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25/26卒の採用強化中!年商数千万ベンチャーの経営に挑戦!

事業開発を行う学生インターン
Internship

on 2023-06-29

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25/26卒の採用強化中!年商数千万ベンチャーの経営に挑戦!

Internship
Internship

daiki kawama

どんなに忙しくても「ぜひあの人にお願いしたい」と思われるために、自分自身の思考力の強化と人望を集めるための人間力を養う目的で、教育系ベンチャーOnlyでインターンをしています! ●Onlyへの入社経緯 ・挑戦環境、成長環境に身を置きたい ・頭がいい人、思考力が鋭い人と一緒に働きたい ・仕事ができるだけでなく、人間として成熟している人が多い ・面接が能力判断ではなく、1人の個人として「あなたはどんな人なの?」と向き合ってくれた。 以上の理由で、Onlyで長期インターンをすることに決めました! ●現在Onlyでしていること ・生徒指導業務 ・採用プロジェクト全体の進捗管理とメンバー育成 ・年商数千万の事業運営:各インターン生の成長管理、顧客への価値追及など ●今後したいこと / 就活 最速で自身の市場価値を高めることができるベンチャー企業を中心にみていました! 就活軸は、 ①成長環境:一緒に働く人の思考力、仕事への熱量・基準値が高い環境、成果主義、専門性を得られる、裁量権が大きい ②人:人間としての成熟度が高い環境(利他精神がある、違いを否定しないなど) ③刺激的な業務:ルーティン業務ではなく、常に変化があり、退屈しない仕事 でした! ●趣味 ・映画:コロナ期間に刺激が欲しくてホラー映画を観てたら、意外と面白くてハマっています! ・音楽:洋ラップが好きでちょこちょこ聴いてます!(ミーハーかもしれません) ●コメント 「生徒指導業務ってなに?バイトじゃん」って思う方がいるかもしれませんが、想像の五倍は思考力が必要になり、就活や就職後に非常に役立つスキルが山ほど眠っています。ここに気づける人と気づけない人では社会に出てから大きな差が出ると思っています。

Jun Mega

株式会社STORYの取締役として以下の3つを主に担当しています。 ●業務内容 1、STORY CAREER事業 キャリアアドバイザー 2、STORY SB学び事業 事業部長 責任者としての事業部の統括 3、人事、労務、経理 責任者 ______________________________ 1、キャリアアドバイザー 大学生の自己理解を深めること(WILL/Beingの抽出)、 企業のご紹介、志望企業から内定を獲得するまでのサポートを行なっています。 他にも、 就活の概要説明、自己分析整理、就活やキャリアの質問回答など幅広く業務を行ってます。 2、STORY SB学び事業 点数UPや志望校合格を目的とした指導ではなく、 自らのキャリアを切り開くための力を身につけることを目的にしています。 社会で生き抜く力を、弊社独自の研究と分析により15つに定義。 5教科の学習を通し、社会で役立つ力が鍛えられるような指導をすると共に 結果、その力を手に入れることが「点数アップや志望校合格」に最も効果的ということが実証されました。 多くの生徒達を「狙って」やる気を上げたり、適切な勉強のやり方ができるようになり、適切な問題を解くときの考え方が身につくようになります。 他の塾に行っても点数が上がらなかった生徒様が大きく点数を上げたり、目に見えて勉強に対して前向きに取り組むようになったり 第一志望校以上の学校に合格したちろ、「他の塾の不可能」を可能にしてきました。 結果、1年半以上も30名の方が入塾を待つという地域でも評判の塾にまでなりました。 上記を支える「講師の採用計画作成」「講師の育成」「質の高い授業の研究」「より深い生徒分析」「保護者様との緊密な連携」「リスクへの対応」など、塾の経営・運営に関する全体の把握と適切な対応をすべく最終責任者としての業務を行ってます。 3、人事、労務、経理 責任者 株式会社STORYを縁の下から支えてます。 法令順守を徹底すべく、弊社の顧問弁護士・税理士・社労士と連携して企業として必要な業務を迅速に・的確に実行します。 また、より社内の人間のためになる各種制度の提案や 経費削減案の提案なども行ってます。 ●経歴 2006年、IT系のベンチャー企業に就職。中小企業を中心に、WEBを通じた営業コンサルを行う。 2008年、「幸せを探すのではなく、幸せを感じられる自分になる」ために世界一周を敢行。53か国を旅する中で、人が生きる意味・本当に必要な教育とは何かを考える。 2009年、大手教育会社にて教育の現場に携わった後、本部にて多くの学習ノウハウ・経営ノウハウを学ぶ。 2014年、理想の教育の形を構築し、教育・人財(人材)ベンチャー STORYを起ち上げる。

