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24卒｜ソフトウェア開発
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社員の幸せを支援｜経験ゼロからエンジニアとして手に職をつけたい方募集！

株式会社ジャンガ・テック

24卒｜ソフトウェア開発

New Graduate

on 2023-07-24

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社員の幸せを支援｜経験ゼロからエンジニアとして手に職をつけたい方募集！

株式会社ジャンガ・テック

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株式会社ジャンガ・テック　代表取締役

B＆M事業部　部長

D&S事業部

採用教育担当

Keiei Liu

◆積極的な議論を、最優の未来へ 2002年起業、業務効率化のため、JANGAコネクター研究成功、日本初POSインターネット化実現、その後「人事・労務」の業務を効率化のため、JANGA「SURUPAs」のサービスの誕生、全国50万超の利用者の効率化を支援させています。お客様の付加価値を最大化のため、社員同士が常に積極的に議論したり、最善案を上げたりして、お客様の満足度と期待度をアップさせていただきます。「閉鎖のところから最善のアイデアは生まれてこない、すべてのお客様ステークホルダーに、リスペクトをもって真摯に向き合います。お客様のニーズの一歩先に行くのは、スキルと誠実さで実現するものです。誰に対しても、仮にお客様に対しては臆することなく、逃げずに正々堂々と議論します。遠慮から生まれた失敗を100％を無くします。あたたかい厳しさこそが、成功の真髄。最優のアイデアや最善解決策は積極的な議論から生まれます。きっとあなたもその一員になれます。すべて業種の人事労務の業務をITでもっと正確的に、もっとスピーティーに、もっと効率的に、もっとシンカへ！一緒にやりましょう。最優の未来へ！

多麗娜

私は中国南京航空航天大学で数学を専攻しました。4年生の時にビッグデータ分析研究のため来日、株式会社ジャンガ・テックに国際インターンシップ生として3ヶ月間、ビックデーターを分析研究し、企業にインターンシップ生として、社員の皆さんと同じに社会人として企業体験も含めて頑張らせて頂きました。 3か月後、大学に戻って、ビックデーター分析研究した卒業論文を完全発表し、大学では卒業論文の優勝賞を頂きました。　ビックデーター分析研究したノウハウを日本の企業様に貢献したくて、就職活動はインターンシップに行った日本にある企業、ジャンガ・テックに応募しました。幸いにジャンガ・テックは私を採用して頂き、当時とても嬉しく思いました。2012年大学卒業したらすぐ来日し新卒として入社しました。入社後、仕事をしながら日本語勉強できる一番近い道、営業をやらせて頂きました。そして顧客データ分析コンサルタントとして、約3年間小売業本社に顧客分析、優良個客識別し、効果の高いマーケティング業務を経験した後、新規事業開発としてインバウンドマーケティング事業を推進してきました。現在は全般営業業務を行うB＆M事業部に、人事労務・人事評価クラウドサービス「SURUPAs」、インバウンドマーケティングなどのサービスをメンバーと一緒に顧客様に提案しております。

浅野凌平

自社開発システムを持ち、展示会や講演会に積極的に出展していて、ドラックストアなどIT以外の他社と独自の縁を築いていると思えたのでジャンガ・テックに入りたいと思いました。現在はプログラムで上手く動かない所を確認して動くように修正しています。今後、読み込み速度や様々な機能がある人事労務システムでほしい情報にすぐたどり着けるような動線がわかりやすいシステム、入力の手間削減など利用を通じて私たちが目指す課題解決と付加価値向上を体験できるシステムを目指します。

