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不動産業界に新しい風を吹かせるセールス募集!若手も活躍しやすい環境です。

セールス|暮らしをサポート
Mid-career

on 2023-09-04

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不動産業界に新しい風を吹かせるセールス募集!若手も活躍しやすい環境です。

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YOSHIAKI TORII

1984年生まれ。2007年にインテリジェンス(現:パーソルキャリア)に入社し、人材紹介事業の法人営業を経験。 様々な企業の採用に触れた事で、人材採用の大切さを学ぶ。2009年に父が創業・経営する不動産会社に入社。2014年より現職。

小新 拓弥

1990年生まれ。2013年にアップレボ不動産販売株式会社(現:株式会社sumarch)に入社し、岡崎市にて不動産売買の仲介営業を経験。お客様と触れながら、営業の基本を学ぶ。店長やエリアマネージャーの経験を経て、2019年より不動産流通事業の責任者として日々邁進しています。

tanaka yuki

新卒にて入社し、現在は事業推進室室長として仲介事業部の事業拡大・育成強化・収益モデルの確立に向けて日々尽力しています。 【大事は心大軽く、小事は心重く対処せよ】 私は上記内容を常に心掛けています。 ~内容~ 大切な局面では、どうしても力み過ぎてしまうため 普段の力が発揮できません。そんなタイミング程、肩の力を抜くこと。 日々の業務は、ついついを注意が散漫するタイミングがあります。 ケアレスミスを防止する為、常に細心の注意をはらうことだと考えています。

千葉 あゆみ

新卒で入社。不動産仲介営業として2年売買仲介を経験。後に開発部立ち上げメンバーとして抜擢。現在は自社物件の仕入れの為に日々精進しております!

株式会社sumarch's members

1984年生まれ。2007年にインテリジェンス(現:パーソルキャリア)に入社し、人材紹介事業の法人営業を経験。 様々な企業の採用に触れた事で、人材採用の大切さを学ぶ。2009年に父が創業・経営する不動産会社に入社。2014年より現職。

What we do

sumarch(スマーチ)は地域に密着して、住まいづくり・住まい探しをトータルにサポートする会社です。 お客様の「買いたい」「売りたい」をつなぐ架け橋となる不動産流通事業、お客様が求めるデザインを一緒に創り上げる注文住宅事業、新たな空間の価値を見出すリノベーション事業という3つの事業を軸に展開しています。 ▍ハウスボカン(不動産流通事業) 「住まいの窓口ハウスボカン」は愛知県で10店舗を展開。地域で高い認知度とシェア率を誇っています。愛知県にて優れた不動産ネットワークを構築し、地域に密着した店舗展開を行ってまいりました。地域密着型の店舗展開を図ることにより、その地域の不動産動向やお客様ニーズ、物件情報のより質の高い収集を可能としています。 ただ単に物件を紹介するだけでなく、これまで蓄積してきた知識やノウハウを基に、理想の「暮らし」をご提案します。 ❐ハウスボカンが提供する不動産ネットワーク https://sumarch.co.jp/business/bokan ▍HOLIDAYS(注文住宅事業) 「毎日を愉しくするための住まいづくり」をコンセプトに、完全自由設計の注文住宅の設計・施工を行っています。 デザイン・住宅性能どちらもを両立した注文住宅を適正価格でご提供しています。 強みは、不動産流通事業部と連携し、土地探しからの注文住宅づくりをサポートし、完成後のアフターメンテナンスやリフォームにも自社内で一貫して対応できること。 大切にしていることは、お客様の趣味やライフスタイルを設計やデザインに反映すること。趣味やライフスタイル、家族構成、将来設計に沿って、こだわりを"カタチ"にします。 ❐HOLIDAYSの5つの強み https://holidays-design.com/concept ▍KULABO(リノベーション事業) 「暮らしにぴったりのリノベーション」をコンセプトに、リノベーション事業を展開しています。 家族構成やライフスタイル、価値観はもちろん、子育て、両親との同居など、 人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 だからこそ、もっと楽しく、暮らしやすい家で、自分たちらしく暮らしてほしい。 自分たちを住まいに合わせるのではなく、住まいを自分たちにぴったりにリノベーションしていく。暮らしやすい家を研究し続けてきた私たちだからこそ、実現できる住まいをご提供いたします。 ❐KULABOが選ばれる6つの理由 https://kulabo.co.jp/concept ▍今後の展望 新規事業として、不動産投資事業に注力していく予定です。 人口が減って行く中で、今後は「住む」だけではなく「資産」としての不動産を扱える体制を整えていきたいと考えております。 また、弊社はITの活用と推進に注力しており、自社にエンジニアが在籍し、各ブランドのWebサイトやサービスは全て自社内で制作しています。さらに、CRMシステムを10年以上前から導入し、業務効率化のノウハウを蓄積しております。 「不動産業界におけるレガシー文化・不透明さを解消する」を目標に掲げ、その実現のために自社開発を積極的に行い、将来的には自社のノウハウを活かした基幹システムの製品化・外販を考えております。 不動産業界のイメージに捉われない組織になるべく、今後も時代に合わせた新しい挑戦をしていきます! 【SNS】 Twitter ■すまぐち日記(住まいの窓口ハウスボカン):@housebokan2009 ■ホーリー(HOLIDAYS):@Holidays2009 Instagram ■採用担当:@sumarch_recruit ■HOLIDAYS:@holidays_1987 ■KULABO:@kulabo_renovation_studio YouTube ■HOLIDAYSの後悔しないマイホーム計画:@holidays_1987 ■KULABO:@kulabo3007 【Webタカログ】 ■採用パンフレット:https://my.ebook5.net/sumamado/sumarch_company_plofile_2023/ ■HOLIDAYS施工事例集: https://my.ebook5.net/sumamado/holidays_kenchikujiturei_06/ ■KULABO施工事例集: https://my.ebook5.net/sumamado/kulabo_sekoujirei_vol07/
人と住まいを繋ぐ架け橋となり、新たな価値を社会に提供し続けます。
「不動産」×「建築」×「マーケティング」に重点を置き、住まいにに関わる『探す』・『建てる』・『デザイン』する事業をデジタルマーケティングを活用して展開をしています。
人事評価面談を四半期ごとに実施。それに連動して昇給は年2回あります。仕事への取組みが評価され、給与等にしっかり還元される仕組みがあります。
現在従業員数は205名。平均年齢は29歳。年次・職種・事業部を超えて協力し合いながら、一つのチームとして大きな成果を目指していきます。
お客様の期待を超えるサービスを展開していくため、常に新しい挑戦をし続けます。
愛知県内15拠点を展開。毎年1~2店舗ペースで、店舗展開&既存店舗の改装を計画しています。

