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社長直下ポジション/オンライン教育の新たなを模索しませんか?

BizDev
Mid-career

on 2023-07-14

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社長直下ポジション/オンライン教育の新たなを模索しませんか?

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聡 徃西

株式会社NoSchool Founder/代表取締役CEO 陸上自衛隊少年工科学校卒。18歳でITスタートアップに入社し法人営業を担当。20歳で海外事業部に異動しその後マレーシアにて約4年駐在。 マレーシアでの新会社立ち上げ、現地責任者として勤務。2018年に帰国しNoSchoolを立ち上げる。 好きな言葉は「千里の道も一歩から

裕介 齊藤

株式会社NoSchoolでCTO(最高技術責任者)をやってます。 ニックネームで「名人」と呼んでもらっています。 ■基本情報 奈良県出身 経歴は奈良高専→LIFULL→現職 趣味は将棋、カメラ、筋トレ、ラム酒、高校野球観戦です。 ■最近やっていること まだまだ小規模なスタートアップなので、何でも屋さんをやってます。 コードも書くし、ソースレビューもするし、インフラもやるし、デザインもするし、採用もやってます。 あとは技術記事を書くのが比較的得意なほうで、Zennで歴代1位のLike数をもらった記事を書いています(2023年4月時点)。 プライベートでは個人開発したサービスのリリースもしていて、サーバー代をペイできるくらいの収益化をしています。 ■前職まで 2016年に高専を卒業後、株式会社LIFULLで3年間エンジニアと新規事業責任者を務めました。 不動産情報サイトLIFULL HOME’Sの開発・運用でJavaScript、PHP、Rubyあたりを触ってました。 新規事業責任者をさせていただいていたときは、プロトタイプの開発から、スーツを着て営業するまで色々やっていました。 ■なぜやってきたのか 僕の原動力のいくつかは学生時代の経験から生まれています。 高専生で初めてプログラミングを覚えたあと、「模擬テスト作成ソフトウェア」を思いつき、半年かけて制作しました。そのソフトウェアをクラスメイトに配布し、テスト勉強で活用してもらったとき、「ITを上手く使えば勉強のハードルを下げられるのではないか、勉強を面白くできるのではないか」と感じました。 その原体験がきっかけとなり、LIFULLに入社しHOME’Sの開発でWebサービスの基礎を知りながら、社内で新規事業の立ち上げをやって教育分野に踏み出そうというキャリアプランを描きました。 ■テクニカルスキル 使い慣れている PHP(Laravel)、TypeScript、React(Next.js)、Vue(Nuxt)、React Native、HTML/CSS Firebase、AWS(CloudFront、Fargate、S3など)、Docker ソフトウェアアーキテクチャ(オニオンアーキテクチャ、DDD) チョットデキル Ruby、Java、GCP、Figma、Google Analytics ■ブログ Twitter https://twitter.com/Meijin_garden Zenn https://zenn.dev/meijin note https://note.mu/meijin_garden Qiita https://qiita.com/mejileben

「えっ、これで起業したんですか?」と思わず出た一言。そんな僕がNoSchoolでCTOになるまで【株式会社NoSchool 社員インタビュー vol.5-1 齊藤裕介さん】

裕介 齊藤's story

satomi hiromasa

採用未経験ながら2023年1月より株式会社NoSchoolにて採用担当としてジョインしました! 大学院卒業後2016年3月より、歯科資材の専門商社にて品質管理・CS担当。 2017年6月より屋形船運営会社にてCS・広報企画担当として勤務。お客様の満足度向上や、屋形船の集客に関する広報を行いました。2019年から「けものフレンズ屋形船」の企画/運営も担当。会社の売り上げに貢献。 2021年に屋形船運営会社を退職。その後は、友人のリキュール製造会社にてリキュール製造や書類作成を担当する傍ら、医療機関での電話オペレーターとしてコロナ禍の医療を支えました。 好きな言葉は「点と点をつなぐ(Connecting the dots)」 人生において無駄なことはなく、さまざまな経験や出会いはすべて人生を豊かにする点としてつながっていく。私の人生がまさにそれを体現していると思います。これからの人生も仕事、プライベート通してたくさんの出会いとイベントに出会いたいと思います。