松居朋恵

何事も挑戦をして、ベストをつくしていき成長を目指してます。

Keiei Liu

株式会社ジャンガ・テック　代表取締役

多麗娜

B＆M事業部　部長

浅野凌平

D&S事業部

松居朋恵

採用教育担当

What we do

▍ジャンガ・テックについてジャンガ・テックについて一言で表すと ”常にお客様の利益の増加とコストダウンを考えている会社です” 「もっと正確的に！もっとスピーティーに！もっと効率的に！もっとシンカへの支援」をテーマとし、ジャンガ・テックはIT・AIを活用して紙を削減し業務負荷削減と、業務効率化支援の観点から、企業様ともっと向き合い豊かな業務環境を整える人事労務など”バックオフィス向け総合ASP・SaaSサービス”を提供しております。創業当時の2002年9月より徹底的なセキュリティ対応で現場からアクセスできるWEBサービス仕組みを展開してきました。それからバージョンアップや追加機能の開発などを通して、随時対応可能な柔軟性のあるASP・SaaSサービスが５０万の利用者様の満足に繋がっております。 ▍サービス一覧・JANGA人事・労務「SURUPAs」 L人事労務・総務・経理の業務をAI/RPAにより業務効率化を実現する「クラウド型」人事労務システム・JANGA電子法対策 Lクラウド上で1クリック作成・1クリック送付。（ラクラク見積・請求・送付）・JANGA AIによる業務自動化 Lホワイトカラーの業務を効率化し、限りある人材の有効活用を提案、提供する管理システムを通して働き方改革の実現に貢献。・JANGA本部指示100%徹底「RCK-1」 Lこれまで誰もなし得なかった店舗運営などの劇的な効率化が図れる画期的なIoTサービス・JANGAインバウンドサービス L口コミ情報の一つにKOL（キー・オピニオン・リーダー）といった信頼のおけるユーザーによるWeibo、その他SNS上での情報拡散があり、さらにプロモーション成果を高めることができます。・JANGA顧客分析マーケティング L顧客データベースを集約⇒より高度な分析⇒プロモーションデータ配信までワンストップマーケティングできるCRMソリューションです。 ▍取引企業様クラウド事業運営歴日本最長21年目になりました。大手・中小企業から、各種団体・チェーン店・ベンチャー企業まで、全国507,931ユーザー（2022年12月末）にご利用頂いています。お客様の声はこちら▶︎https://www.janga.co.jp/cases/

人事労務JANGA「SURUPAs」は、企業の入社手続き・スタッフ管理～勤怠、年末調整、人事評価までクラウド上で一元管理することができます。ただ要望に応えていくだけでなく、根本的な課題を解決し付加価値ご提供できる技術者・提案営業に強みがあります。活躍する先輩社員のもとで、一緒にスキルを磨いていきませんか？

人事労務JANGA「SURUPAs」は、その新規性を評価され千葉市のトライアル認定事業に認定されました。他にも、千葉県の経営革新計画認定企業として2回10年間認定を受けるなど、社会的貢献企業として評価いただいてます！

JANGAはモンゴル語で「幸運」「完璧」「完全」「福」などを意味します。この一筆書きには、「「ネットワーク」「技術とお客様」との繋いでいく」JANGAの思いが込められています。

What we do

人事労務JANGA「SURUPAs」は、企業の入社手続き・スタッフ管理～勤怠、年末調整、人事評価までクラウド上で一元管理することができます。ただ要望に応えていくだけでなく、根本的な課題を解決し付加価値ご提供できる技術者・提案営業に強みがあります。活躍する先輩社員のもとで、一緒にスキルを磨いていきませんか？

人事労務JANGA「SURUPAs」は、その新規性を評価され千葉市のトライアル認定事業に認定されました。他にも、千葉県の経営革新計画認定企業として2回10年間認定を受けるなど、社会的貢献企業として評価いただいてます！

Why we do

JANGAはモンゴル語で「幸運」「完璧」「完全」「福」などを意味します。この一筆書きには、「「ネットワーク」「技術とお客様」との繋いでいく」JANGAの思いが込められています。

JANGAではそれぞれ強みを活かして、付加価値向上にむけ日々成長をしています。

▍ジャンガマークの由来ジャンガ・テックのロゴーはモンゴル語で、「幸運」、「完璧」、「完全」、「福のある」などを意味します。一筆書のジャンガマークには「ネットワーク」技術とお客様との緊密な「連携」の意味もこめられています。10個の四角は、中国語の「十全十美」を表します。また、社員の個性を活かし「十人十色」を表します。常に優れたサービスと製品の提供を目指して行きたい、社員の幸福を求めていきたいというジャンガ・テック社の思いを込めております。 ▍Vision お客様のため　社員のため　社会のため社員が必要とするその幸せ！企業が必要とするその継続発展！その変革すべてをJANGAのテクノロジーで実現していく世界的に飛躍的に発展を遂げているIT・IoT・AIは企業にとっても、業務効率化・生産性向上・働き方改革の潮流の中で標準のクラウド型のSaaSサービス大きく求められ、このことはまた新しい価値創造の原動力となっています。 2002年から20年間に掛けても、危機またコロナ影響・不景気・セキュリティという言葉をばかり聞いている時代に、人も企業も、さらに安全・快適な環境をめざして、多様な要望、高度・高速・安全な業務処理、やさしいコンピュータ・スマホ・タブレット操作、またIT投資によって、人件費・コスト削減、売上・利益に貢献などを求めています。また、「働き方改革」を通して、人事改革・業務改革を求めている企業も増えています。しかも、大手企業がリードして導入も増えています。ジャンガ・テックは、全て企業をこのこのような願望の実現するように最大の努力をし、企業の皆様の「コスト削減、売上・利益をアップさせたい」という想いに応えるため、最新の技術を通て、「真に人に役立つITサービス」の理想の姿を追求し、快適な仕事環境・社会環境の実現に貢献することを目標として勤めております。

