Business social network with 4M professionals

  • 総合コンサルタント

新卒採用|ブランディングの常識を変え、経営者の想いをカタチに!

総合コンサルタント
New Graduate

on 2023-09-13

137 views

0 requested to visit

新卒採用|ブランディングの常識を変え、経営者の想いをカタチに!

New Graduate
Use foreign languages
New Graduate
Use foreign languages

Yoshiki Sekino

15歳~ アメリカ留学 21歳~ イタリアで就職 26歳~ NYで起業 一般社団法人グローバルブランディング協会代表理事。株式会社イマジナ代表取締役社長。 15歳で単身アメリカに留学。その後イギリスに渡り演出家として学びを深め、イタリアで演出の仕事に携わる。その後、ビジネスの領域に転換、演出の場を舞台から企業へとシフトし投資部門に出向、アジア統括マネージャーなどを歴任した。これらの経験を通して経営における企業ブランディングの必要性を痛感し、26歳のとき、NYで株式会社イマジナを設立。世界では一般的な「インナーブランディング」を日本の文化にアジャストし確立させた。社員の誇りを醸成する組織戦略に、舞台演出で身に付けた「魅せ方」の手法を結びつけ、アウター・インナーを網羅したブランドコンサルティングで、すでに2,800社以上の実績を挙げている。近年は社員共感型ブランディングを推奨し、企業の核となる管理職や若手の育成に力を入れ、「人材に投資することが当たり前になる社会をつくる」ために、日本企業のグローバルブランド化を推し進めている。 私たちにはNYでの創業以来、人事コンサルティングにおける2700社以上の豊富な実績と経験があります。そして世界に広がる豊富なネットワークがあります。これまで培ってきた<人を活かす>ための環境・制度づくりノウハウ、そして各分野・領域のプロフェッショナルな知見を合わせ、イマジナは今大きな変革を遂げました。『特別な白カメレオン』。それが私たちです。イマジナはお客様の事業成長をトータルにサポートします。

河西 辰哉

大学在学中の4年間、大手新聞会社で営業をしていました。月間契約数320件で成績トップ。社員2000人の前で学生代表として実績報告。大学三年生時には1年間フィリピンとオーストラリアに語学留学をしていました! 今では学生時代の経験を活かし、新規のお客様とのやりとりをメインに日々働いています。 また、得意な英語を使い、組織マネジメントやマーケティング、ブランディングの最新の取り組みを海外から取り入れ翻訳し、日本の文化にあわせてお客様に提供できるようなコンテンツ制作などにも携わっています。 イマジナで「これをやったらだめ」はありません。何かやりたいこと、成し遂げたいことがある方は 是非一度話を聞きに来てください!

平林 美咲

初等教育に興味があり、学生時代は教職を専攻/保育士・幼稚園教諭・小学校教諭の教員免許を取得し、日本と海外のキャリア教育についての研究をしていました。 2019年からは、インナーブランディングといえば「イマジナ」でブランドマネージャーとして勤めています。 2023年からは、イマジナのカスタマーサクセス戦略室長として、クライアント様の目指すブランド像をいち早く実現に繋げるために日々奮闘しています!

【あなたは右脳派?左脳派?】ベンチャーコンサル集団で右左脳診断してみた

平林 美咲's story

Shiori Ono

動画制作・撮影やSNS、ライティングが好きです。 学生時代、学園祭運営委員会に所属し、主に参加団体の管理・PRやテーマソングのMV制作、学園祭ライブの企画運営に携わっていました。 この経験から自分の作ったコンテンツを通じて多くの人の感情を動かしたり、笑顔を生み出すことに喜びを感じ、動画制作やライティング、PRに興味を抱くようになりました。 そしてこれら先の将来、自分が起点となり、多くの人にポジティブな影響を与える存在になりたいです。 「自分の生み出したコンテンツを通して少しでも多くの人に一歩踏み出すきっかけを与えられる人になりたい」 それが今の目標です。