屋形船運営会社からリキュール製造、そして未経験の採用担当に!?【NoSchool 社員インタビュー vol.1 廣政怜未さん】

satomi hiromasa's story

株式会社NoSchool's members

株式会社NoSchool Founder/代表取締役CEO 陸上自衛隊少年工科学校卒。18歳でITスタートアップに入社し法人営業を担当。20歳で海外事業部に異動しその後マレーシアにて約4年駐在。 マレーシアでの新会社立ち上げ、現地責任者として勤務。2018年に帰国しNoSchoolを立ち上げる。 好きな言葉は「千里の道も一歩から

What we do

【運営事業】 オンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」(マナリンクHP:https://manalink.jp) 【対象ユーザー】 ・オンライン家庭教師 塾や家庭教師などで指導実績があり、「個人塾経営者」、「元証券マン」や「現役バレエダンサー」などさまざまなバックグラウンドをお持ちの先生が登録しています。 オンラインでの指導のため、直接生徒のご自宅に行く必要がないため、「本業」「副業」さまざまな働き方の先生がいらっしゃいます。 ・「学びたい」生徒 メインは小学生/中学生/高校生、「学びたい」理由はさまざまです。 「中高一貫校に通っているけど、一部の教科が苦手」「英検を受けるために対策をしたい」などなど。 さまざまな理由で学校に通えない方や海外在住の日本人の生徒さんもいらっしゃいます。 1割弱ですが「社会人」の生徒さんもいらっしゃいます。 【マナリンクの特徴】 ①社会人の先生のみの「オンライン家庭教師」として登録可能 家庭教師というと「学生」をイメージしがちですが、マナリンクは経験豊富な「社会人」の先生の登録のみ。指導実績豊富で熱意のある先生に出会えます。 ②「指導してもらえるオンライン家庭教師の先生」の様々な情報が見れる 家庭教師業界の抱える問題の1つに「情報の非対称性」があります。 マナリンクでは登録している先生の様々な情報を開示することで、学ぶ側が安心・納得して先生を選べるようにしています。 例えば... ・先生の自己紹介動画(先生のしゃべっている雰囲気や指導理念が確認いただけます) ・先生の指導実績 ・先生のコース料金(マナリンクでは決まった料金プランがないため先生によって指導時間/回数/料金が異なります) そのほかにも指導した生徒さんからの口コミ、「感謝の声」も見ることができ、実際に指導を受けた生徒さんからの生の声を覗くことができます。 ③専用アプリやWEBページを使って「指導しやすい」「学びやすい」環境を提供 マッチングプラットフォームというと、「マッチングさせたらそれで終わり」というイメージが強いですが、「マナリンク」はマッチングされた後も、自社開発の専用アプリやWEBページを使うことで 「学びやすい」「指導しやすい」環境を提供しています。 例えばこんな機能があります! ・授業時間外も「先生」とやり取りできる「チャット機能」 ・「授業日や時間を忘れてた!」を防止する「カレンダー機能」 ・宿題の出し忘れやお子様の学習状況を確認できる「宿題提出機能」
マッチングプラットフォーム「オンライン家庭教師マナリンク」

