◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 求職者向けに展開する新総合サービスサイトの運営。 2022年12月にサービスをリニューアル。 新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。これにより、希望条件を従来以上に反映した求人情報の案内が実現します。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL：https://tryt-worker.jp/ ◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 トライトグループでは、医療福祉業界の各施設が抱えるさまざまな社会課題を解決するために、以下3つのソリューションを提供しています。本事業では、国が掲げているリスキリング（学び直し）施策への支援や、医療福祉業界のIT活用の推進にも貢献していきます。 ・ICT導入提案 医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 ・ヘルスケアIT派遣 ヘルスケア業界で現場経験がある看護師・介護士等の従事者に対して、IT教育の機会を提供し、ヘルスケア業界のITサービスを提供している企業に派遣することで、より現場感のあるシステム開発の実現を支援します。 ・IT派遣 IT活用に必要なエンジニアなどのIT人材を派遣し、生産性の向上や効率化の実現をサポートします。 ▼業務提携によるデイサービス向けリハビリ支援ソフトを全国展開 参考URL：https://tryt-group.co.jp/archives/2976/ ～今後の新たな取り組み～ ◇DX推進を通じた医療福祉現場支援 AIの活用やDXの推進を通じた医療福祉現場におけるオペレーションの改善支援に取り組んでいます。例えば、介護現場でのロボット導入に向けた、現場の課題分析や教育プログラムの提供など、実際のオペレーション上での改善を通じて、従事者の方々の働きやすい環境づくりに注力しています。 今後これらの取り組みを事業化することによって、医療福祉従事者の方々の負担軽減や業務の効率化を実現に貢献していきます。 ▼介護ロボット導入支援の有効性検証を開始 参考URL：https://tryt-group.co.jp/archives/2908/

2025年、国民の4人に1人が65歳以上になる超高齢化社会が訪れると言われており、ケアする側とケアを受ける側の人材の需給ギャップは今後も広がることが予測されています。 当社グループでは、働く場所としての医療・福祉業界に関心を持つ人を増やし、専門職として活躍できる人材を育成・輩出することで、医療や福祉に関わる一人ひとりが自分の仕事に誇りを持った世界の実現を目指すとともに、人材不足の解消に取り組んでいきます。 また、医療・福祉業界の生産性向上のために、テクノロジーの力を通じて現場を変えていく必要があると考えています。医療・福祉現場に寄り添ったDXを推進することで、働く人がより働きやすく、ケアを受ける人がより安心できる社会を目指していきます。

以下のようなをPurpose（存在意義）、Value（行動指針）を掲げ活動しています。 ◢◤Purpose　存在意義 医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、 誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。 ◢◤Value　行動指針 １）社会からの期待を超える。 お客様の調整んを応援し、お客様と共に挑み続けることで、 社会からの期待を超えていきます。 ２）その先の人たちへ。 求職者様、医療福祉施設等の法人様に加え、利用者様、患者様と、 その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。 ３）変化することで進化する。 飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、新たな価値を提供します。

💡POINT！ 医療・介護・保育に特化した国内トップクラスの人材サービスで毎年140%以上の成長率！ 現在、第二創業期でご本人のご希望や将来のキャリアプランに応じて業務をお任せ！ また、志向性を勘案しエンジニアチームのマネージャも中長期にお任せしたいです！ ■ 概要 ・介護職の人材紹介サイト『介護ワーカー』や看護師の『医療ワーカー』をメインとした、 求人サイトをはじめとする既存サービスの改善や新規プロダクトの開発をお任せします ・JavaScriptやTypeScript、PHP、Node.jsを用いたバックエンド開発を行います ■ 詳細 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ・管轄を行っている15サイト程度の、システムの運用や保守などの管理全般 ・ビジネス要件の仕様策定や設計への落とし込み、各種実装/レビュー ・フロント部分（CSS/JavaScript）と連動したエンジニア視点でのデザインや構想の提案 ・全社の業務フローに対するシステム面の課題の提起と企画の提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上の実現やナレッジの蓄積化の推進 ＜ 配属 ＞ マーケティング本部 ・エンジニア15名、デザイナー7名、ディレクター6名が在籍 ※業務委託含む ＜ 開発スタイル ＞ ・ディレクターやデザイナー、マーケターとチームを組み、プロジェクトを進行 ・2名～13名のエンジニアでチームを組んで開発を実施 ・アジャイル開発を採用 ・プロジェクトの期間は3カ月～1年程度、継続的な保守/運用の業務が発生する場合も有 ＜ 開発環境 ＞ ・言語：PHP 7、JavaScript、TypeScript ・OS：Windows、Mac、Linux ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL ( Aurora MySQL ) ・フレームワーク：Cakephp2、Cakephp3、Node.js、Vue.js ・その他：AWS、GitHub、Webpack、Docker ＜ ツール ＞ ・タスク管理：JIRAやGitHub、Confluence、Miro ・コミュニケーション：Slack、Teams、バーチャルオフィス ＜ 必須（MUST）＞ 以下、いずれかの経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・リモートワークを前提としたチーム開発の経験 ・GitHub Flowなどのブランチモデルの開発経験 ※経験年数や前職の雇用形態は問いません。フリーランスで活躍されていた方も歓迎します ※学歴・ブランク不問。第二新卒歓迎です ＜ 歓迎（WANT）＞ ・パブリッククラウド（GCPやAWS等）を活用した大規模サービスの開発から運用までの経験 ・アジャイル開発の実践経験 ・要件定義/システムグランドデザイン/設計の経験 ・Salesforceを連携した開発経験 ・開発〜運用プロセスの見直しや自動化による改善の経験 ・リーダーポジションの経験 ※求める人物像 ・問題が発生した際に自分で自発的に解決に努められる方 ・更なるスキルアップを目指したい方 ＜ 入社後の流れ ＞ ・入社後は、OJT形式で実務を進めていきます ・資格取得のための補助制度なども充実しています 会社全体で人材の成長をしっかりとサポートいたしますので、 人材業界がはじめてという方も問題なくキャッチアップできます。 ■ この仕事の面白み、魅力 ・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます ・自社で複数のプロダクトを所有しているので、企画や要件定義の段階から携われます ・ユーザーの行動分析から適切なソリューションの提供まで行うので、 ユーザーファーストな開発を進めることができます ・介護/医療/看護/保育の人材事業においてトップレベルのシェアを誇っているので、 開発したものが世の中に貢献できている実感を得られます ・サービス品質の向上に貢献できるので、事業の成長を感じやすいです ・事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたり、将来のキャリアプランに応じて 希望する業務ができます これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！