◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 求職者向けに展開する新総合サービスサイトの運営。 2022年12月にサービスをリニューアル。 新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。これにより、希望条件を従来以上に反映した求人情報の案内が実現します。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL：https://tryt-worker.jp/ ◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 トライトグループでは、医療福祉業界の各施設が抱えるさまざまな社会課題を解決するために、以下3つのソリューションを提供しています。本事業では、国が掲げているリスキリング（学び直し）施策への支援や、医療福祉業界のIT活用の推進にも貢献していきます。 ・ICT導入提案 医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 ・ヘルスケアIT派遣 ヘルスケア業界で現場経験がある看護師・介護士等の従事者に対して、IT教育の機会を提供し、ヘルスケア業界のITサービスを提供している企業に派遣することで、より現場感のあるシステム開発の実現を支援します。 ・IT派遣 IT活用に必要なエンジニアなどのIT人材を派遣し、生産性の向上や効率化の実現をサポートします。 ▼業務提携によるデイサービス向けリハビリ支援ソフトを全国展開 参考URL：https://tryt-group.co.jp/archives/2976/ ～今後の新たな取り組み～ ◇DX推進を通じた医療福祉現場支援 AIの活用やDXの推進を通じた医療福祉現場におけるオペレーションの改善支援に取り組んでいます。例えば、介護現場でのロボット導入に向けた、現場の課題分析や教育プログラムの提供など、実際のオペレーション上での改善を通じて、従事者の方々の働きやすい環境づくりに注力しています。 今後これらの取り組みを事業化することによって、医療福祉従事者の方々の負担軽減や業務の効率化を実現に貢献していきます。 ▼介護ロボット導入支援の有効性検証を開始 参考URL：https://tryt-group.co.jp/archives/2908/

2025年、国民の4人に1人が65歳以上になる超高齢化社会が訪れると言われており、ケアする側とケアを受ける側の人材の需給ギャップは今後も広がることが予測されています。 当社グループでは、働く場所としての医療・福祉業界に関心を持つ人を増やし、専門職として活躍できる人材を育成・輩出することで、医療や福祉に関わる一人ひとりが自分の仕事に誇りを持った世界の実現を目指すとともに、人材不足の解消に取り組んでいきます。 また、医療・福祉業界の生産性向上のために、テクノロジーの力を通じて現場を変えていく必要があると考えています。医療・福祉現場に寄り添ったDXを推進することで、働く人がより働きやすく、ケアを受ける人がより安心できる社会を目指していきます。

以下のようなをPurpose（存在意義）、Value（行動指針）を掲げ活動しています。 ◢◤Purpose　存在意義 医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、 誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。 ◢◤Value　行動指針 １）社会からの期待を超える。 お客様の調整んを応援し、お客様と共に挑み続けることで、 社会からの期待を超えていきます。 ２）その先の人たちへ。 求職者様、医療福祉施設等の法人様に加え、利用者様、患者様と、 その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。 ３）変化することで進化する。 飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、新たな価値を提供します。

💡POINT！ 医療・介護・保育に特化した国内トップクラスの人材サービスで毎年140%以上の成長率！ 現在、第二創業期でご本人のご希望や将来のキャリアプランに応じて業務をお任せ！ ■ 概要 ・自社運営の人材紹介サービスのサイト信頼性の安定稼働および、改善に繋がる施策の推進をお任せします ・開発業務に必要な自動化の仕組み検討や開発やシステムに関連する指標から改善点を見出すなど、開発スピードと品質の安定施策なども担当します ■ 詳細 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ・インフラの構築やサーバセットアップの自動化 ・開発プロセスや業務の自動化 ・パフォーマンスの改善 ・サービスの監視や障害対応 ・システム上の指標可視化と定量指標に基づく改善活動 ＜ 配属 ＞ マーケティング本部 ・エンジニア15名、デザイナー7名、ディレクター6名が在籍 ※業務委託含む ＜ 募集背景 ＞ ・現在、事業の第二創業フェーズに突入し業務は多岐にわたっています ・今回の募集は、事業拡大に伴うメンバーの補充、および組織力強化を目的としています ・SREとして日々の進捗管理は勿論、定量分析による事業課題の抽出とソリューションの企画に対応できる体制をより強化するべく、即戦力として活躍できる方を募集しています ＜ 技術・ツール ＞ ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ミドルウェア：Terraform、Ansible ・クラウド：AWS、GCP、cloudformation、Amazon ECS ・コミュニケーション：Slack、Teams ＜ 必須（MUST）＞ ・Webサービス/アプリ開発のディレクション経験（3年以上） ・GAを活用したPDCAによるサービス改善の経験（3年以上） ・サイトの要件定義や情報設計、仕様策定に必要なスキルを身につけた経験 ・引き算思考による情報整理とわかりやすいアウトプット（資料やプレゼン）を作成した経験 ＜ 歓迎（WANT）＞ ・サーバやMySQL、PostgreSQL等のデータベースに関するボトルネックの特定からチューニングまでの経験 ・システムのキャパシティ設計や運用後の拡張、改善計画の策定および実施の経験 ・サーバ内部で稼働するアプリケーションやミドルウェアのトラブルシューティングの経験 ・Amazon ECSやGKSなどのコンテナ基盤の構築から運用までの経験 ・運用に必要な監視設計から運用までの経験 ・オンプレミスの構築から運用までの経験 ・CI/CDパイプラインの設計や自動化の経験 ＜ 求める人物像 ＞ ・役職に関係なく、リーダーシップを発揮できる方 ・チームによる成果を重視した組織作りを意識できる方 ・周囲を巻き込み、課題解決に取り組む意欲が強い方 ・問題発生時に自分で解決に努められる方 ＜ 現場・社員の雰囲気 ＞ ・他職種との関わりが強く、お互いがより良いものを目指して常に意見交換を行っています ・結果、速いスピードでのPDCAサイクルが可能になり、広告精度の向上に繋がっています ・年次や性別に関係なく、活躍しやすい環境です ・残業時間は10時間程度で、働きやすいです ・納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています ＜ 入社後の流れ ＞ ・OJTを中心に会社全体で人材の成長をしっかりとサポートします ・資格取得のための補助制度なども充実しています 会社全体で人材の成長をしっかりとサポートいたしますので、 人材業界がはじめてという方も問題なくキャッチアップできます。 ■ この仕事の面白み、魅力 ・近くにデジタルマーケティング/CRM/ディレクター/デザイナー/エンジニアがいるため、 どう実現するか、コミュニケーションの取りやすい環境でユーザーの行動を分析して 適切なソリューションを行い、PDCAサイクルをはめて成果を出していくことができます ・Web開発に対する理解が大きく、新規の取り組みへの支援を惜しみなく行っています ・Google社やIndeed社、ヤフー社などと共働でPDCAを回しながら最新の技術をインハウスで行い、ノウハウを蓄積しているため最近の技術を習得できます これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！