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Kaname Nemoto
大学では福祉を学び、その後、小売りや飲食業を経て、ゼネラルパートナーズに入社致しました。 就労継続支援A型事業所アスタネの施設長、就労移行支援ジョブトレの施設長を経験し、現在は、就労移行支援IT事業所のシニアマネージャーを務めています。 「社会問題をビジネスで解決する」「世の中の偏見をなくす」というメッセージに共感して、チャレンジを続けています。
野田明子
求人広告の営業職からキャリアをスタートし、商品企画・マーケティングの仕事を経て、障がいのある方の「働く」をサポートする業務に携わることになりました。2015年から就労移行支援事業の支援員や企画部門で業務を行っています。
Fusako Suzuki
アパレル業界での営業からキャリアをスタートし、人材コンサルタント会社、出産育児で数年キャリアをお休みした後に、株式会社ゼネラルパートナーズに入社しました。人とのご縁やつながりを大事にしています。考えすぎず流れにのってみるとうまくいく気がします。
Reika Tojo
新卒で金融企業へ入社し、営業を中心に経験しました。その後、家庭の事情で渡米したのちに、「世の中に自分らしい働く選択肢を増やしたい」「生きづらさの元となっている社会課題の解決に貢献したい」という想いからGPに出会い、入社しました。 GPでは、人材紹介・求人メディアサービスの法人営業を経験したのちに、人事へ異動し採用全般・入社後研修などを担当しています!
障害者向け就職転職サービスを運営!民間企業で初めてサービス化した人材紹介「atGPエージェント」や求人メディアサービス「atGP」を運営。ただマッチングをするのでなく、求職者・企業双方がwin-winとなる就職・雇用を実現し、社会の偏見差別の解消を目指して事業運営しています!
障害者の職業トレーニングや就労支援を行っている就労移行支援。就職前のトレーニング・研修から、就職活動時の相談・支援、修飾語の定着支援まで行っています。特徴は、障害別コースでの展開。それぞれの症状・特性にあったサービスを展開しています。また、IT・WEBスキル向上に特化したコースも運営しています!
GPが大切にしているカルチャー「やってみよう。楽しもう。」
GPクレド。社員1人1人が様々な思いをもって、このクレドを行動の軸として日々活動しています。
全社キックオフ時には全部門の各グループ・事業所の社員紹介をスライドショーにして流しました!(上記は経営ボードメンバーの紹介スライド)
23年4月にジョインした新卒社員たち。学生時代の活動や関心領域も様々。GPの価値観やクレド、社会問題や障害者雇用に対する行動や想いに共感し入社してくれました。入社当日はサプライズで全社(有志)からのメッセージボードをプレゼントして歓迎しました☺
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