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スタートアップ3社のCXOと会える2Daysインターン開催開催！参加費有！

株式会社YOUTRUST

サマーインターン
Internship

on 2023-12-27

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スタートアップ3社のCXOと会える2Daysインターン開催開催！参加費有！

株式会社YOUTRUST

Internship
Internship

プロダクト開発部

セールス

竹中 優太

YOUTRUSTで新規事業責任者をしてます！ 23年2月に上京しました🗼 現在はYOUTRUSTで新商品の立ち上げ/新卒・長期インターン採用を兼務しています。 その前はマーケティンググループでインサイドセールスを担当し、10ヶ月連続で目標達成。 副業では、新卒or中途の採用担当のお仕事/インサイドセールス立ち上げを検討中。 シンプルな採用領域への関心と、YOUTRUSTのセールスとしての提供価値を増大させるため新しい挑戦をしてみたいです。 ●キャリアに期待すること 一貫して「働く人が元気にいられるような仕組み作りをしたい」と考えています。 目の前のお相手が少しでも元気に働けるように全力を尽くしたい。一人一人に向き合いつつも、ゆくゆくは働く人全体が元気になれる仕組みを作ることに貢献をしたい。なので人に関わる手触り感のある仕事をしていたい。 ●自分らしさ 一人では怠惰だけど、仲間といれば一ミリも妥協しない良い性格。笑 行動数に言い訳はしたくないので、愚直に行動だけはできる。 最近は改善力に強みを持っています。 ●プライベート 💅🏻 美意識オタク メンズメイク、スキンケアブーム。ネイルにもハマり中。 🍜 食が生き甲斐 ラーメンと蕎麦。全国のお蕎麦屋さんをフルリモートで巡るのは小さな夢。旅行は全て何を食べられるか起点。 ♨️ 勉強中の趣味 スマブラ（いつかIT企業対抗戦に出るためトレーニング中）、サウナや麻雀も勉強中。 📘 漫画や本を沢山置く書斎を作りたい 漫画は大好き。基本なんでも読む。大好きな本や漫画に囲まれる書斎に住み着きたい。 👨🏻‍🦳 身体がおじいちゃん 腰が弱く爆弾持ち。おすすめの整体とトレーニング教えて欲しい（切実） ●記事 「YOUTRUST入社エントリー」 https://note.com/nikukyu0514/n/n7efbfd1a1964 「IS未経験学生インターンが目標140%達成になるまでの軌跡」 https://note.com/nikukyu0514/n/nb87c2b628698 ●略歴 ・長期インターン5社 （LIFULL 新卒採用→スローガン Intern Street →アウルス IS→ユニークキャリア 人事取締役→YOURUSTでCS/IS） ・NPO法人AIESECの神戸大学支部で2年半人事の幹部 →22年に株式会社YOUTRUST　新卒入社

奥村 夏実

2023年4月　YOUTRUST 新卒入社🌸 株式会社YOUTRUSTにてカスタマーサクセスを担当しております！ お困りごと、ご相談がございましたらいつでもお声がけください！！ 入社エントリーはこちら↓ https://note.com/happy_mimosa206/all 【略歴】 ・立教大学異文化コミュニケーション学部卒 ・2021年11月〜　株式会社YOUTRUST　カスタマーサクセスを担当 【好きなこと】 ・ドラマ、ミュージカルをみること ・ジャニーズ ・おいしいパン ・海で癒されること（見る専門です👀） 【その他】 ・東京大学×博報堂主催のブランディングコンテスト「BranCo!」にて入賞 よろしくお願いします！

【入社エントリー】インターンから新卒入社を選んだ理由

奥村 夏実's story

株式会社YOUTRUST's members

竹中 優太

プロダクト開発部

奥村 夏実

セールス

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YOUTRUSTで新規事業責任者をしてます！ 23年2月に上京しました🗼 現在はYOUTRUSTで新商品の立ち上げ/新卒・長期インターン採用を兼務しています。 その前はマーケティンググループでインサイドセールスを担当し、10ヶ月連続で目標達成。 副業では、新卒or中途の採用担当のお仕事/インサイドセールス立ち上げを検討中。 シンプルな採用領域への関心と、YOUTRUSTのセールスとしての提供価値を増大させるため新しい挑戦をしてみたいです。 ●キャリアに期待すること 一貫して「働く人が元気にいられるような仕組み作りをしたい」と考えています。 目の前のお相手が少しでも元気に働けるように全...

What we do

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数10万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。
月に1度のオンライン全社会や、オフサイトミーティングも行っています。
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています
22年11月にオフィス移転しました。

What we do

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数10万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。

Why we do

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています

22年11月にオフィス移転しました。

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。 採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。 そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。 代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。 社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。 進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。 参考記事） ▼株式会社YOUTRUSTを作りました https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと https://youtrust.jp/articles/100087

How we do

全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。

月に1度のオンライン全社会や、オフサイトミーティングも行っています。

フルタイムで働くメンバー約50名と、副業・インターン約80名の組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・リクルートといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 副業かつリモートの人も多いこともあり、ミーティングなどは最小限にしつつslackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。 その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に１回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。

As a new team member

【Zeals・テレシー・YOUTRUST合同主催】 スタートアップ3社のCXOと会える、2Daysインターン開催決定！ 複数スタートアップのCxOクラスと圧倒的な成長を目指す2日間 就職先の1つの選択肢として登場し始めた「スタートアップ企業」。 触れ合う機会や実際に就職した先輩も少なく、興味はあってもわからないことは多い・・・。 そんな方に向けて、いま急成長しているスタートアップ企業が合同でイベントを開催。 ぜひスタートアップの人と事業を体感してください。 また、最初のレクチャーでは今後のインターンや仕事において必要な 課題解決および新規事業を考えるために役立つために役立つフレームワークをご紹介。 さらに最後の講評では実際に各社のCxOに事業提案をしていただき、 通常の業務と遜色のないレベルのフィードバックをいたします。 徹底的に考え抜く2日間を、一緒に過ごしませんか？ こんなことやります ▼プログラム 00　オリエンテーション・自己紹介 01　CxOからのレクチャー 02　新規事業の立案・中間フィードバック 03　CxOへの新規事業提案 04　優勝チームの発表・講評 05　懇親会 ▼インターン概要 開催日程：9月14日(木)、15日(金) 開催場所：京都出町柳付近（詳細は参加者に別途お伝えします） 対象：2027年大学・大学院卒業予定までの方 選考フロー：フォーム選考→面接→参加内定 ▼審査員 株式会社Zeals　執行役員　渡邊 大介氏 株式会社テレシー　代表取締役CEO　土井 健氏 株式会社YOUTRUST　執行役員CMO　大前 宏輔
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