What we do

人と住まいを繋ぐ架け橋となり、新たな価値を社会に提供し続けます。

「不動産」×「建築」×「マーケティング」に重点を置き、住まいにに関わる『探す』・『建てる』・『デザイン』する事業をデジタルマーケティングを活用して展開をしています。

sumarch(スマーチ)は地域に密着して、住まいづくり・住まい探しをトータルにサポートする会社です。 お客様の「買いたい」「売りたい」をつなぐ架け橋となる不動産流通事業、お客様が求めるデザインを一緒に創り上げる注文住宅事業、新たな空間の価値を見出すリノベーション事業という3つの事業を軸に展開しています。 ▍ハウスボカン(不動産流通事業) 「住まいの窓口ハウスボカン」は愛知県で10店舗を展開。地域で高い認知度とシェア率を誇っています。愛知県にて優れた不動産ネットワークを構築し、地域に密着した店舗展開を行ってまいりました。地域密着型の店舗展開を図ることにより、その地域の不動産動向やお客様ニーズ、物件情報のより質の高い収集を可能としています。 ただ単に物件を紹介するだけでなく、これまで蓄積してきた知識やノウハウを基に、理想の「暮らし」をご提案します。 ❐ハウスボカンが提供する不動産ネットワーク https://sumarch.co.jp/business/bokan ▍HOLIDAYS(注文住宅事業) 「毎日を愉しくするための住まいづくり」をコンセプトに、完全自由設計の注文住宅の設計・施工を行っています。 デザイン・住宅性能どちらもを両立した注文住宅を適正価格でご提供しています。 強みは、不動産流通事業部と連携し、土地探しからの注文住宅づくりをサポートし、完成後のアフターメンテナンスやリフォームにも自社内で一貫して対応できること。 大切にしていることは、お客様の趣味やライフスタイルを設計やデザインに反映すること。趣味やライフスタイル、家族構成、将来設計に沿って、こだわりを"カタチ"にします。 ❐HOLIDAYSの5つの強み https://holidays-design.com/concept ▍KULABO(リノベーション事業) 「暮らしにぴったりのリノベーション」をコンセプトに、リノベーション事業を展開しています。 家族構成やライフスタイル、価値観はもちろん、子育て、両親との同居など、 人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 だからこそ、もっと楽しく、暮らしやすい家で、自分たちらしく暮らしてほしい。 自分たちを住まいに合わせるのではなく、住まいを自分たちにぴったりにリノベーションしていく。暮らしやすい家を研究し続けてきた私たちだからこそ、実現できる住まいをご提供いたします。 ❐KULABOが選ばれる6つの理由 https://kulabo.co.jp/concept ▍今後の展望 新規事業として、不動産投資事業に注力していく予定です。 人口が減って行く中で、今後は「住む」だけではなく「資産」としての不動産を扱える体制を整えていきたいと考えております。 また、弊社はITの活用と推進に注力しており、自社にエンジニアが在籍し、各ブランドのWebサイトやサービスは全て自社内で制作しています。さらに、CRMシステムを10年以上前から導入し、業務効率化のノウハウを蓄積しております。 「不動産業界におけるレガシー文化・不透明さを解消する」を目標に掲げ、その実現のために自社開発を積極的に行い、将来的には自社のノウハウを活かした基幹システムの製品化・外販を考えております。 不動産業界のイメージに捉われない組織になるべく、今後も時代に合わせた新しい挑戦をしていきます! 【SNS】 Twitter ■すまぐち日記(住まいの窓口ハウスボカン):@housebokan2009 ■ホーリー(HOLIDAYS):@Holidays2009 Instagram ■採用担当:@sumarch_recruit ■HOLIDAYS:@holidays_1987 ■KULABO:@kulabo_renovation_studio YouTube ■HOLIDAYSの後悔しないマイホーム計画:@holidays_1987 ■KULABO:@kulabo3007 【Webタカログ】 ■採用パンフレット:https://my.ebook5.net/sumamado/sumarch_company_plofile_2023/ ■HOLIDAYS施工事例集: https://my.ebook5.net/sumamado/holidays_kenchikujiturei_06/ ■KULABO施工事例集: https://my.ebook5.net/sumamado/kulabo_sekoujirei_vol07/