株式会社イマジナ's members

15歳~ アメリカ留学 21歳~ イタリアで就職 26歳~ NYで起業 一般社団法人グローバルブランディング協会代表理事。株式会社イマジナ代表取締役社長。 15歳で単身アメリカに留学。その後イギリスに渡り演出家として学びを深め、イタリアで演出の仕事に携わる。その後、ビジネスの領域に転換、演出の場を舞台から企業へとシフトし投資部門に出向、アジア統括マネージャーなどを歴任した。これらの経験を通して経営における企業ブランディングの必要性を痛感し、26歳のとき、NYで株式会社イマジナを設立。世界では一般的な「インナーブランディング」を日本の文化にアジャストし確立させた。社員の誇りを醸成する組織戦略...

What we do

【イマジナとは】 イマジナは、アメリカを拠点に海外進出をする日本企業への人事コンサルティング事業からスタートしました。多くの実績を残したのち、活動拠点を日本に移し、これまで培ったノウハウを武器にブランディング事業を国内で展開。会社組織を強化する「インナーブランディング」、社外への発信を強化する「アウターブランディング」を一貫して行い、企業の想いを社内外へ浸透させることで、多くの企業に貢献しています。 ーー「ここから先が、おもしろい」そう思える“イマ”をつくろうーー イマジナはブランディングを通じて、経営者の意識を変え、社会を変えていきます。 企業成長につながるブランディング施策を提供することで、社内外に期待を持たせ、社員にも、顧客にも「ここから先が、おもしろい」と思わせるブランディングによって、日本の未来を担う企業を増やしていきます。 【事業内容】(一部抜粋) ・理念構築 ・理念浸透施策 ・ブランド戦略策定 ・社名/ロゴリニューアル ・人事制度構築 ・管理職研修 ・採用ブランディング ・PR施策 ・HP制作 ・webマーケティング ・パンフレット制作  etc…
イマジナが展開する幅広いサービス
今までに出版した書籍 良品計画やニトリと共同出版
イマジナが掲げるパーパス・ミッション
【麹町オフィス】おしゃれなエントランスホール
代表取締役 関野吉記(セキノ ヨシキ)
ミーティング中も和気あいあい

What we do

イマジナが展開する幅広いサービス

今までに出版した書籍 良品計画やニトリと共同出版

【イマジナとは】 イマジナは、アメリカを拠点に海外進出をする日本企業への人事コンサルティング事業からスタートしました。多くの実績を残したのち、活動拠点を日本に移し、これまで培ったノウハウを武器にブランディング事業を国内で展開。会社組織を強化する「インナーブランディング」、社外への発信を強化する「アウターブランディング」を一貫して行い、企業の想いを社内外へ浸透させることで、多くの企業に貢献しています。 ーー「ここから先が、おもしろい」そう思える“イマ”をつくろうーー イマジナはブランディングを通じて、経営者の意識を変え、社会を変えていきます。 企業成長につながるブランディング施策を提供することで、社内外に期待を持たせ、社員にも、顧客にも「ここから先が、おもしろい」と思わせるブランディングによって、日本の未来を担う企業を増やしていきます。 【事業内容】(一部抜粋) ・理念構築 ・理念浸透施策 ・ブランド戦略策定 ・社名/ロゴリニューアル ・人事制度構築 ・管理職研修 ・採用ブランディング ・PR施策 ・HP制作 ・webマーケティング ・パンフレット制作  etc…

Why we do

代表取締役 関野吉記(セキノ ヨシキ)

ミーティング中も和気あいあい

《経営者の意識を変え、企業が社会を変える時代をつくる》 世の中を大きく変える力があるのは『企業』です。 そんな企業のトップである『経営者』の持つ影響力は非常に大きいもの。 経営者の意識が変われば、社員が変わり、会社が変わり、そして日本社会が変わります。 ブランディングを通じて、顧客の業績を伸ばす。それは、その企業がある地域や社会への貢献にもつながります。また外資に負けないブランド力を生み出すことは、国内の物価を底上げし、結果として賃金を上げるなどの経済効果にもつながります。 イマジナが起点となり、関わった企業が人を育て、街を育てる。そして日本社会そのものを活性化したい。これがイマジナの存在意義であり、これからもブランディングを続ける理由です。

