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積極的に環境改善に取り組むコミュニケーションが活発な会社でスキルアップ!

Systems Engineer
Mid-career

on 2023-07-13

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積極的に環境改善に取り組むコミュニケーションが活発な会社でスキルアップ!

Mid-career
Mid-career

梅山 阿里紗

社会人歴5年目、シースリーインデックスに入社し2年目。 新卒では住宅不動産企業に入社。主に新卒採用の領域を担当。 その後、別業界でのチャレンジがしたく、IT業界を選択。シースリーインデックスのお客様ファーストな社風に惹かれ入社。現在は新卒採用/中途採用/総務/労務と幅広く人事領域を担当。 積極採用中ですのでぜひカジュアルにお話しさせてください!

Ayuka Kawahara

2020年にシースリーインデックス会社に新卒で入社しました。入社してから3年間はエンジニアとして働きました。 働く中で、人を思い仕事をすることが自分の生きがいだと感じ、コーポレート部への異動を志願。 2023年の4月からコーポレート部へ配属。 現在は、主に人事/企画/SNS運用などの業務を行っています。 エンジニアの方の気持ちに寄り添うような、人事になれるように奮闘中です。

白谷 和加奈

採用 担当

シースリーインデックス株式会社's members

社会人歴5年目、シースリーインデックスに入社し2年目。 新卒では住宅不動産企業に入社。主に新卒採用の領域を担当。 その後、別業界でのチャレンジがしたく、IT業界を選択。シースリーインデックスのお客様ファーストな社風に惹かれ入社。現在は新卒採用/中途採用/総務/労務と幅広く人事領域を担当。 積極採用中ですのでぜひカジュアルにお話しさせてください!

What we do

システムを作って終わらない。クライアントの事業グロースまで伴走する SI事業のその先へ 当社ページを開いていただき、単なるSIerであると思われた方も多いかもしれません。 もちろん今は、SIビジネスを主軸に事業を行ってはいるものの、唯一無二のITの総合デパートメントを目指すべく、複数事業を立ち上げております。 具体的には、自社サービス、デジタルマーケティング支援事業等の立ち上げ、さらに今後はUI/UXデザインにおける上流から下流までを一気通貫で担う事業も立ち上げることを想定しており、クライアントのIT課題を全て当社で解決するために”攻めの経営”を続けています。 ”唯一無二のITの総合デパートメントへ” という事業ビジョンを持ち、攻めの経営を続ける当社ですが、 クライアントからの信頼と実績も着実に積み重ね、15年間黒字経営と安定した基盤のもと事業を展開しております。 安定した経営基盤の中で、今後はシステムエンジニアの枠に捉われず、デジタルマーケティングやUI/UXデザインをはじめとしたデジタル領域に挑戦して行きたい方や、自社サービスに携わっていきたい方、新規事業を立ち上げていきたい方にはうってつけの環境かと思います! 現状はSI事業が主軸です。 クライアントのビジネスを成功へ導くため、クライアントの潜在的なニーズを引き出し最適なシステムのご提案〜事業グロースに向けて一気通貫して伴走することを目指しています。 具体的な当社の強みとしては、プライム案件・100%自社内開発に重点を置き、特定のベンダーやメーカーに縛られず、様々な業種の多種多様な製品や技術から、クライアントに最適な組み合わせを選定してご提供できることです。 現在は、業務改善システムとして、ワークフローシステムの開発や、受託開発をメインに自社でのパッケージ導入やスクラッチ開発も行っております。 ワークフローシステムでは、スクラッチ開発やイントラマートを利用したパッケージ開発、OSSを利用した開発など、クライアントが望む開発をご提供しています。 ▍会社紹介動画 ┗https://youtu.be/E4SavjELh58
本社事務所です!パーテーションはほとんどなく、広々としています!
東京本部のMTGルーム!セミナー開催も行います。
毎年夏に名古屋本社・東京全社員集まってBBQを開催しています♪
全社の食事会!毎年開催されています!

What we do

本社事務所です!パーテーションはほとんどなく、広々としています!