Why we do

お客様の期待を超えるサービスを展開していくため、常に新しい挑戦をし続けます。

愛知県内15拠点を展開。毎年1~2店舗ペースで、店舗展開&既存店舗の改装を計画しています。

不動産業界に新しい価値を、人々に想い叶える住まいを。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは創業以来、一貫して住まいに関わる事業を行ってきました。 住まいは「ただ住まうための箱」ではなく、そこには人の想いや理想があり、家族のヒストリーの舞台でもあります。 そんな素敵な空間に携われることが私たちの誇り。 人と住まいをつなぐ架け橋となり、住まいづくりを前進させることを目指し、私たちは新たな価値を社会に提供し続けます。 そんな私たちの大きな目標は、「住まいのことならsumarch!」と常に選んでいただける存在になること。 お客様のニーズが多様化する中、情報収集においても、精度とスピードが求められ、より質の高い有益性のあるサービスが求められるようになってきました。 ただ、不動産の取引だけを成立させるだけの介在価値では、企業としての社会性は保つことができません。 お客様が当社と出会うことで、期待以上のことが実現できたと感じていただけるよう、地域や社会に必要とされる企業となれるよう、お客様にきちんと求められるサービスと商品を提供できるように成長したいと考えています。 その想いは社名にも込められています。 住まい+アーチ(arch) = 住まいの架け橋となる、お客様と住まいを繋ぐ役割を果たす 住まい+マーチ(march) = 住まい探しを前進させる、理想の住まいとの出会いを後押しする これからも業界全体を変える起点となり、住まいに関わる企業としての付加価値を提供し続け、お客様に選ばれるサービス・商品の展開を続けてまいります。 ▶ストーリーでsumarchの魅力を発信中! https://www.wantedly.com/companies/company_8257027/stories