What we do

マッチングプラットフォーム「オンライン家庭教師マナリンク」

【運営事業】 オンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」(マナリンクHP:https://manalink.jp) 【対象ユーザー】 ・オンライン家庭教師 塾や家庭教師などで指導実績があり、「個人塾経営者」、「元証券マン」や「現役バレエダンサー」などさまざまなバックグラウンドをお持ちの先生が登録しています。 オンラインでの指導のため、直接生徒のご自宅に行く必要がないため、「本業」「副業」さまざまな働き方の先生がいらっしゃいます。 ・「学びたい」生徒 メインは小学生/中学生/高校生、「学びたい」理由はさまざまです。 「中高一貫校に通っているけど、一部の教科が苦手」「英検を受けるために対策をしたい」などなど。 さまざまな理由で学校に通えない方や海外在住の日本人の生徒さんもいらっしゃいます。 1割弱ですが「社会人」の生徒さんもいらっしゃいます。 【マナリンクの特徴】 ①社会人の先生のみの「オンライン家庭教師」として登録可能 家庭教師というと「学生」をイメージしがちですが、マナリンクは経験豊富な「社会人」の先生の登録のみ。指導実績豊富で熱意のある先生に出会えます。 ②「指導してもらえるオンライン家庭教師の先生」の様々な情報が見れる 家庭教師業界の抱える問題の1つに「情報の非対称性」があります。 マナリンクでは登録している先生の様々な情報を開示することで、学ぶ側が安心・納得して先生を選べるようにしています。 例えば... ・先生の自己紹介動画(先生のしゃべっている雰囲気や指導理念が確認いただけます) ・先生の指導実績 ・先生のコース料金(マナリンクでは決まった料金プランがないため先生によって指導時間/回数/料金が異なります) そのほかにも指導した生徒さんからの口コミ、「感謝の声」も見ることができ、実際に指導を受けた生徒さんからの生の声を覗くことができます。 ③専用アプリやWEBページを使って「指導しやすい」「学びやすい」環境を提供 マッチングプラットフォームというと、「マッチングさせたらそれで終わり」というイメージが強いですが、「マナリンク」はマッチングされた後も、自社開発の専用アプリやWEBページを使うことで 「学びやすい」「指導しやすい」環境を提供しています。 例えばこんな機能があります! ・授業時間外も「先生」とやり取りできる「チャット機能」 ・「授業日や時間を忘れてた!」を防止する「カレンダー機能」 ・宿題の出し忘れやお子様の学習状況を確認できる「宿題提出機能」

Why we do

世の中には ・「住んでいる場所によって選択肢が少ない」 ・「出産や転勤といったライフイベントを機にキャリアを断念した」 といったことが要因で自身のスキルや可能性を100%発揮できない「学びたい人」や「指導したい人」がいます。 「そんな社会をインターネットの力を使って、変えていきたい。」 そんな思いから「マナリンク」を始めました。 【なぜ教育業界なの?】 代表の徃西は高校時代から「起業をしたい」と考えていました。 「だれかの人生にとって『あの時のあれがあったから今の自分があるな』といった価値のあるもので起業したい。」と思ったとき「教育」に関わる事業で起業をしたいと思ったのがきっかけでした。 創業当初は「マナリンク」ではなく、「NoSchool勉強Q&A」というQ&Aサイトを運営していました。 「勉強の『分からない』を無くす」をコンセプトに、無料で勉強の質問ができるサイトでした。回答者は主に家庭教師や塾講師として活動をしているプロの先生に限定し、他Q&Aサイトと比べ、より分かりやすい丁寧な回答を得ることが可能なサービスでした。たくさんの方に利用いただきましたが、ピボットし、オンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」を運営するに至りました。

How we do

【BizDevポジション募集背景】 2020年に始まったオンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」は1対1で指導する家庭教師に「オンライン」と「IT」の要素を組み合わせることで、コロナ禍の後押しも受け、2022年度は前年度対比+300%成長という事業成長を遂げることができました。 またその事業成長に甘んじることなく、オンラインならではの良さに磨きをかけるため、WEBページや専用アプリの機能開発、カスタマーサポートなどを行ってきました。その姿勢からか、アフターコロナに入った2023年度も確実に事業成長をしています。 当初代表1人で起業したNoSchoolも現在は10人以上のスタッフが所属する会社になり、起業当初と比べると、日々会社としてユーザー(生徒/先生)に提供できる価値が着々と増えています。 もちろん、その中で毎日課題が生まれています。 そんな課題に向き合い、さらなる価値提供をユーザーにしていく必要があります。 カスタマーサポート、開発、マーケティング、採用といった部署ごとの視点だけでなく、その枠を超えた視点からの価値提供もしていきたい。 もしかしたら、10人規模の会社であれば代表がトライアンドエラーを繰り返して、模索していくのも1つの方法かもしれません。 ただ、代表の役割は「全体の平均のレベルを上げること。」つまり、全体最適で物事を見ることだとNoSchoolは考えています。 そのため、NoSchoolが抱える課題や提供できる新たな価値提供を形にする人材を募集します。 【一緒に働く人たち】 現在10名のチームで業務を行っています。(ビジネス5名/エンジニア4名、男女比5:5) BizDev代表徃西の直下のポジションになります。 Business Developmentとしては、将来的には3名程度のチームになる可能性もありますが、現段階では1名のポジションになります。 【社内はどんな雰囲気?】 ・年齢を問わず、自信の努力や成長で生み出された成果を評価される →「成果」は「だれが見てもわかる」ようにポイント制にし、部署内で評価基準がぶれないように、また他部署のメンバーが見ても疑問に思わない評価を目指しています。 ・働く際には「メリハリ」を大切にする →「やるときはやる」「遊ぶときは全力で遊ぶ」と「メリハリ」をつけて仕事をするようにメンバー心がけています。 開発/ビジネスチーム、どちらも個人で進める仕事が多くあるため個々のタスクはもくもくとこなしていきます。会議は時間を決め、要点から手短に行う。限りある時間を有効に使うように心がけています。 金曜日は「ウィンセッション」で、その週の個々の「頑張り」をメンバーで褒めあい、そのあとは全員でボードゲーム!(業務時間内で行います) 代表も含めて、「遊ぶ」時も真剣です。 コミュニケーションを大切にするため、基本的にはオフィス出社での勤務となります。 【働く場所はどんなところ?】 オフィスはJR御茶ノ水駅や東京メトロ 末広町駅、湯島駅からほど近い場所にあります

