弊社は、登録者数10,000名近いフリーランスの登録のあるマッチングプラットフォーム「Bizlink（ビズリンク）」を運営するIT企業です。 そして、当仕組みを活用して「Bizlinkエージェント」と「Bizlinkコンサルティング」をクライアント企業に提供しています。 弊社の人材・案件データベースでもある「Bizlink」をSaaS（Software as a Service :必要な機能を必要な分だけサービスとして利用できるようにした仕組み）でクライアント企業やSES企業（※）に提供することで、企業が案件を掲載しITプロ人材を活用することができたり、自社で案件を獲得することもできるようになります。 また、業務の管理・請求業務なども一括で管理できる仕組みも提供し、一気通貫の案件管理システムを提供します。 ※　SESとはシステムエンジニアリングサービスの略。エンジニアを派遣するサービスです。 これらの仕組みを通して、フリーランスや副業のITプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、日本の人材不足問題やデジタルデバイド問題の解決へ導きます。 そして、ベンチャー・中小企業・地方企業の活性化や、ひいては新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出し、より新しい働き方や仕事の依頼の仕方が日本全国に、ひいては世界に浸透する仕組みを構築していくことを目指します。

■課題 【IT業界の多重マージン構造により、国内エンジニアは非効率でミスマッチが多い労働環境にさらされている】 近年、ますます発展するITサービス。その様な背景からもエンジニアに対する需要が増加し、2030年には国内で約79万人不足するといわれています(2019年3月みずほ情報総研調査より）。 その様な中、現在107万人ほど存在するIT人材（エンジニアなど）のうち、約4割はSES業界にて従事しているといわれています（イーデス@人事より）。 この、SES業界は案件情報が降りてくるまでがピラミッド方式の構造になっており、末端の人材に情報が伝わりにくくなっていたり、また、多くが多重マージン構造になってしまっています。 この構造により川下の企業は川上の企業に案件が左右されてしまうため、案件が急にストップすると人材リソースが余ってしまうといったことも起こり得ます。また、情報伝達がうまくいかないことから開発システムやサービスの不具合も起こりやすく、プロジェクトが炎上してしまうリスクも高くなります。 ■解決策 【エンジニアの人材不足問題と構造問題を解決する“ITプロ人材のマッチングプラットフォーム”「Bizlink」】 弊社が開発した「Bizlink」（1st〜2ndモデル）では、ITプロ人材（主にエンジニア）が登録することで、登録者のスキルにあった案件を弊社が直接マッチングします。 これにより、今まで多重構造だった案件依頼の商流や中間マージンを一部なくすことで、エンジニアに案件の情報が正しく伝わることからクライアントは品質の高いシステムやサービスを構築できます。また、エンジニアにとっても今まで中抜きされていた中間マージンを適正価格に近い価格で獲得できるため、高単価の報酬を得ることができます。 そして、今後はこの「Bizlink」のシステムをSaaSでクライアント企業やSES会社に開放します。それにより、クライアント企業が直接エンジニアをプロジェクトに加えることができたり、SES会社もリソースの空いているエンジニアを「Bizlink」を通じて直接クライアントに提案することができます。 この様な仕組みにより、今までのIT業界やSES業界の非中央集権型のピラミット構造を中央集権型の案件依頼構造に変えることで、業界構造を変えるだけでなく、ITエンジニアの流通スピードを高め、無駄な"待機"という機会損失をなくすことで、エンジニアの不足問題の解決にも貢献していきます。

Mission："はたらく"選択肢を増やし機会の格差をなくす Vision：未来の"はたらく"あたりまえをつくる これらのミッション・ビジョンを実現化することで、 働く環境におけるパラダイムシフトが起きてる現代社会において 不条理、不合理な仕組みや流れを変革できると考えております。 そのために ・社員が、日々研鑽しながらビジネス力を磨くこと ・会社が社員の成長が飛躍ができる環境（一緒に作り上げる）を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ また、具体的には 1. イシュードリブン 2. 無限(∞)ラーニング 3.プロフェッショナル 4.スピードスター と、上記のバリューを体現するため、真剣かつ貪欲に取り組んでいます。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社数年で執行役員を任せるようになった社員もいます。

「株式会社ビズリンク」は、ITプロ人材のマッチングプラットフォームを展開しております。 今回、人材紹介部門の《セールスポジション》を募集します。 【募集背景】 事業拡大に伴い、上場を見据えた営業組織の構築を図っております。 今回は人材領域においての経験者を募集しております。 【仕事内容】 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採⽤を実施、検討している法⼈企業への営業活動を通じて、 「企業の経営・採⽤課題」を共有・把握し、希望に合った⼈材をご紹介していただきます。 顧客企業の採⽤⽀援ボリュームや採⽤業務に対する熟度に応じて、通常⽀援以上に企画提案、採⽤⼿法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、 今後のキャリアに活きる求⼈の提案や転職活動の仕⽅をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。 中には⼈⽣相談にまで発展したり、求職者の⼈⽣のターニングポイントに携わります。 入社後は座学で基礎知識を学び、距離の近い上司の元、少しずつお仕事をお任せさせていただきます☆ わからないことは都度上司に確認しながら進めていただけますので何でも気軽に聞いてくださいね。 【必須条件】 ・人材紹介事業のご経験を有している方 ▽勤務条件 ・週5出社／フルタイム勤務 ---------- ▽勤務地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目19-3 五反田第一生命ビルディング5階 （ JR山手線　五反田駅/西口 徒歩2分 ） ▽休日 ・完全週休二日制(土日祝日) ・年間休日124日以上 ・シャッフルランチ ・サークル活動 ・MVP表彰制度 ・インセンティブ制度 ・社内勉強会 ・サークル活動 ・学びの支援多数あり！ 【会社ページ】 https://www.wantedly.com/companies/bizlink ・ホームページ https://corp.bizlink.io/