How we do

イマジナが掲げるパーパス・ミッション

【麹町オフィス】おしゃれなエントランスホール

【イマジナの『7つの流儀』】 ▼ 360°の視野で観察すれば、見えてくる 私たちの目は、トップの想いを見つけ、それを浸透させる方法を探す目。広い視野で、顧客の業界、市場、競合への理解を深めることが第一歩。 ▼ 伝える努力なくして、ひとの心は動かせない ひとは想いに共感することで、自分の行動を変えることができる。仲間や顧客を動かすためには、人の心を動かす努力を怠ってはいけない。 ▼ 全ては自分事で、自分のためにやる 自分には関係ないと思った瞬間、ひとは成長のチャンスを逃している。どんなことも自分事として、そして自分のために真摯に取り組む人は必ず成長する。 ▼ 考えぬくことに意味がある ここに単純作業は必要ない。考えることを諦めない私たちだからこそ存在意義がある。 ▼ 志が高いひとは、道を踏み外さない 会社は営利団体であるが、同時に社会に貢献する組織である。志が高い人は、社会のために倫理的に正しい方法を選択する。 ▼ 質とスピードを両立させるのは当たり前 私たちは、仕事の質だけでなく、スピードも求められている。どちらも両立させなければ、一流にはなれない。 ▼ 永続することは、変化しつづけることだ ゴールが同じでも、そこに至るまでのプロセスは時代とともに変わっていく。常に新しい武器を身につけよう。変化を恐れない会社が永続する。

As a new team member

■募集内容■ コンサル職を募集します。 はじめはプロジェクトサポートからはじめ、徐々にブランディングを学んでいただきます。クライアントの話を聞き、最適な提案ができるようになれるようサポートいたします。 現場で学んで頂く機会が多いです。 ■仕事の醍醐味■ 企業ブランディングは、単に目に見えるデザインを変えるのではなく、クライアント企業の未来を見据えた根本的な事業戦略の策定に関わることです。したがって、業務内容は非常に多岐にわたります。ありとあらゆる経験やスキルが身に付くのは大きな醍醐味です。 ■求める人物像■ ・積極性があり、なにごとにもチャレンジを厭わない方 ・自分から行動し、解決しようとする力がある方 ・全体像を掴み、的確な判断ができる方 ・学ぶことを楽しいと感じられる方 ■求める経験・スキル■ コンサル職やマーケティングを志し、ブランディングとコンサルティングの仕事に強い興味を持つ方と一緒に働きたいと思っています。 ■スキルアップ・キャリアアップ■ WEBマーケティングをはじめ、経営戦略、人事評価制度など、企業ブランディングで必要な幅広い事柄について知見を身につけることができます。 あらゆる業界の企業がお客様となりうるため、様々な経験を積むことができ、圧倒的な速さで成長することができます。 企業ブランディングは、奥が深くワクワクする仕事です!一緒にお客様の事業の成長を応援しませんか?少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
12 recommendations

Team Personality Types

河西 辰哉さんの性格タイプは「コマンダー」
河西 辰哉さんのアバター
河西 辰哉Other
平林 美咲さんの性格タイプは「コントリビューター」
平林 美咲さんのアバター
平林 美咲経営コンサルタント
Shiori Onoさんの性格タイプは「モチベーター」
Shiori Onoさんのアバター
Shiori Ono
河西 辰哉さんの性格タイプは「コマンダー」
河西 辰哉さんのアバター
河西 辰哉Other
平林 美咲さんの性格タイプは「コントリビューター」
平林 美咲さんのアバター
平林 美咲経営コンサルタント
Shiori Onoさんの性格タイプは「モチベーター」
Shiori Onoさんのアバター
Shiori Ono

12 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 06/2006

30 members

  • Expanding business abroad/

東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町