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新規事業立ち上げインターン!超実践的な出版プロジェクト学生メンバー募集!

出版事業立ち上げインターン
Internship

on 2023-08-22

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新規事業立ち上げインターン!超実践的な出版プロジェクト学生メンバー募集!

Internship
Internship

Akizumi Geho

できない人なんていない。できないと言われる人がどれだけ価値がある人が証明するため、起業。国力をあげるのは外見や価値観で淘汰されてきている人達だと僕は考えます。50年安泰に暮らせる組織ではなく、100年後社会に必要とされる企業を創る。未知株式会社代表取締役←フリープラスWEB系部署担当役員←アフィリエイト会社

坂元 俊介

同志社大学経済学部卒。 新卒でリクルートHRMK(現リクルート)入社。 中途・新卒領域における求人広告媒体の営業に従事し、新人賞を獲得。 新卒2年目から3つの新メディアの立ち上げに抜擢。その後。関西営業部MVP、MVTなどの表彰を多数受賞。複数名のマネジメント、ナショナルクライアントを担当。 2012年、Webベンチャーにヘッドハントされ、オフィス長に就任し、事業の立て直し行い、黒字化を達成。 2015年、江戸時代から続く家業の和菓子屋を事業承継。 現在は、家業、事業承継支援会社の取締役、未知株式会社のCOO/取締役副社長に加え、独自のマッチング理論であるWill/Being/価値観/Canを活かしたハイクオリティ人財紹介会社、株式会社STORY CAREERの代表取締役を務める。 日本最大級のキャリアニュースサイト「キャリコネニュース」に、キャリア領域の専門家として月一回記事を寄稿。 Yahoo!ニュースやNewspicsにも定期的に取り上げられ、TVにも専門家として出演経験あり。

Kawaguchi Masami

【建設業界の常識を、ひっくり返す。】建設テックカンパニーへ。建築SaaSサービス展開。全国でデザインオフィス・店舗の設計施工。前職はウィルグループで人材業界から畑違いの建築業界へ。お気軽に📩下さい!

佐莉 原野

学生時代の大半は容姿も頭も悪くいじめられた絶望的だった。そこから19歳で夜に飛び込み外見至上主義の世界で顔も性格も体型も全て変えて己の力だけで成り上がろうとして努力した。自分次第で全ては変えれるから過去の自分の様な人の力になりたい。 またキャバ嬢だから・ブルーカラーだから・発達障害だから仕事ができない、価値がない、雇いたく無い。そんな風に表面的なラベルで一括りにして否定するのは馬鹿馬鹿しすぎる。私は表面的な部分では無く、その人の才能を見抜き・信じ続け・事業を通して開花させその人を輝かせたい。 そう思い、「世のポテンシャルを飛躍させる」という理念を持ったこの企業に入社しました。

未知株式会社 's members

できない人なんていない。できないと言われる人がどれだけ価値がある人が証明するため、起業。国力をあげるのは外見や価値観で淘汰されてきている人達だと僕は考えます。50年安泰に暮らせる組織ではなく、100年後社会に必要とされる企業を創る。未知株式会社代表取締役←フリープラスWEB系部署担当役員←アフィリエイト会社

