株式会社レイヤードは人に寄り添うテクノロジーで共創する医療をつくる会社です。 医療をもっと、わかりやすくするため、医療者と生活者の間でこれからの「かかりつけ医」のためのプロダクト、Symview/ Iver/Kakarite/Sairai/Medicastar/ Wehubを展開しています。 ・WEB問診「Symview」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・PRM「Kakarite」 ・LINEサポート「Sairai」 ・デジタルサイネージ「Medicastar」 ・ホームページ制作「Wehub」

医療福祉は国家予算の1/3（約36兆円！）を使っている巨大産業です。これから高齢化社会で更に増え続けます。医療費の押さえ込みが日本の最大の課題です。 でも、日本は世界でも稀に見る超長寿国。周産期死亡率（生まれるときに死んでしまう割合）もOECD加盟国中トップクラス。更に国民1000人あたりの医師数もOECD加盟国中30位以下。でも病院の6割は赤字。 世界一質の高い医療体制を持っているのに、何が問題なのだろう。 医療は、教育や行政と並んでとても古い業界です。通常では考えられないような非効率的な事が横行している業界でもあります。更には、今までは「患者側に医療のことを知ってもらおう」という努力を全くしてきませんでした。病気になって悩むのは一番本人なのに、必要な情報が全く与えられない世界。それが日本の医療の一番の問題点だと思っています。 もっと、患者が医療のことを知って、自分の体に気を使って、納得した医療を受けられる世の中にしたい。 ”病気になった時の医療”ではなく、”病気にならないための医療”にしていきたい。 患者が自分の体のこと、病気のこと、治療方法、医療制度をもっと知れば、重篤な病気になることをかなり防げて、医療費はさがるはず。 稼ぐお金や、組織の大きさよりも、世の中に与えれるインパクトの大きさで勝負したい。 そんな思いで仕事をしています。

100人程度の小さな組織ですが、WEB開発からコンテンツ制作、システム保守、医療機関への営業から、広告営業、新規事業開発、サポートまですべて自社でやっています。 小さな組織なので、ひとりひとり役割とミッションが違います。それぞれが得意な事をやりながら他をサポートしていく体制です。年齢も20代前半から50代までかなり幅広く在籍しています。 本社は福岡で、営業の中心は東京、その他大阪に営業の駐在所、高知に制作分室があります。 女性比率が高く、平均年齢は30代中盤です。中途入社がほとんどですが、若干名新卒入社もいます。奥さんが看護師とか両親が医療関係者などなんらか医療に関係している人もいますが、医療業界未経験の方も多くいます。 体育会系には程遠く、フラットな組織でゆるっと働ける環境です。自由人が多いです。 また、会社の基本方針として「仕事よりもプライベート重視」としていますので、残業も少なく有給や振替休日なども取得しやすい環境です。

■自社サービス・システムの開発およびメンテナンス 【基本業務内容】 ・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守 ・新規サービス開発、試験研究・開発 【仕事の面白さ】 ・新型コロナや医療従事者の長時間労働の問題など、ニュースで見る社会的な課題に対して、解決の一助となるサービスを作り出せる面白さがあります！ ・自社サービスなので、お客さまである医療従事者から直接感謝の言葉やフィードバックを受ける事が出来ます！ 【関わる技術】 ・Ruby on Railsを用いたサーバサイドの設計・開発 ・JQuery、Bootstrapを用いたフロントエンドの設計・開発 ・AWSインフラ（ElasticBeanstalk、Fargate、ECS、Aurora等）を使ったアーキテクチャ設計・構築 【求める人物像】 ・事業を理解し、要件定義からプロジェクトの全体に関わっていきたい方 ・フルスタック思考の方 ・泥臭い事でも大事な事はコツコツと続けられる方 ・自分の技術で世の中を先に進めたいと思っている方 【想定される参画プロジェクト】 月間100万人が利用するWeb問診システムSymviewの開発 直近では機能開発及びインフラの刷新を考えています。 具体的にはElasticBeanstalkでのオーケストレーションから、Fargate+ECSを利用したコンテナオーケストレーションへの移行を検討しており、これらのアーキテクチャや事業そのものに興味がある方を募集します！ 【エンジニアリング本部】 ■現在CTO含め8名のエンジニアが在籍しています フルスタックチームとインフラチームで構成されています。 フルスタックチームは事業制でいずれかのサービスをメンバーと一緒に担当します。 インフラチームは職能制で全サービス横断的に関わっていきます。