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SNS向け素材売買プラットフォームの開発運営、エンジニア経験者募集!

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Mid-career

on 2023-07-31

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SNS向け素材売買プラットフォームの開発運営、エンジニア経験者募集!

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Ayumi Murakami

SNSで馴染む写真とUGCを使った企業のSNSマーケティング支援となる「Snapmartアンバサダープラン」「Snapmartの商品撮影プラン」の営業、市場を作っていく広報をしています。 個人としては、2014年より「ホームパーティープランナー」を名乗り、企業の小規模なパーティーのプロデュース、パーティーシーンのスタイリストなどを行なっています。

Sayaka Kato

SnapmartのWebディレクター 加藤です。 2017年1月に入社後、 様々な人の可能性を最大化するために、スマホで写真がフリマのように売買できるアプリと、それに紐づくWebプラットフォームを運営・改善をしています。 私のモットーは「楽しく働く」。 クリエイターさんからの「ありがとう」が聞けるような環境、オープンな社内の雰囲気によって、これが実現できています。 (社内の雰囲気はTwitterで「#Snapmartの日常」を覗いて見てください...!)

真奈 中村

2021年5月〜現在 株式会社ガイアックス GENIC LAB事業部長 2023年2月〜現在 スナップマート株式会社 代表取締役 【経歴】 京都府出身/慶應義塾大学SFC卒 学生時代は教育系ベンチャー企業(FULMA株式会社)創業メンバーとして小学生向けの教育サービスの立ち上げ、運営を経験。 個人ではエンタメ領域にて音楽アーティストにまつわる企画やデザインの仕事を経験。フリーランスのデザイナーとして、企業のリブランディングや新商品開発におけるデザインコンサルティングを担当。 株式会社ガイアックスにてオンライン配信サービスの立ち上げに参画し、主に大企業向けの営業からPM/CS業務を幅広く担当。

株式会社ガイアックス's members

SNSで馴染む写真とUGCを使った企業のSNSマーケティング支援となる「Snapmartアンバサダープラン」「Snapmartの商品撮影プラン」の営業、市場を作っていく広報をしています。 個人としては、2014年より「ホームパーティープランナー」を名乗り、企業の小規模なパーティーのプロデュース、パーティーシーンのスタイリストなどを行なっています。

What we do

▍スナップマート株式会社とは 弊社は2016年8月に設立。2023年2月より、SNSマーケティングで10年以上に実績のあるガイアックス株式会社の100% 子会社になりました。 ▍主力事業 ①「Snapmart」というスマホで写真が売買できるアプリとそれにひもづくWebプラットフォームを運営し、スマホや一眼で撮影した写真を販売し、対価を受け取れるマーケットプレイス事業。 ②30万人を超えるクリエイターネットワークを活かし、企業や代理店からの依頼により商品撮影やSNSプロモーション支援を行うオンデマンド事業。 SNS広告の拡大に伴い、SNSにあったビジュアル素材として評価され、写真素材の販売数やクライアントからの商品撮影依頼も急増してしいます。今後もSNSビジュアルニーズの拡大が期待される市場です。その結果、売上金額は四半期ごとに倍増するペースで伸びております。

What we do

▍スナップマート株式会社とは 弊社は2016年8月に設立。2023年2月より、SNSマーケティングで10年以上に実績のあるガイアックス株式会社の100% 子会社になりました。 ▍主力事業 ①「Snapmart」というスマホで写真が売買できるアプリとそれにひもづくWebプラットフォームを運営し、スマホや一眼で撮影した写真を販売し、対価を受け取れるマーケットプレイス事業。 ②30万人を超えるクリエイターネットワークを活かし、企業や代理店からの依頼により商品撮影やSNSプロモーション支援を行うオンデマンド事業。 SNS広告の拡大に伴い、SNSにあったビジュアル素材として評価され、写真素材の販売数やクライアントからの商品撮影依頼も急増してしいます。今後もSNSビジュアルニーズの拡大が期待される市場です。その結果、売上金額は四半期ごとに倍増するペースで伸びております。