What we do

私たちは理念と使命を大切にしています!! 理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 使命:『全ての人が輝く世界に変える。』 できない人なんて、いない、できないのはその人の伸びるポイントや成長するポイントが分かっていないだけ・・・ そんな人たちの可能性の部分、未知の部分を見つけ、輝かせる、 ”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業”です。 現在、企業のポテンシャルを開花させていくためにコーポレートコーディネート事業を展開し ・ファンマーケティング支援 ・コーポレートブランディングサイト制作 ・採用オウンドメディア構築 ・ブランディングメディア構築 ・ストーリームービー制作 ・ビジョン、ミッションコンサルティング を展開していっています。 ファンマーケティング支援においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引185社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様からご依頼いただくこともあります。 営業・コンサル・制作チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 但し、 ”企業”だけではなく、 ”人”の可能性までを広げていくことを目指し、 ファンマーケティング領域だけではなく、教育や美容、保護ネコ、障がい者支援などの様々な事業展開を今後は行っていきます! ポテンシャルを秘めた人が活躍する社会を創る。 ※ポテンシャル視点での採用を日本で当たり前に(人柄重視の採用)を目指すためのロールモデルを未知がまず行っていきます ※将来的には厚生労働省に「ポテンシャル視点」での採用を提言していきます! ・社員の叶えたい夢を事業化させ、のちに子会社化へ展開 →様々な事業を展開することで、ポテンシャル人財(世の中でくすぶっている人)の受け皿になっていきたいと思っています! (現在では、幼児教育や美容、保護ネコなど、様々な事業を展開していく予定にしています) ・様々なポテンシャルを秘めた人を採用し、事業を通してその人を輝かせていきます! 詳しくはこちらから https://www.mchs.co.jp/ また弊社独自での自社メディアを運営しています ・新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ・仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/
代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。
外見、価値観は個々の唯一無二なもの。メンバーの個性を尊重し、輝ける場所を探します。
仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。
仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。
社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

What we do

代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。

外見、価値観は個々の唯一無二なもの。メンバーの個性を尊重し、輝ける場所を探します。

私たちは理念と使命を大切にしています!! 理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 使命:『全ての人が輝く世界に変える。』 できない人なんて、いない、できないのはその人の伸びるポイントや成長するポイントが分かっていないだけ・・・ そんな人たちの可能性の部分、未知の部分を見つけ、輝かせる、 ”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業”です。 現在、企業のポテンシャルを開花させていくためにコーポレートコーディネート事業を展開し ・ファンマーケティング支援 ・コーポレートブランディングサイト制作 ・採用オウンドメディア構築 ・ブランディングメディア構築 ・ストーリームービー制作 ・ビジョン、ミッションコンサルティング を展開していっています。 ファンマーケティング支援においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引185社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様からご依頼いただくこともあります。 営業・コンサル・制作チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 但し、 ”企業”だけではなく、 ”人”の可能性までを広げていくことを目指し、 ファンマーケティング領域だけではなく、教育や美容、保護ネコ、障がい者支援などの様々な事業展開を今後は行っていきます! ポテンシャルを秘めた人が活躍する社会を創る。 ※ポテンシャル視点での採用を日本で当たり前に(人柄重視の採用)を目指すためのロールモデルを未知がまず行っていきます ※将来的には厚生労働省に「ポテンシャル視点」での採用を提言していきます! ・社員の叶えたい夢を事業化させ、のちに子会社化へ展開 →様々な事業を展開することで、ポテンシャル人財(世の中でくすぶっている人)の受け皿になっていきたいと思っています! (現在では、幼児教育や美容、保護ネコなど、様々な事業を展開していく予定にしています) ・様々なポテンシャルを秘めた人を採用し、事業を通してその人を輝かせていきます! 詳しくはこちらから https://www.mchs.co.jp/ また弊社独自での自社メディアを運営しています ・新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ・仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/

