私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

2012年の会社設立以来、エリア毎に毎年150～200％成長。 設立10年で年商50億円を達成し、介護業界の課題に挑み続けている当社。 そんな私たちが新規事業として立ち上げる、就労移行支援サービス管理責任者を募集します。 あなたらしさが輝くアットホームな環境で、「全ての必要な人に必要なケアを」届けませんか？ 【事業について】 障がい者の方々向けに就労を支援する「就労移行支援事業」となります。 既に、介護・福祉の領域で様々な自社サービスを運営している当社で培ってきたノウハウや現場の意見を最大限に活かし、2024年の「ユースタイルワークス西新宿」のローンチに向けて準備を進めています。事業フェーズとしてはシード期の事業となりますが、運営メンバーの増員も決定しており、社内でも急加速中の事業となります。 【具体的な仕事内容】 ＼新店舗オープン予定！／就労支援施設にてサービス管理責任者をお任せ◎ 【具体的には】 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者の個別支援計画の作成ならびに管理業務、就労の安定化に向けた定期面談の実施 ・関係機関との調整業務 施設運営に関わる以下の業務 ・プログラムの運営 ・復職サポート ・イベントの企画・運営 ・利用者の獲得業務 【このお仕事の魅力】 ●裁量を持って幅広い業務に取り組めます！ ご自身の裁量とアイディアで新規店舗のブランディングや集客、スタッフ集めに至るまで、自由にチャレンジできます。 ●キャリアパス制度も導入！　 ご希望によって資格取得支援制度もあり、介護業界でのキャリアの可能性を広げたい方にはおすすめです！後々は本社の事業企画に携わることも。 ●多くの方から感謝の声が届くお仕事です サービスを利用した方、そのご家族様からの多くの感謝の声が届きます。 コロナ禍でも多くの需要があり、あなたの力を必要としている方がたくさんいらっしゃいます！ 【必須経験・スキル】 ・社会福祉主事資格要件を満たし、社会福祉の事業において2年以上の実務経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ・社会福祉施設長認定講習を修了している方 【求める人物像】 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 ・目標に向かって着実に努力できる方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 「就労移行支援事業にチャレンジしたい」 「これまでの社会福祉事業での経験を活かしたい」 などなど、どんなお声も大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。 まずは一緒にざっくばらんはお話しをしましょう♪ 当社使用欄：13SIKb