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親子向けtoC!自社アプリで技術を磨きたいアプリエンジニア募集!

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on 2024-06-11

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親子向けtoC!自社アプリで技術を磨きたいアプリエンジニア募集!

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齋藤 舞

株式会社MEME代表。 中学3年生の時に一人で行った留学先のホストファミリーで食事や送迎の放棄をされ、持っていったお小遣いを1ヵ月間大事に使った経験から子供でも自由にどこへでも行き来できる世の中なのに、お金を使う手段は現金のみに違和感。そんな経験から、子供たちの金融教育を教えつつ、自由にお金を使う手段を提供したいと思う。

株式会社MEME(ミーム)創業の経緯

齋藤 舞's story

株式会社MEME's members

株式会社MEME代表。 中学3年生の時に一人で行った留学先のホストファミリーで食事や送迎の放棄をされ、持っていったお小遣いを1ヵ月間大事に使った経験から子供でも自由にどこへでも行き来できる世の中なのに、お金を使う手段は現金のみに違和感。そんな経験から、子供たちの金融教育を教えつつ、自由にお金を使う手段を提供したいと思う。

What we do

私たち株式会社MEMEは、次世代の大人が今の大人よりも上手にお金を管理できる未来を目指し、お子さまの金融教育をサポートしていく会社です。現在は、親子で楽しめる金融管理アプリの開発に注力しています。 ■事業内容 ・子育て支援 日本では「子育ては大変」と言われていますが、海外では「楽しいもの」という認識です。当社は、根本的な日本の子育てに関する課題を追求し、新たなサービスの開発と子育てインフラの構築に向けての技術を提供しています。 ・親子で利用できる金融管理アプリの開発 現在「子供たちの豊かな未来を創造する」をミッションとしたアプリケーションを開発しています。6~10歳頃からカードを発行して、お小遣いや支出・貯金をアプリで一元管理できるシステムの構築を予定しており、お金の管理に関する課題に取り組みながら、親子で楽しめるサービスを提供していきます。 今後は、親子でお金を共有し管理することを前提に、お子さまが投資資産運用などを学べる事業展開も想定しています。
親子の金融教育プラットフォームです

What we do

親子の金融教育プラットフォームです

私たち株式会社MEMEは、次世代の大人が今の大人よりも上手にお金を管理できる未来を目指し、お子さまの金融教育をサポートしていく会社です。現在は、親子で楽しめる金融管理アプリの開発に注力しています。 ■事業内容 ・子育て支援 日本では「子育ては大変」と言われていますが、海外では「楽しいもの」という認識です。当社は、根本的な日本の子育てに関する課題を追求し、新たなサービスの開発と子育てインフラの構築に向けての技術を提供しています。 ・親子で利用できる金融管理アプリの開発 現在「子供たちの豊かな未来を創造する」をミッションとしたアプリケーションを開発しています。6~10歳頃からカードを発行して、お小遣いや支出・貯金をアプリで一元管理できるシステムの構築を予定しており、お金の管理に関する課題に取り組みながら、親子で楽しめるサービスを提供していきます。 今後は、親子でお金を共有し管理することを前提に、お子さまが投資資産運用などを学べる事業展開も想定しています。

Why we do

■創業の想い■ 子供たちの豊かな未来を創造する 「CREATING A PROSPEROUS FUTURE FOR CHILDREN」 親から子へ伝えられること 遺伝子だけではなく「意伝子」も親から子へ、 子から子へ伝えられるサービスを作りたい。 そんな想いを込めて、株式会社MEMEを創業しました。 ■解決したい課題■ 現在、日本では少子高齢化や人口減少といった課題に解決の目途がたたず、子供たちの将来が不安定になると予想されています。経済的にも先の見えない現代、「お金の知識」を子供のうちから身に付けることは非常に重要です。しかし、現代では金融学を学ぶためのツールがほとんど普及しておらず、お金に関して家庭内でコミュニケーションを取ることすら難しいとされています。 私たちは、子供たちが将来自立を求められる際に、自信を持って世の中に適応できるようなサポートを提供します。

How we do

■私たちの強み■ 私たちは、リアルカードの危険性やキャッシュレス化の難しさなども加味したうえで、アプリでのデジタル管理に注力しています。単なる金銭管理システムの提供に留まらず、金融教育の観点から、親子で一緒に学べる機会を創造します。 ■行動指針■ 弊社では以下の4つを行動指針として定めています。 1. 情報資産の機密性、完全性、可用性を確実に保護するために組織的、技術的に適切な対策を講じ、変化する情報技術や新たな脅威に対応する。 2. 全社員に情報セキュリティ教育の実施と方針の周知徹底をはかり、意識の高揚・維持に務める。 3. マネジメントシステム及び、情報セキュリティに関する目的を設定し、定期的にレビューし、継続的に改善を実施し、維持する。 4. マネジメントシステムを実行・維持・改善して行くために管理責任者に責任と権限を委譲する。 今回入社される方には、行動指針を遵守してもらったうえで、弊社のデザイナー第一号として、技術や経験を存分に発揮してほしいと考えています。経験が少なくても自らで考え、積極的に提案できる方を募集しています。 ■働く環境■ 社員数4名、副業のメンバーも合わせて総勢6名の会社です。オフィスは自由座席で、飲み物やお菓子も用意してあります。食堂で打ち合わせするなど、ざっくばらんで和気あいあいとした雰囲気です。 オフィスは日本橋にあり、東京駅前にもコミュニティオフィスを借りて業務を行っています。スピード性を重視しているため出社が前提となりますが、経験によってはリモートワークも可能です。

As a new team member

■業務内容■ 開発中の子ども向け金融教育アプリの開発を行っていただきます。 ■得られるスキル・キャリア■ 私たちは急成長中のスタートアップです。そのため、会社内において自分の成長が可視化されやすく、短いスパンでのキャリアアップも可能です。このような環境の中で以下のようなスキルが養えます。 ・いろんな技術に挑戦できます。 ・チームを牽引していくリーダーシップ また、キャリアとしてはプロダクトマネージャーと共にプロジェクトをリードするマネージャークラス、新規プロジェクト立ち上げに伴う責任者という立ち位置が形成できます。 ■求める資質&性格■ ・自主的に意見を発信できる方 ・提案力のある方 ・トレンドに敏感で好奇心旺盛な方 ・ハングリー精神のある方 ・躊躇せずにトライ&エラーを繰り返していける方 ・スタートアップ、ベンチャーなど新しいものが好きな方 ・子ども好き、子どもと同じ目線で物事を考えられる方 育児経験のある方や主婦・主夫の方の仕事復帰も歓迎いたします! ■求める経験・スキル■ ・React Nativeの経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    齋藤 舞代表取締役
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    Founded on 03/2021

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