東京本部のMTGルーム!セミナー開催も行います。

システムを作って終わらない。クライアントの事業グロースまで伴走する SI事業のその先へ 当社ページを開いていただき、単なるSIerであると思われた方も多いかもしれません。 もちろん今は、SIビジネスを主軸に事業を行ってはいるものの、唯一無二のITの総合デパートメントを目指すべく、複数事業を立ち上げております。 具体的には、自社サービス、デジタルマーケティング支援事業等の立ち上げ、さらに今後はUI/UXデザインにおける上流から下流までを一気通貫で担う事業も立ち上げることを想定しており、クライアントのIT課題を全て当社で解決するために”攻めの経営”を続けています。 ”唯一無二のITの総合デパートメントへ” という事業ビジョンを持ち、攻めの経営を続ける当社ですが、 クライアントからの信頼と実績も着実に積み重ね、15年間黒字経営と安定した基盤のもと事業を展開しております。 安定した経営基盤の中で、今後はシステムエンジニアの枠に捉われず、デジタルマーケティングやUI/UXデザインをはじめとしたデジタル領域に挑戦して行きたい方や、自社サービスに携わっていきたい方、新規事業を立ち上げていきたい方にはうってつけの環境かと思います! 現状はSI事業が主軸です。 クライアントのビジネスを成功へ導くため、クライアントの潜在的なニーズを引き出し最適なシステムのご提案〜事業グロースに向けて一気通貫して伴走することを目指しています。 具体的な当社の強みとしては、プライム案件・100%自社内開発に重点を置き、特定のベンダーやメーカーに縛られず、様々な業種の多種多様な製品や技術から、クライアントに最適な組み合わせを選定してご提供できることです。 現在は、業務改善システムとして、ワークフローシステムの開発や、受託開発をメインに自社でのパッケージ導入やスクラッチ開発も行っております。 ワークフローシステムでは、スクラッチ開発やイントラマートを利用したパッケージ開発、OSSを利用した開発など、クライアントが望む開発をご提供しています。 ▍会社紹介動画 ┗https://youtu.be/E4SavjELh58

Why we do

全社の食事会!毎年開催されています!

複雑なIT社会においてクライアントのビジネスを加速するにはSIによる仕組みづくり+デザインやマーケティング等の多面的な対応が必須となります。 その中で、サービスの質にこだわりを持って推進することで世の中の発展や、クライアントとの信頼を築くことができます。 だからこそ、“ワンストップで最高のサービスを提供する” 私たちはそんな企業集団を目指しています。 この想いに共感して、その実現に向けて伴走する仲間を募集します! ============================================================ C3indexのビジョン“C3” ~ Creative, Communication, Conductor ~ -Creative:よりスマートに、よりスタイリッシュに、新しい価値を創り出す      プロフェッショナルチームでありたい。 -Communication:一人ひとりの信頼と責任をベースに、関係の輪を広げることによって          デジタル社会におもしろさをプラスする人財でありたい。 -Conductor:未知の課題を共に考え、共に導き出せるパートナーとして、       お客様の成功に全力を尽くし、未来を変えるサービスカンパニーでありたい。 ============================================================ C3indexの行動指針 “3S” ~ Smart, Speedy, Stylish ~ 新しいことにチャレンジし続ける組織としてお客様に安心と満足をご提供するため スマート・スピーディ・スタイリッシュに立ち振る舞う。 常に未来を見据えた会社組織であり続けます。 ============================================================