How we do

人事評価面談を四半期ごとに実施。それに連動して昇給は年2回あります。仕事への取組みが評価され、給与等にしっかり還元される仕組みがあります。

現在従業員数は205名。平均年齢は29歳。年次・職種・事業部を超えて協力し合いながら、一つのチームとして大きな成果を目指していきます。

▍大事にしている価値観 「あたりまえ」を、変える ▍一緒に働くメンバー 20代〜30代の若手メンバーが多く、活気があります。 また、社員の多くが「仕事を通して成長したい!」といった高い意欲を持っているため、周りも自然と刺激を受け、自ら能動的に行動する雰囲気があります。 定期的なMTGを通して上司や先輩に相談できる機会が多く、年次関係なく切磋琢磨し合える環境です。 活躍社員のインタビューや働く社員のリアルな声などもHPで随時で更新中です!ぜひチェックしてみてください! 〈社員インタビューページ〉 https://recruit.sumarch.co.jp/staff 〈社員口コミページ〉 https://recruit.sumarch.co.jp/voice ▍社内交流 ・部署間での交流 部署内で旅行を計画したり、BBQやお花見、忘年会、新年会など…随時、自由に開催しています! また、予算達成会や成績優秀者食事会などの実施もあります。 ・プライベートの交流 年次や部署を越え、プライベートでの交流も多いです! 予定がある日は早めに仕事を切り上げたり、休日申請を出したりなど、仕事量を自分で調整できる範囲で仕事とプライベートの両立を図ることができます。 ・全体MTG&イベント 半期に一回全体のMTGがあります。各店舗でお疲れ様会を実施します。 ▍教育体制 ・人事評価面談は四半期ごとに実施 ・MBO・コンピテンシーの両軸で、仕事への取組みそのものを評価 ・外部の講師による研修体制 ・ベテラン営業による講習会 ・OJT制度

As a new team member

今回募集するのは、お客様の「売りたい」「買いたい」をつなぐ架け橋であるコンサルティングセールス!各お客様の状況やニーズの本質を汲み取り、暮らしに関わるサービスを全方位的に展開している当社だからこそできるトータルな提案を行っていただきます。 ▍募集背景 当社には主に3つの事業があり、その中でも不動産流通事事業では「住まいの窓口ハウスボカン」を愛知県に10店舗を展開しており、すでに高い認知を獲得し多くの集客を得ていることから、私たちの根幹となる事業ともいえます。 目指すは「住まいのことならsumarch!」と常に選んでいただける存在になること。そのためにまずは2025年に愛知県内20店舗展開を目標に、今度も組織体制の強化を目指していきます。 お客様一人一人それぞれの人生に寄り添ったコンサルティングが必要になるので、一つとして同じ提案はありません。あなたにしかできない、「理想の暮らし方」のご提案をお任せします。 ▍不動産流通事業のチーム 全体で80名ほどいる中でも、コンサルティングセールスのメンバーは40名ほど。さらにエリアごとに組織体制が分かれていて、各店のメンバーはMG+メンバー+事務スタッフの4~9名程で構成されています。 ▍お仕事の内容 「住まいの窓口ハウスボカン」各店舗にて、土地や新築、中古戸建、マンションなどの不動産商品の仲介を行います。 仲介のみではなく、不動産+建築のサービスを包括的にワンストップで提供できるため、幅広いご提案を行っていただきます。 一般のお客様はもちろん、ハウスメーカーや工務店などの業者間でのやり取りをすることもあります。 単に仲介契約を結ぶのみではなく、「売りたい」と「買いたい」どちらのニーズも汲み取り、私たちだから提供できるサービズの魅力を最大限発揮させ、お客様の理想とする暮らし方を可能にするご提案を行うのがミッションです。 ・お客様のご要望・ご状況のヒアリング └希望条件、ご家族状況など ・土地や物件などのご提案 ・物件のご案内 └見学希望のお客様を現地にご案内 ・ご契約の手続き ▍必須のスキルやご経験 ・営業や販売など顧客折衝のご経験がある方(目安として1年〜) ▍メンバーに聞いてみた!魅力・醍醐味とは? 「成果に応じてきっちり自身の評価に反映されることですね!周囲と比較するのではなく、一人一人が明確な評価制度に従っているので、正しい成長ができているとも実感しています。」 「お問い合わせがあるお客様にご提案をするセールスのため、深い知識が必要で大変な部分はありますが、新規顧客の獲得数を主な目標とするセールスとは違う面白みがあります!」 「他の不動産会社では難しい住宅全般に関わるサービスを展開しているので幅広い提案ができることです!また、土地の仕入れ再販などの知識、経験も積めることは、今後のキャリアにとって良いと思います。」 「昇格が早くできることです。早い方だと入社して1〜3年でステップアップしているので、前職は年功序列の環境で20~30代のうちは評価に差が出ず、上を目指せる環境でなかった私には魅力です。」 ▍こんな方におすすめ ・決められた仕事をコツコツこなすだけでなく、主体的な仕事がしたい方 ・「地域に愛される会社にしていきたい」という組織の想いに協同していただける方 ・幅広いコンサルティング力を伸ばしたい方 ここまで読んでいただきありがとうございます!まずはカジュアル面談にて、キャリアの方向性や大事にしていることなどをお伺いさせていただきたいです。 顔を見ながらお話させていただくことで、当社の理解も深めていただければと思います。 お気軽にご応募ください!
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