遠藤 優二郎

いつ、いかなる時でも、どのような難題でも常に最も効率的な選択を取り、正しく後悔のない人生を歩むため、圧倒的な成長が必要。そのために、教育系ベンチャーOnlyでインターンをしています! ⚫︎Onlyへの入社経緯 •就活に関して、徹底的なサポート •思考力や洞察力の高い人達がいる環境 •学生が組織運営の中心 以上の理由で、入社を決めました! ⚫︎現在Onlyで行っていること •顧客に対するキャリアコンサルタント •組織運営(採用·人事) ⚫︎今後したいこと/就活 就活軸は単位時間あたり、もっとも効率的な給与形態の会社に行こうと考えています!(ボーナスや出世速度も仮定して) さらには、人生をかけて、できないことや知らないことを0に近づけたいと思っています! ⚫︎趣味 サッカー、バドミントン、ダンスなど身体を動かすことが好きです! 疲れたら、小説や参考書を読んだり、YouTubeを見たりしています!

Maho Sato

「自分が介在することで、人に『変化する経験』を届けることにより、その人の自己実現に貢献したり、その人の幸福度を高めたりできる人になりたい」という想いのもと、教育系ベンチャーOnlyでインターンをしています! ●Onlyへの入社経緯 ・挑戦環境、成長環境に身を置きたい ・自分のビジョン(「自分が介在することで、人に『変化する経験』を届けることにより、その人の自己実現に貢献したり、その人の幸福度を高めたりできる人になりたい」)とOnlyがピッタリだった ・選考段階からOnlyがかなりの時間をかけて向き合ってくれた という理由で、Onlyで長期インターンをすることに決めました! ●現在Onlyでしていること ・生徒指導 ・インターン生の採用 ・組織運営 ●今後したいこと / 就活 教育・福祉業界、コンサル、マーケのベンチャー企業を中心にみていました! 就活軸は、 ①上記ビジョンを実現できる環境であるか、顧客最適を追求しているか ②成長環境か ③人 でした! ●趣味 ・ライブやミュージカルを見ること 音楽好きの方、お話できたら嬉しいです!

株式会社STORY CAREER's members

どんなに忙しくても「ぜひあの人にお願いしたい」と思われるために、自分自身の思考力の強化と人望を集めるための人間力を養う目的で、教育系ベンチャーOnlyでインターンをしています! ●Onlyへの入社経緯 ・挑戦環境、成長環境に身を置きたい ・頭がいい人、思考力が鋭い人と一緒に働きたい ・仕事ができるだけでなく、人間として成熟している人が多い ・面接が能力判断ではなく、1人の個人として「あなたはどんな人なの?」と向き合ってくれた。 以上の理由で、Onlyで長期インターンをすることに決めました! ●現在Onlyでしていること ・生徒指導業務 ・採用プロジェクト全体の進捗管理とメンバー育成 ・年...

What we do

Onlyは、個別指導塾の事業を『学生のみ』で運営しています。 私たちは「誰もが生き生きと生きる社会を創る」というMissionを持ち、まずは社内で体現するためにインターン生が生き生きと働いています。 この「自分らしい人生を歩む」ために、「どんな困難にも向き合い、乗り越えていく力」を身につけます。 OnlyはMissionの実現のため、大学生に向けての「教育の場」として発足しました。 大学で学んだ事を、実際に事業開発に生かしビジネス感度を高めます。うまくいかないこともありますが、立ち向かい続ける事により、スタンス・マインドも鍛えていきます。 また、1人で解決ができないときは、仲間のインターン生と一緒に考え、全員で乗り越えていきます。 その結果、事業開発能力・スタンス・協調性が鍛えられ、「成長」をすることができます。 これが私たちの考える「成長」です。

What we do

Onlyは、個別指導塾の事業を『学生のみ』で運営しています。 私たちは「誰もが生き生きと生きる社会を創る」というMissionを持ち、まずは社内で体現するためにインターン生が生き生きと働いています。 この「自分らしい人生を歩む」ために、「どんな困難にも向き合い、乗り越えていく力」を身につけます。 OnlyはMissionの実現のため、大学生に向けての「教育の場」として発足しました。 大学で学んだ事を、実際に事業開発に生かしビジネス感度を高めます。うまくいかないこともありますが、立ち向かい続ける事により、スタンス・マインドも鍛えていきます。 また、1人で解決ができないときは、仲間のインターン生と一緒に考え、全員で乗り越えていきます。 その結果、事業開発能力・スタンス・協調性が鍛えられ、「成長」をすることができます。 これが私たちの考える「成長」です。

