングな面があり、技術をキャッチアップしながらものづくりをするのには慣れています。また、今回リリースしたFlutter製のアプリのように、ただ技術を学ぶだけではなく、できるだけ形にするよう心がけています。...

What we do

私たちは「情報の力で豊かな地域を創造する」という理念のもと、本当に良いもの、またそれを生み出す企業を、Webやアプリの力を持ってサポートする会社です。 東京一極集中ではなく、また東京で受け入れられているコンテンツをそのまま地方に強要するのでもなく、ITツールをローカライズし、東京や官公庁発ではない、地方の民間企業による本物の地方創生を目指しています! 【事業内容】 ・Web開発事業:WebサイトやLPなどの企画や制作、Webマーケティングの提供 ・アプリ開発事業:アプリの企画や制作、APPマーケティングの提供
私たちは「情報の力で豊かな地域を創造する」という理念のもと、 本当に良いもの、またそれを生み出す企業を、Webやアプリの力を持ってサポートする会社です。
代表の本間隆之。「情報の力で豊かな地域を創造する」という理念のもとにドコドアを設立し、地方創生へ尽力しています。
教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。
上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。
iOSとAndroidの両方を1つの言語で開発できるFlutter(フラッター)の活用により、一般的なアプリ開発の1/2の工数で制作することが可能です。
一般的なアプリ開発は0から要件定義を策定していきますが、アプリモフルは予め80%程度定義された数パターンの要件から選択してもらうことで完成します。

What we do

私たちは「情報の力で豊かな地域を創造する」という理念のもと、 本当に良いもの、またそれを生み出す企業を、Webやアプリの力を持ってサポートする会社です。

代表の本間隆之。「情報の力で豊かな地域を創造する」という理念のもとにドコドアを設立し、地方創生へ尽力しています。

私たちは「情報の力で豊かな地域を創造する」という理念のもと、本当に良いもの、またそれを生み出す企業を、Webやアプリの力を持ってサポートする会社です。 東京一極集中ではなく、また東京で受け入れられているコンテンツをそのまま地方に強要するのでもなく、ITツールをローカライズし、東京や官公庁発ではない、地方の民間企業による本物の地方創生を目指しています! 【事業内容】 ・Web開発事業:WebサイトやLPなどの企画や制作、Webマーケティングの提供 ・アプリ開発事業:アプリの企画や制作、APPマーケティングの提供

Why we do

iOSとAndroidの両方を1つの言語で開発できるFlutter(フラッター)の活用により、一般的なアプリ開発の1/2の工数で制作することが可能です。

一般的なアプリ開発は0から要件定義を策定していきますが、アプリモフルは予め80%程度定義された数パターンの要件から選択してもらうことで完成します。

このアプリ受託開発事業を通して、顧客の「こんなアプリがあったらいいな」を叶えたいからです。 アプリの受託開発を行っている企業は昨今増えてきていますが、それでも価格は高く、制作期間は長く、担当者に負担がかかるものになっています。ですが、弊社では以下の特徴により、スムーズな制作をすることができます! ■Flutterの活用→ 一般的なアプリ開発の1/2の工数で制作可能 ■明瞭な要件定義システム→ 分かりやすい金額、制作期間

How we do

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

ドコドアでは、全てのメンバーがより快適に、よりのびのびと仕事ができるような 福利厚生、社内制度を整えています! ・平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ■働く環境 ・フルリモート可能(現在青森、東京、京都、大阪、島根メンバーがいます) ・副業可能 ■自己啓発制度 3×3制度(書籍購入、研修補助、記念日のプレゼント) https://docodoor.co.jp/staffblog/sansan-1122/ ■社内コミュニケーション ・Chatwork, Slack, Zoom ・月1面談の実施 ・フルリモートメンバー「帰りの会」 ■働く社員にもご家族にもハッピーな制度 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・産休・育休制度ばっちり ・こども手当あり 子育て社員が多数おり、時短勤務社員も複数名います! あらゆる業務より優先して、子供の入学式・卒業式などの行事に出席できます! ドコドアでは社員がより働きやすい環境を提供するため、多くの福利厚生を整えております。 今後も会社と社員がよりよい環境で成長できるよう、様々な取り組みを進めてまいります。

As a new team member

【今最も採用に注力しているポジションです!】 今弊社が最も力を入れているアプリ受託開発事業の中心になってくださる方を探しています!   これまでに培ってきたアプリ開発経験をもとにFlutterでアプリ開発をしてみたい方、 チーム作りに携わってみたい方、 アプリ開発のリーダーを務めていてさらなる経験を積みたい方、ぜひお気軽に! 【業務内容】 ・Flutterを用いたスマートフォンアプリケーションの設計/開発/テスト/運用 ・Flutterパッケージの作成およびパッケージ選定 ・Firebaseを用いたバックエンドの開発 ・開発プロセスの策定 ・プルリクエストのソースレビュー ・DeployGateおよびTestFlightの運用  ・Backlogの運用  ・PMとのアプリケーション要件定義の作成   ・画面設計/DB設計/API設計   【開発言語・ツール】   ・Flutter   ・インフラ:AWS、Firebase ・CI:Codemagic ・ソース管理:Github ・タスク管理:Backlog ・デザイン:Figma ・コミュニケーション:Slack、Chatwork、Zoom 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・3年以上のSwift、Objective-C、Kotlin、Java、React Nativeなどの言語を利用したスマホアプリ開発経験 ・3年以上のWebサービス等のシステム開発経験 【歓迎条件】 ・Flutter/Dartでのアプリケーション開発経験(必須ではありません) ・データベース設計のご経験 ・チームや案件のリーダー経験 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・メンバーやクライアントとしっかりコミュニケーションを取れる方 ・エンドユーザー目線のプロダクトを考えながら業務に取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・継続的な努力ができる方 ・必要な情報へのアンテナが張れる方 ・将来的に起業を目指したい方 【おわりに】 ドコドアとしては今後もアプリ開発により一層力を入れていきます。 あなたの手で、新規事業であるアプリ開発事業を成長させてみませんか? ドコドアでは働く環境づくりに力を入れており、新潟オフィス、東京オフィスの他、 自宅や全国にあるコワーキングスペースなど、どこからでも好きな場所で働くことができます! ※フルリモートの方の場合入社後1週間程度、拠点への出張をしていただくことがあります
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Founded on 02/2011

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