◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 ◇株式会社ストアフロントとは 「ありがとうと言われるサービスを提供する。」というVISIONをもとに、リアルアフィリエイトの先駆者として 2008年10月から「ストアフロントアフィリエイト」を提供しています。 またリアルアフィリエイト以外の“新しい”あたりまえを創出するべく2019年9月に新規サービスとしてSubsclamp（サブスクランプ）をリリースいたしました。 ※本求人はインタースペースからストアフロントへの出向となりますが、就業規則に違いはございません

◇人々の生活をより豊かに スマートフォンが急速に普及していく中、あらゆるデジタルサービスがあふれても、最適なサービスが人々に届いていないのでないかという想いがありました。本当に便利なサービスを沢山の人に知ってもらい、使ってもらうことで、新たな体験を届けることができ、人々の生活を豊かにできると思っています。 また企業のあり方として、事業を通じて人の成長を支援することを大事にし、会社も個人もどちらも無理をすることなく、永続的な企業運営を前提としたWin-Winな関係を構築し、ビジネスを推進していきたいと考えております。私たちは、インターネットサービスを通じフェアで明るい社会を創り、日本を力づけて、世界を明るくすることに全力でチャレンジし続けます。

◇設立から20年、新規事業創造カンパニーへと変革中！！ 当社は「Be Innovative！」というスローガンのもと、今まで以上にチャレンジし、新しい価値を生み出していきます。 このビジョンを体現するためにも文化、制度の変革やエンジニア採用の強化、個々人の多様なスキル取得、新規事業創出のノウハウ蓄積など多くの課題に取り組んでいます。 当社のサービスの多くは、社員からの発案によるものが大半を占めています。 それは、当社がボトムアップの風土であり、「今までなかったものをつくり、できなかったことを可能にするのは自分次第」という社長の考えがあるからです。 その考えは全社に浸透しており、社員もお客様のために何が必要か、どうしたら貢献が出来るかを日々追求しています。 既にあるモノに固執せず、自身の可能性も無数に広げていただけることを期待しています。 ▼ストアフロント代表取締役プロフィール リアルアフィリエイトというビジネスを生み出し、その事業ごとインタースペースにM&Aしたうえで事業を1部署として成長させ、社内で独立を果たしました。今現在も新規事業を創出しつづけています。

★店舗（主に携帯販売店）に向けて成果報酬型の広告手法を用いて店舗経営における課題解決を行います。 ★自社プロダクトで取得しているデータ×商談でのヒアリングで、顧客のニーズを理解し解決策を提示できます。 ★評価制度、キャリアステップも明確なので、長期的なキャリア形成ができます。 ※インタースペースから子会社のストアフロントへ出向となりますが、就業規則に違いはございません 【関わる事業】 ショップメディア（主に携帯電話販売店）に特化した成果報酬型広告「リアルアフィリエイト事業」を担当していただきます。 例えば、携帯ショップに行った時、「このサービスおすすめですよ！」「こんなサービスもあるんですがいかがですか？」と案内されたことはありませんか？ 店舗スタッフが来店した顧客に対して、コンテンツやアプリのダウンロードを働きかけるプロモーションを成果報酬で行うのが、「リアルアフィリエイト」です。 【業務内容】 ●店舗(携帯販売代理店)の収益増加のコンサルティング（売上分析、課題抽出、施策の立案・実行、店舗へのラウンドなど） ●店舗での情報収集・ヒアリング ●店舗スタッフへの当社取扱い商材の紹介（商材知識・販売手法・他店舗での事例） ●店舗スタッフ向け勉強会の実施 ●弊社獲得ツールの紹介・案内業務 ●その他法人向け、エンドユーザー様向けの企画など ●その他簡単な社内報告業務 新規営業と既存営業は状況に応じてどちらもお任せします。 新規営業は飛び込みではなく、電話やメールを用いて行います。訪問やWeb会議を使い分けることで、業務生産性をあげられるような工夫をしています。 【業務のやりがい】 成果報酬型広告なので、契約して終わりではなく、顧客と長期的に並走し、一緒に成長し合えることがやりがいです。会社としても「ありがとうと言われるサービスを提供する」ことを指針にしています。 【組織の動き方】 週次でチームミーティングを実施しており、現状と目標のギャップを確認しています。目標達成にむけた対策を設定し、週1で検証していきます。 課題抽出や解決策を思考するために、マーケティングのフレームワークや思考を整理するフレームワークも活用しており、成果の再現性向上に取り組んでいます。 【身につくスキル】 ・マネジメント力 ・情報収集力 ・課解解決力 ・コンサルティング力 まずはカジュアルな面談をオンラインで実施できればとおもいますので、お気軽にご応募ください！ お待ちしております。