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オーストラリア発のグローバル企業であなたの挑戦待ってます!

外資系×チーム
Mid-career

on 2024-09-28

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オーストラリア発のグローバル企業であなたの挑戦待ってます!

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

Heeyoung

【好きな言葉】 Everything is up to you! 夢はあなたの生きる基準!! 【自己紹介】 韓国のソウル出身です。 高校卒業後から東京に来て、ひらがなから学び日本の大学に入学し卒業しました。 卒業後は、直ぐアメリカのシカゴとフィラデルフィアに1年ずつ留学しました。 その後、日本に戻って来て、DODAの転職フェアでAppcoGroupJapanと出会い、 2020年の12月度日本のチャリティーDivisionでは初女性Ownerに昇進しました。 現在は渋谷オフィスのマネージャーをやらせて頂いています。 今後、自分と価値観が似ている人達と楽しみながら仕事も遊びも全力でしたいなと思って、アプコで仕事しています。来年からは韓国と日本両国で仕事して行く予定です。

新年度から共に全力で取り組む新たな若者達の秘密とは!?

Heeyoung's story

Nagata Yu

▪️名前:永田優 ▪️年齢:28 ▪️経歴: 新卒で株式会社IDOM(中古車販売最大手のガリバーブランドなどを持つ)に入社。営業時代は車単価5万円〜1,000万円など様々な層に自動車販売を経験。 ▪️アプコとの出会い: 大学時代の友人がアプコで働いており、教育制度・海外研修制度などに魅力に感じ、2019年にリファラル採用で入社。 ▪️今後の目標: 世界を股にかけ多種多様な人材との交流を通し、自分自身のレベルアップを目指す! ▪️皆さんに一言! アプコグループジャパンは個人を大切にする会社です! 皆さんの夢や目標を叶えるために私たちと一緒に働きませんか? オフィスでお待ちしております!

【現役インターン生インタビュー🎤】なぜアプコでのインターンを選んだのか?

Nagata Yu's story

Koki Aoya

外資系セールスマーケティング会社で働いてます。 元々、物心つく頃からから英会話をやっており海外と人との交流が好きでした。大学でも英語を使う国際関係の学部に所属し、今でも勉強を続けています。 この会社にインターン生として参加した理由は、自分自身元々コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルなどがあまり身に付いておらず、海外で働く上でそれらを身に付ける必要があると考え、参加しています。 将来は海外でビジネスをするためにこの環境でスキルを磨いています。

アプコグループジャパン株式会社's members

【好きな言葉】 Everything is up to you! 夢はあなたの生きる基準!! 【自己紹介】 韓国のソウル出身です。 高校卒業後から東京に来て、ひらがなから学び日本の大学に入学し卒業しました。 卒業後は、直ぐアメリカのシカゴとフィラデルフィアに1年ずつ留学しました。 その後、日本に戻って来て、DODAの転職フェアでAppcoGroupJapanと出会い、 2020年の12月度日本のチャリティーDivisionでは初女性Ownerに昇進しました。 現在は渋谷オフィスのマネージャーをやらせて頂いています。 今後、自分と価値観が似ている人達と楽しみながら仕事も遊びも全力でしたいなと...

What we do

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!
豊富な海外研修制度によって、世界を肌で感じるチャンスがあります!
成績優秀者には年間3〜4回の海外研修が用意されています!
マンツーマン教育制度を導入しています!
チームで働く文化を大事にしています!
若いうちから裁量権を持って成長できます!
face to faceマーケティングで世界26か国に展開

What we do

豊富な海外研修制度によって、世界を肌で感じるチャンスがあります!

成績優秀者には年間3〜4回の海外研修が用意されています!

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!

Why we do

若いうちから裁量権を持って成長できます!

face to faceマーケティングで世界26か国に展開

従来の宣伝手法では、広告料金先払い、 一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、 なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない 企業がほとんどです。 質の高い宣伝を行えていないのが現状です。 特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。 日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。 情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。 またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明 できることで行動してもらえる確率が高まります。 クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。 クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。 通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。 低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。 毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。 ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。 日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる 社会への貢献。

How we do

マンツーマン教育制度を導入しています!

チームで働く文化を大事にしています!

新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し facetofaceで新しいサービスをご案内していきます! コツがつかめれば売れるようになりますので ドンドンサービスを広めていきましょう。 マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。 マネジメントを実践し、一定基準を満たせば マーケティングチームの経営をお任せします!

As a new team member

募集をご覧くださりありがとうございます! 今回はタイトルに近いなるべく多くの人とお話しできればと思います! 最後まで読んで頂けると幸いです。 アプコグループは世界26ヵ国に展開する外資系セールス・マーケティング企業として業界を牽引してきました。そんな私たちが大事にしている事は、『挑戦』する事です。 みなさんは今までどんな挑戦をしてきましたか? 幼少期に自転車に乗ること、スポーツで自分たちより強いチームと対戦すること、受験、就職活動など色んな体験をしてきた事だと思います。その中には成功だけでなく、失敗もありそこから多くのことを学び大きく成長したのではないでしょうか。 成長していくためには挑戦が必要です。そして、その挑戦できる環境がなければ気持ちがあっても使う事はできません。 アプコグループは挑戦していく環境を作り続けてきたからこそ常に成長を遂げてきました。 現在では、世界26ヵ国に約850オフィス。新卒で入りたいホワイト企業ランキングTOP100選出。大手企業内定者輩出など。 |このような挑戦する環境を用意しています| ①【年功序列は一切なし】 若いから仕事ができない・長くいるから仕事ができるなどの考えは一切なく、 年齢・国籍・学歴・職歴・社歴など関係なく、個人の成果で評価される環境です! ②【海外研修制度】 年に2〜3回の海外研修があります。 国同士の意見交換を行い、その国でうまくいってるビジネスを視察しに行けます。 また様々な国の人と人脈を作り自分の今後のビジネスにも活きてきます! 過去の例:イギリス、シンガポール、オーストラリア、マレーシア、インドネシア(バリ島)、タイ、韓国など ③【明確な昇進制度】 まずはセールスから始めていただき、その後マーケティングチームを作り組織でどう売上を作っていくかを学びますが、その段階で昇進していくための基準が数字で明確化されています! 不透明でなく、透明性が高く明確な基準だからこそそれに対して挑戦していくことができます。 こんな方にオススメです! ▶︎海外に興味がある ▶︎留学に行ってた ▶︎スポーツでチーム競技をやっていた ▶︎人生色んなことに挑戦したい ▶︎夢や目標がないのでまずは見つけたい ▶︎自己成長したい 【カジュアル面談のご案内】 ここまで読んでいただいて少しでもご興味がわきましたら、まずはカジュアルにお話しませんか? お気軽なご応募お待ちしております!
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