As a new team member

【こんな方Wanted!】 ・0→1でプロジェクトを立ち上げてみたい方 ・将来、起業を考えている方や事業責任者を目指している方(仮説をもって事業立案をしていくため、論理的思考力が問われるポジションのため、思考力が鍛えられます) ・普段から色々と考えるのが好きな方 ・これからどんどん成長していく、ベンチャー企業で自分を試してみたい方 【業務内容】 既にワークしている事業(マナリンク)や今後新たに価値提供していくための新規のプロジェクトの立案から実行~検証まで行っていただきます。 最初は、既にワークしている事業(マナリンク)で、新たに価値提供のために行う小~中規模の新規プロジェクトを0→1で担当していただきます。 【小~中規模のプロジェクトのイメージ】 ・オンライン自習室の企画〜実施 ・生徒さん同士の横の繋がりを作るプロジェクト ・志望校パックで複数名の先生のタッグ等 現在の「マナリンク」はオンライン家庭教師の先生と生徒をマッチングし、オンラインを通して先生からの指導を1対1で生徒が受ける形です。住んでいる場所に関係なく、生徒の能力をより高められる先生に出会えたり、先生側も自分の強味を生かして指導できる生徒に出会えます。 ただ集団指導塾であるような自己学習の場(自習室)や他の生徒とのつながり、志望校を目指すための先生からのサポートといったものは現在存在していません。そのためオフラインでいいとされるものを、オンラインでも価値提供できるものに変換できるのか?ということにトライしていくことで更なる価値提供をマナリンクとしてできるのではないかと考えています。 今後、控えている大規模のプロジェクトとしては、社会人向けの資格取得のオンライン家庭教師事業などが該当します。 小~大規模に関わらず、その企画がワークするかどうかの見極め、撤退ライン、では次に何をするのか?など判断し、スピード感をもってPDCAを回し推進していただくポジションになります。 【応募必須条件】 以下の経験いずれか2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業開発経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・コンサルティング経験 【応募歓迎条件】 ・インターネット関連の業界での経験 【採用フロー】 ・カジュアル面談(任意) ・書類選考 ・1次面接(オンライン) ・2次面接(オンライン) ・3次面接(来社) ・お試し副業(数日程度) ※いきなりスタートアップに入社はお互いに不安があると思いますので、数日、平日の夜や土日を使った副業をしていただきます。色々な角度から弊社を見ていただき入社の判断材料としていただければと思います。 ※選考フローは概ね3週間~1ヶ月を予定しております。 まだまだ発展途上の会社です。「一緒に会社を盛り上げていきたい!」「教育系ベンチャーで自分も成長したい!」という方、 「まだ何がしたいか自分でわからないがなんとなく興味がある」といった方、ぜひ一度、カジュアル面談にてお話しませんか?
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