How we do

毎年夏に名古屋本社・東京全社員集まってBBQを開催しています♪

”光る個性を持ったスペシャリスト派集団” 営業や、ITにおける各領域のスペシャリスト達が、常にクライアントファーストの意識を持って、日々お客様に向き合っております。大手企業とのお取引実績も多く、クライアントとの信頼関係を構築することができ、長く直接お取引させていただいています。 また、当社は100%自社内開発のため、上司や先輩との距離が近く相談しやすく、安心してお仕事ができる点が魅力です! また、プライム案件が豊富なため、システム開発の要件定義など上流工程〜実装、保守運用までご希望に合わせて案件にアサインします。 要件定義などシステム開発の上流に携わることでスキルアップしたいエンジニアが、やりがいを持って働くことができる環境です! ◆ホワイトな環境 本社の平均残業時間は10時間程度、年間休日は126日、名古屋市ワークライフバランス推進企業に認定されております。 「9lover制度」という9連休を取得する制度もあり、新人でも気兼ねなく有給や連休といったお休みを取得できる雰囲気です。 福利厚生については、社員の希望と時代に合った内容になるよう毎年見直しを行っています。 ◆ユニークな取り組み:「Skilmo(スキルモ)」の立ち上げ 「Skilmo(スキルモ)」は、有志が集って技術力やITリテラシー向上を目指したワーキンググループの総称です。 エンジニアはもちろんのこと、営業や人事など、非エンジニアメンバーも参加しながら、組織横断で和気藹々とした雰囲気で取り組んでいます。 現在取り組んでいる内容は、ノーコードツール「Bubble」を活用したECサイト構築がテーマです。 昨今ノーコードはトレンドにもなってきているため、初回テーマとして取り組んでいますが、今後も様々なテーマに取り組んでいく予定です。 参加者には別途残業代も支給されるため、”お金を稼ぎながら”、”技術力向上”が目指せるため、一石二鳥の取り組みです。 当社は、元々ワークライフバランスが圧倒的に担保できるホワイトな環境ですが、「もっとチャレンジしたい社員もいるんじゃないか...?」という視点から生まれた組織となります。 このような取り組みができたことにより、「ワークライフバランス重視」「成長重視」を人生のワークサイクルの中で状況に合わせて選択ができるようになっています。 働く社員の「個」に向き合うことで、今後も当社独自のユニークな取り組みを生み出していく予定です。 ◆社員間のコミュニケーションが活発 社内イベントが充実しており、社員旅行、BBQ、社員交流会、ランチ会、歓迎会、ワーキンググループなどが開催されています。 社内で福利厚生専用のプリペイドカードを用意しており、ランチ会や飲み会の費用を会社が負担してくれます。 社員同士の仲も良く、部署の垣根を超えてコミュニケーションが活発なところが特徴です。

As a new team member

【大規模Webサービス開発/働きやすさも抜群な環境で働きませんか?】 ■業務内容 7〜10名程度のチームメンバーとして某大手コンビニチェーン向けの大規模システム開発をご担当いただきます。 その中で、ご自身のスキルセット/キャリアプランに応じて要件定義など上流工程、開発運用・保守のいずれかをご担当いただきます。全工程を担当することも可能、一部の工程に特化してスペシャリストになることも可能な環境です。 また、当ポジションでは次世代リーダー候補を目指すことができます。やった分だけご自身の”市場価値”を上げることができる環境です。 ■プロジェクト例 大型小売りチェーンの全国で使用されるシステムの開発プロジェクトに一気通貫して携わっていただきます。 ※ご自身の適性とご希望に合わせて以下の業務からお任せします! 複数の並行開発案件プロジェクトが並走している状況下で、 単一ないしは複数の開発案件プロジェクトを担当し、業務を遂行していただきます。 〇要件定義  お客様/外部ベンダー/社内との仕様調整、内部検討、進捗管理及び報告 〇基本設計/詳細設計  要件定義から設計に落とすための内部検討(自/他チームへの説明、調整)  必要に応じてお客様/外部ベンダー/社内との仕様調整  成果物のレビュー(社内、社外) 〇製造/単体  開発メンバーへの仕様説明、QA対応、成果物のレビュー  高難易度物件の製造 〇結合テスト 〇システムテスト  テスト計画立案、テスト仕様作成、進捗管理、結果報告、障害対策(障害自体の対策、内部リリース日程調整) 〇リリース後  障害対応、仕様QA対応 〇他  成立前案件の初期検討(お客様/外部ベンダー/社内)  自チーム内のスキルアップ啓蒙活動  PJ全体のスキルアップ啓蒙活動(手順書、自動化の作成・更新・ルールの周知)  PJ全体のQA対応、各種レビュー(自他チーム問わず) ■100%チーム開発 入社後は進行中のチームに参加していただき、 ベテランのリーダーの指導の下、20代〜40代までの弊社メンバーと一緒にプロジェクトを進めていきます。上司との1on1面談も月に1回あり、ご自分の頑張りをしっかり評価してもらえる環境です。 ■開発環境 OS:Windows DB:Oracle 言語:業務で取り扱う可能性があるもの(下記利用頻度順) Java,C#(Windows Forms,Console,ASP.NET),SQL,BAT,PowerShell,PL/SQL ※応募の際はこちらのご経験が必須ではありません。 お話できること、社員一同楽しみにお待ちしております。 ※面談については、対面・オンライン希望に合わせて柔軟に対応いたします。
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