How we do

JANGAの発展していく基盤。

品質向上のため、日々積極的に。

▍ジャンガ・テックが大切にする風土「信頼は基礎・情熱を動力に・素直で勉強し向上心を持って・互連互通互利」をモットーに、個人・会社・お客様の目標を常に一致させ、相互の立場でものを考え、より生きがい・働きがいのある企業を目指します。信頼とは、会社において二心無く仕事に専念することで、これに情熱の動力を加えて、成功に到達することができます。一人が単独行ではなく、互連互通互利でお客様・会社と個人の共通の利益を求めます。これも我がJANGA人の精神であります。その精神の目指すところは、一人ひとりが自分の夢と会社のために、会社はすべて社員の夢のために、公平に、公正に、透明に運営していきます。 ▍ジャンガ・テックのモットー「自主・素直・勉強好き」チャレンジを続ける情熱の行動で支援し続けます。そのためには、皆さんには、JANGAから実現するやるき、アイデアをだして実行していける出る杭、チャレンジ精神を求めます。 ▍ランクを上げていきたい方を応援する仕組み・制度 ①勉強会・イベント L勉強会もイベントも、スキルを高めるために。勉強会は、内定者も見学者も参加可能です。 ②評価 LJANGAでは今のスキルより未来力を評価します。半年ごとの自己申告・業務計画によって、評価を行います。ただ評価される立場ではなく、ご自身で評価をし客観的に見直すきっかけを作ります。「働く」ではなく、新しいビジネスの創造力を磨きます。 ③リゾート施設のオーナー登録 ④OJTを中心としたキャリア形成プラン・『7つの習慣』を身に着けられる・固定観念縛らないお客様と一緒に、提案力/分析力/技術力/専門性/チーム力を身に着け個人の強みを高められる。 ⑤1：1：1：N制度 L採用者自身教育担当、またOJT担当者と連携し、外部教育以外に、社内に新人と１to１・新人同士も１to１。新人が１to１相手も選べ、複数人で成長していけます。全員議論大会、発表など個性発揮させる集団！次年度は新人ご自身も教育担当者になれる育成制度。

As a new team member

▍対象 24卒・第2新卒 ▍募集概要主にソフトウェアの開発・保守サポートをお任せいたします。成長スピードに合わせて、将来はブリッジSEとして営業と開発、お客様とのフロント担当としてプロジェクトの推進など目指していただきます。 ▍使用言語例 Javascript（Vue,jQuery,React,nodeJS）、PHP、JAVA、PostgreSQL、MongoDB、MySQL ※入社後学べる言語 →Javascript（Vue,jQuery,React,nodeJS）、PHP、PostgreSQL 　上記以外にも新しい言語の勉強会など実施予定 ▍配属部署 IT支援技術部/D&S事業部 ▍キャリアステップ少数精鋭だからこそ、ご自身の意識・成長次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。入社1,2年目：プログラマ・初期SE・プレゼンテーション※実際のプロジェクトへの参加を通して、次のステップにいけるよう支援します。 3年目：システムエンジニア・提案営業 5年目：システムエンジニア・提案営業、教育・マネジメント ▍求める人物像・国籍問わず、日本語でコミュニケーションが取れる方・明るく積極的な方 ▍エントリー後のフローエントリー→会社説明会orカジュアル面談→1次選考→適正検査→2次選考→内定最後まで目を通していただきありがとうございます。少しでも弊社にご興味を持っていただけましたら、まずはお互いについて知るところから始めましょう！みなさんのエントリーをお待ちしております。

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