フォースタートアップス株式会社は、 「（共に）進化の中心へ」をミッションとして掲げ、「for Startups」というビジョンのもとに、今後の日本の成長に寄与する社会的インパクトの大きい事業を展開するスタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事業」を展開しています。 未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。 ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。 社員数は200名を超え、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。 今までのご経験から培った能力・専門性によって、当社を次のステージに導いてくださる方エントリーをお待ちしています。 ◆業務内容 ご経験、スキル、希望に応じて担当いただく業務の割合は異なってまいりますが、 以下の労務の専門業務をスぺシャリストとしてご担当いただきます。 【人事労務】 ・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ・グループ会社等への出向管理 ・個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） ・マネジメント層への労務管理研修 ・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制） 　∟月次業務 　　　- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　※一部社労士法人へ委託 　　　- 入退社手続き 　　　- 安全衛生関連 　∟年次業務・その他 　　　- 住民税、労働保険、年末調整、各種届出 　　　- 評価報酬・ストックオプション制度運用 　　　- 定期健康診断、ストレスチェック、予防接種 　　　- 障害者雇用管理 　　　- 持株会事務局/401k管理 ※その他、人事労務関連プロジェクトメンバーにアサインする場合があります ◆チーム構成 人事マネジャー1名（男性） メンバー2名（女性） サポートメンバー1名（女性） 追加メンバー1名（募集中） ◆必須要件 ・労務実務経験（目安：5年以上） ・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など） ・個別労務案件の対応経験 ◆歓迎スキル・経験 ・衛生管理者／社労士の資格保有 ・チームやプロジェクトのリーダーシップ経験 ・人事データの一元管理とデータ活用経験 ◆こんな方と働きたい！ ・スタートアップに可能性を感じ、当社のミッションビジョンに共感していただける方 ・労務実務が好きで、実際に手を動かして業務をすることに前向きな方 ・個別労務対応において、これまでの経験や知識を踏まえて自身なりの見解を明示できる方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら業務遂行できる方 ご興味いただけましたらぜひ、カジュアルにお話しましょう！