Why we do

「6%」という数字。 この数字は、「活き活きと働く人・生きている人」の割合です。 私たちはこのような状況になっている背景に、2つの課題があると感じています。 ・教育機関在学中に本当の意味での「働く」を経験していない事 ・困難なことに直面した時に、自分で考えて乗り越える力を身についていない事 事業作りを経験する事で、「ビジネス・働く」とは何かを知り、スキルアップ・スタンス・マインドの発達を目指します。

How we do

【Only事業責任者の想い】 私たちは、インターン生のことを「単なる学生」とは思っていません。「顧客への価値を創造する存在」「共にOnlyを創っていく存在」「社会を牽引していく存在」と思っています。 OnlyのMissionは「生き生きと生きる社会を創る」ことです。そのため、インターン生にもOnlyでのインターンを通して、"大きな"プラスになる経験をして欲しいという想いを持っています。 【メンバー/組織】 ◎役員2名、インターン生10名 ◎創業 9年目 創業当初からインターン生で運営をしています。   よく「ほとんどのメンバーが大学生で大丈夫ですか?」と疑問を持たれますが、「社会人だからできる」「大学生だからできない」そんなことはないです。 大学生であろうが、社会人であろうが、「学習/成長し続けられるかどうか」が重要です。そして、学生時代にそうした経験をすることは、その後のキャリアにおいて大きな意味を持ちます。 ◎インターンの特徴 大学/学部/学年、全て様々です。  周辺大学では、現在  「京都大学」「神戸大学」「大阪大学」「同志社大学」「関西学院大学」 の 経済系・教育系・工学系の学生が在籍しています。 学歴不問、塾講師の経験不問となります。 <<こんな人にぴったりのインターンです>> ✔︎他者や社会に価値を提供したい人「顧客志向が強い」 ✔︎子供たちのために行動が起こせる人) ✔︎自分の限界を超えられる「成長意欲」のある人 ✔︎自分の弱みに向き合い改善していきたいと思える人 << インターン生の内定先>> ✔︎リクルートホールディングス(マーケティング、ジョブズ・キャリア・住まい ) ✔︎ビズリーチ ✔︎アクセンチュア ✔︎IBM ✔︎楽天 ✔︎DeNA ✔︎P&G ✔︎北の達人 ✔︎クイック ✔︎アトラエ など他にも数々の有名大手企業への内定しています。

As a new team member

【仕事内容】 職域、職責は幅広く裁量権も多く持つことができます。 ▼1: 事業運営(オンライン常務) ✔︎広報マーケ ✔︎採用 ✔︎マネジメント ✔︎研修 ✔︎人事 ▼2: 塾運営(対面業務) ✔︎キャリアコンサルティング ✔︎営業 など 「成長をしたいと望む」インターン生には、組織レベルの課題に取り組んでもらっています。 組織レベルの課題を解決ために、①課題の把握を行うためにはただ仕事を遂行するだけではなく、その仕事の目的を意識し最適な取り組みがなされているかを確認するなど違和感を感じとる力が必要です。 また、②解決策の考案、③解決策の実行、④解決策がうまくいっているかの検証では、周りのメンバーを巻き込む力が必要となります。 【勤務体系】 ・対面授業(生徒と話し合い柔軟に時間を設定します) ・ワーケーション勤務(採用・広報・マーケ・人事などは好きな場所で働けます) ・フレックスタイム制(最低勤務時間もなく、好きなだけ自由な時間に働けます) 上記をうまく使い分けることで、提供価値を最大限に引き出しています! 【社風】 私たちが大切にしている文化の一つに『価値の下の平等』という文化があります。 インターン生など立場関係なく、組織をより良くしていくために発言、行動をします。 【勤務地】 ▼Only雲雀丘教室(阪急雲雀丘花屋 駅前すぐ、阪急梅田駅から電車で20分) 対面授業はこちらの教室で行います。 少しでも興味をお持ちでしたら、是非「話を聞いてみる」を押してご応募ください! 担当と日程を調整させて頂き、 オンライン(zoom)にて、会社ができた背景などざっくばらんにお話しします!
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