Why we do

▍事業部のVISION 可能性に光をあてる。毎日にきっかけを創っていく。 Snapmartでは、誰もが気軽にスマホで撮影した写真も販売できます。 「何気なく撮影された日常の写真に価値がつく」ことが従来のストックフォトとの違いです。 何の気なしに撮った写真が初めて売れた時の「自分の写真が誰かの役に立つんだ!」という喜びから始まり、Snapmartで開催している様々なコンテストに合わせてテーマ撮影をしてみたり、企業の商品を撮影するアンバサダーに参加したりと、クリエイターさんがチャレンジしていけるステップを用意しています。 登録しているクリエイターさんの中には「子供の写真を撮るために」とカメラを始めた方がこのようなステップアップをし、企業からの指名案件を多数受けている方もいらっしゃいます。 最近ではSnapmartを通して、指名で撮影仕事がくるようなユーザーさんも出てきました。 https://info.snapmart.jp/userinterview_occadaa/

How we do

▍メンバー構成 正社員・アルバイト・インターン・業務委託など全部合わせて約20名の少数精鋭チームです。 SnapmartCircleという積極的なSnapmartクリエイターコミュニティにも、Snapmartの盛り上げに携わってもらっています。 ▍Snapmartの普段の姿がわかる「#Snapmartの日常」  https://twitter.com/hashtag/Snapmart%E3%81%AE%E6%97%A5%E5%B8%B8?src=hashtag_click ▍オンデマンドチーム営業Mgr 村上のTwitter  https://twitter.com/ayumisns ▍マーケットプレイスチーム 加藤のTwitter  https://twitter.com/saya03050305 ▍働き方の特徴 2020年2月中旬からは在宅勤務へと移行しており、現在もリモート主体の働き方をしています。 チャットでのやり取りやWEBミーティングがコミュニケーションの手段になるので、どうしたら不安なく仕事が進められるかをみんなで考えながら、日々の業務に取り組んでいます。現在も福岡、愛媛、大阪、栃木など全国各地にメンバーが住んでいるので、地方在住の方もお気軽にご応募ください。 子育て中のメンバーや時短のメンバーの多いチームです。 お子様の行事や、病気などでの、中抜けやお休みなどはできる環境ですが、自宅保育をしながら毎日仕事ができるような業務量ではありません。就業時間は預け先の確保をお願いします。 ▍フラットな文化 年齢や役職や在籍年数に関わらず、考えている事は伝える、良いものは取り入れていく文化です。 反対に、「指示をもらってコツコツやるタイプ」「マニュアルがしっかりしていないと動けない」という人には向かないなと感じます。正社員、アルバイト、インターンに関わらず、自分の仕事に主体性を持って取り組む人ばかりです。

As a new team member

組織拡大に伴い、自社アプリとWebの開発運営に携わっていただけるエンジニアを募集しております! ▼ スマホアプリ https://apps.apple.com/jp/app/%E3%82%B9%E3%83%8A%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88-snapmart-%E5%86%99%E7%9C%9F%E3%81%8C%E5%A3%B2%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA/id1087206878 ▼ Webアプリ https://snapmart.jp/ ▍業務内容 ・機能開発における要件定義 ・要件に基づいたデータベースやクラスの設計、ライブラリ等の技術選定 ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 ・JavaScript(React Native)を利用したモバイルアプリの開発 ・クリエイター活性化や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 ・問題調査、運用サポート ▍開発環境 ・OS:Mac、Linux ・クラウド:AWS、Azure(一部) ・プログラム言語/ FW:Ruby、Ruby on Rails、Javascript、React Native ・DB:MySQL ・ツール:GitHub、Expo ・コミュニケーション:Gmail、Slack、Pivotal Tracker ▍必須条件 ・Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションの開発経験、またはReact Nativeを使ったモバイルアプリケーションの開発経験(3年以上) ・RDBMSを使った開発経験 ・GitHub等を使ったチーム開発経験 ・ビジネスレベルの日本語力を有する方 ▍ 歓迎条件 ・AWS環境での開発経験 ・外部サービス連携の開発経験 ・CSS JavaScriptを使用した開発経験 ・React Nativeを使用したアプリの開発経験 ・プログラム言語/FWのメジャーバージョンのバージョンアップ経験 ▍ 求められる人物像 ・フルリモート環境下で社内メンバーと円滑にコミュニケーションがとれる ・課題や問題に対して、自立・自走して行動できる ▍ 選考フロー 【1】書類選考 【2】1次面接(開発・マネージャー@オンライン) 【3】最終面接(責任者 @オンライン) ※ 選考フローは変更となる可能性がございます。 ※ 本選考はWantedly上の情報を総合的に判断し、 カジュアル面談、または面接へのご案内をさせていただいております。 「まずは話をききたい」「少しだけ興味があります」を選択いただいた方に関しても Wantedly上への記載がない方、判断が難しい方に関しては 追加で書類をご提出いただく場合がありますので何卒よろしくお願いいたします。
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