Why we do

社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

Mission:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 Vision:『全ての人が輝く世界に変える。』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー これがもとになったあるエピソードが以下になります。 代表自身が前職で売上30万円の部下営業マンを受け持ち、彼と向き合うことで知った、彼の伸びるポイント。 今までの教え方を変えることで、1年半で営業リーダーまで育てあげ、最終的には急成長ベンチャー企業にヘッドハンティングさせ、年収を当時の約3倍にした経験、 また、元メイド喫茶の店長をWEB解析のプロに育てた経験がありました。 そんな経験から、『世の中にできない人なんていない・・・・』 できないと言われているのは、その人の”伸びるポイント”、”成長するポイント”がまだ見つかっていないだけだと・・・ ”伸びるポイント”、”成長するポイント”を見つけてあげて、埋もれている人たち、何もかもだめだと言われてきた人たちを輝かすことができたらなんて楽しいんだろうと・・・!思い、未知株式会社を設立いたしました。 他にも、 ・学歴がない人 ・職歴がない人 ・人とは違った価値観を持っている人 ・アルバイト歴が例えばキャバ嬢やホスト ・障がいをもっています など・・・ それだけで否定され、採用しない会社を無くしていきたい! そんな人たちも採用に視野を入れ、 学歴や職歴などそんなのを重視するのではなく、 『人柄』を見た採用をしていき、人を輝かせる会社がもっと増えれば、 くすぶった人たちの”生きにくい”を”生きやすい”に変え、誰もが輝く社会になれれば、 その人の価値を上げていくこともできる その会社の価値も上げていくことができる 日本の価値も上げることができていく と! そんな世の中を創りたい 誰もが自分らしく輝ける社会に、生きやすい世の中にしていくことを未知株式会社は目指しています。 そのために現在は創業6年目 いよいよ、夢の実現に向けた急成長していくフェーズに突入しました。 圧倒的行動量で社会を圧倒させていく。 社員の夢が絶対に叶う企業へと進んでいくフェーズです。 自身の夢と理念の実現に向けて圧倒的に共に成長していきませんか?

How we do

仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。

仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。

★今求めている人 ●圧倒的に成長したい ●成長して、人のために、生きにくいと感じている人たちを救っていきたい ●世の中で埋もれている人や企業を輝かせていきたい ●本気や夢を叶えていきたい ●スピード感を持ち行動していきたい ●組織創りをしていきたい ●未知の理念に共感する です!!将来の幹部候補を求めています。 理念の実現に向けて頑張りたい人を求めています! ★こんな人は今のフェーズでは求めていません。 ・自分の為に生きていきたい ・教えられて当たり前の人 ・なんとなく生きていきたい人 ・楽してお金稼ぎしていきたい人 現在のメンバーではこのような想い(夢)をもって入社してくれています ★生まれてきてよかったと思える人を増やす ★生きにくい人たちをより生きやすく、そんな世の中を作りたい ★人のポテンシャル可能性を誰よりも気づく人でありたい ★誰もが自分にしか咲かせられない花を咲かす人を増やしたい などなど。 この夢を実現させるために、自身の成し遂げたいことを事業化させていきます。 ★教育とイベントの事業をしていきたい ★トータル美容の事業をしていきたい ★保護ネコの事業をしていきたい などなど 社内では、 メンバーのお互いの夢を知り、目標を知り、その夢を応援しあう。 弊社のビジョン達成に向けて切磋琢磨しながら互いに高めあっています。 社内風土として、 ★プロセスよりも結果を重視 ★自由と責任のバランスが良い(一つ一つの仕事に責任、裁量権がある) ★メンバーが個性的(前職がメイド喫茶店長、大工、幼稚園の先生、銀行員など) ★毎日の朝礼・終礼(クレドの唱和、進捗課題共有) ★週に1回の全体朝礼(社長も参加します) ★東京と大阪でZOOMを毎日繋げる ★大きなボードに自分の夢を記載 ★360℃評価(上司、同僚、部下) ★3ヶ月に1度の四半期報告会 ★褒め合う文化 など様々ありますが、 アットホームでメンバー全員が他のメンバーのことを本気で考えて行動できる、というのは誇れる文化だと思っています。

