弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数　700万人 ・導入事業者数　98,000企業 ・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

【メンバー】 従業員数1048人（うち社員819人）でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

【ミッション】 ブランドエクスペリエンス部（以下、BX部）のミッションは「あらゆる人の "人生の可能性を広げる体験" になるきっかけや接点を数多く創出し、『はたらく』という価値観をアップデートし、新しい『働く』のインフラへ。」です。タイミーのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。 BX部では主に、オウンドメディア、一部のマーケティング領域を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計〜実行までを一気通貫でやり、社内外のタイミーの印象、表現の一貫性に責任を持っています。 【役割】 ・メンバーマネジメント ・ブランドマーケティング活動 ・ブランド戦略の企画立案〜検証 【具体的な業務例】 ・ブランド戦略の立案/実行/検証 ・市場調査などの社内外のリサーチの実行/検証 ・ログデータの分析/検証 ・ブランドマーケティング活動による事業バリューへの効果検証と改善 ・WEBマーケティング、プロダクトマーケティング、コンテンツマーケティング ・ブランドマーケティングチームのマネジメント 【担当業務例】 全てのアルバイトスタッフがタイミーワーカーな「THE 赤提灯」 　∟ https://corp.timee.co.jp/news/detail-2228/ 街中スキマ広告 　∟ https://corp.timee.co.jp/news/detail-2170/ 【ポジションの魅力】 ・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能 ・業界シェアを誇る会社のBX部でブランド作りに特化した業務ができ市場価値を上げることができる ・ブランドマーケティングだけでなく、PRやブランドエディター・マーケティング組織とも関わる為、多方面の経験を積むことができる ・施策領域についての学べる範囲も多く、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながらスキルのキャッチアップも叶えるができる 【必要要件】 ・ブランド戦略orマーケティング戦略に紐づいた戦術設計を定量データから課題特定し、施策のPDCAを実行できる方 ・経営層を巻き込んだマーケティングプロジェクトをリードした経験 ・ブランドマーケティングをリードした経験 かつ以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・ブランディングの戦略立案、実行経験をお持ちの方 ・コーポレートブランドマーケティング経験 ・事業会社でのコーポレートブランディング経験 【歓迎要件】 ・ストラテジックプランナーのご経験 ・ログデータ分析やリサーチ設計・分析のご経験 ・社内外とのプロジェクトマネジメントのご経験 ・WEBマーケティング・プロダクトマーケティングのご経験 ・オフラインマーケティングなどのご経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・施策に対して態度変容や定量情報からロジックを組み立て、施策検討・課題特定・効果検証までを考えられる方 ・目的達成のために主体的に行動し、チームを巻き込みながら動ける方 【参考資料】 全ビジネスパーソンに必要な「ブランド・エクイティ」の概念 　∟ https://note.com/maikimura/n/n15e40c52faa2