As a new team member

◇お任せする業務内容◇ 新規事業として始める「出版プロジェクト」の一員として、 ビジネスの最前線で活躍する経営者を自ら発掘し、 出版を通して世の中に多くの経営者の魅力を発信する企画営業をお任せします。 経営者の想いを引き出し、それをカタチにして企業のブランディング活動に寄与していくお仕事。企業側の良き伴走者となり企業の魅力を発信していくお仕事は他では味わえません。「◯◯さんだから」とあなただからこそできるパーソナリティを思いっきり表現してみてください。ビジネスを実践的に学びつつもアウトプットを行い、自分次第で大きな成果を創り出せる環境です! プロジェクトリーダーは、上場経験のあるビジネスのプロフェッショナルなので皆さんの成長のために直接二人三脚で指導してもらえます。 業務内容はみなさんの興味やチーム状況により変化しますが、具体的には以下のようなものになります。 ◆取材対象者のリサーチ: 世の中の魅力的な経営者を自ら発掘して頂きます。魅力的な商品や素敵な想いがあるがまだまだ世の中に伝えきれていない経営者や、もっと情報発信をしてファンを増やしたい方を、あらゆる手段で徹底的に調べます。 ◆取材対象者への商談: リサーチした経営者に自ら交渉し、出版プロジェクトへの参画を促して頂きます。ビジネスの最前線で活躍されている経営者相手に、参画するメリットを提示し、あなたの熱い想いで経営者を口説いていってください。 ◆取材立ち会い: 参画プロジェクトが決まった経営者様の取材の調整、取材の立ち会いを行って頂きます。プロのライター、カメラマンと一緒に、経営者の魅力を引き出す現場ディレクションを行って頂きます。 ◆原稿記事・写真のチェック: 出来上がった原稿や写真をチェックし、取材対象者の言いたいことや伝えたいことがきちんと入っているか、誤字脱字が無いか、表情などが本来の魅力を引き出せているかなどを確認して頂きます。 ◆納品: 出来上がった記事・写真が出版物(=書籍)となり、流通ラインに乗り、クライアント様のお手元に届くまで、責任を持って進行管理から納品までを行って頂きます。 ▼身につくスキル ・マーケティングスキル・ロジカルシンキング・営業スキル ・広告出版ディレクションスキル・ヒアリングスキル ▼働き方 ・出社と在宅のハイブリット勤務が可能 ・授業で一時的に中抜けできるサンドイッチ制度利用可能 ・10時から20時まで3時間単位でシフト申請可能 ・土日勤務可能(条件有) ▼応募条件 週15時間以上のコミット(在宅含む) 未経験者歓迎 大学1.2.3年生 〜〜 こんな人にオススメ 〜〜 ・学生の頃から、会社の事業に携わりたい ︎・自分の企画アイデアで、新規事業を成長させたい方 ︎・経営者相手に自分の情熱をぶつけてみたい方 ︎・ゼロイチでビジネスを生み出す経験をしたい方 ︎・「ありがとう」と直接感謝を引き出したい方 ︎・今の自分を変えたい方 ︎・学生生活に物足りなさを感じてる方 ︎・社会人経験を一足先に積み始めたい方 ︎・人の人生が変わるきっかけを作りたい方 ︎・裁量を持って色々な挑戦をしたい方 ▼インターンの魅力 ︎・プロ経営者相手のお仕事のため、ビジネスの最前線の温度感を感じることができます ︎・人の心に訴える情報発信をお手伝いするため、ヒアリング力や提案力が身に付きます ︎・上司からのフィードバック機会が多く、スピード感を持って成長できます ︎・シフトが柔軟に組めるため、日中授業がある学生さんも安心して応募していただけます。(10時~21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可) ・希望があれば今後、他の事業やチームマネジメントなど、様々な経験を行って頂くことが可能です。 ・︎学生インターンでも社員と同等の仕事を任せてもらえる、「職場体験」を超えた超実践型インターンです。 ▽選考の流れ まずは、カジュアルな面談(選考でなくお互いを知る場)でざっくばらんにお話をさせて頂きます。 また、選考は想いやカルチャーフィットを重視しています。インターン未経験で初めての方でも安心して応募してください! 少しでも気になる!という方はお気軽にご相談ください!
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