本募集では、弊社の「コンサルタント」として未経験から活躍できるメンバーを募集します！ ▼ 募集背景 Ascent Business Consulting(以後、ABC)は「日本の"はたらき方"をもっと自由にアップデートする」をビジョンに掲げ、2012年に設立されたベンチャー企業です。 そこで、さらに事業拡大、加速させるために組織力強化・採用力強化が必要と考え、組織体制強化を図るために新たな仲間を募集しております。 チーム一丸となって、一緒に圧倒的な成果を追いかけてくださる方からのご応募をお待ちしています！ ▼ 仕事内容 あらゆる企業の経営者様・管理職以上のクライアントに対して、現状のヒアリングから「戦略・業務・IT」に関する課題解決をご担当いただきます。 <案件例> ・戦略：金融会社様向け、新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け、業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け、海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け、大規模システム開発案件全体PMO支援 ▼ やりがい ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます！ ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） ▼過去のご入社事例 ・Webマーケティング・店舗運営（個人事業主） → 入社3年でマネージャーへ昇進 家庭用ウォーターサーバーの営業やフィットネススタジオの立ち上げ、Webマーケティングのディレクターなど、多岐にわたる商材を扱ってきた経験を武器に入社 。自ら道を切り拓く「自走力」を活かし、未経験からわずか3年でチームを率いるマネージャーへと昇進しました。 ・メーカーDX推進担当（30歳） → 複数企業の業務改革プロジェクトに参画 自社内でのシステム刷新経験を経て、「より多くの企業の課題を解決したい」と入社。現在は一社に留まらず、多様なクライアントの業務改革（BPR）に深く関与しています。 ・外資系コンサル（30代前半） → コンサル 兼 自社教育事業の責任者 「戦略の提言だけでなく実行まで関わりたい」という物足りなさを解消すべく入社。大手金融機関のIT戦略支援を行いながら、自社教育事業のカリキュラム開発責任者として「事業を創る」経験も積んでいます。 ＼＼様々なバックグラウンドを持った方がABCでコンサルタントとして活躍いただいています／／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼ 求める人物像 ・将来役立つ普遍的なスキルを身に付け、市場価値の高い人間へと変貌したいという方 ・裁量を持って圧倒的に成長したい方 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方 ・物事を柔軟に考えられる方 「熱意と意欲と真摯さ」があれば、仕事が"デキる"シゴデキ人材に育て上げる環境がABCにはあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社内制度・雰囲気】 ▼社内イベントが充実 弊社はフリーアドレス制を導入しており、部署や役職を超えて交流が盛んに行われています。 社内イベントにおいても、月1回の「全社定例」とその後の「懇親会」で、プロジェクト外のメンバーとも親睦を深められます。 ▼ 成果を出した人をきちんと評価 当社では、社歴や年齢に関係なく、自ら昇進の意志を示すことができる「プロモーション申請制度」を導入しています。 L1（アソシエイト）からL5（シニアマネージャー）、さらにその先の役員レベルまで明確な基準を設定しており、「今のランクで求められる成果（年評）」に加え、「次のランクで求められる再現性のある実績」を役員・マネージャー陣へプレゼン。承認を得ることで、スピード感を持った昇格が可能です。ライフステージに合わせたペース配分も可能。実力主義でありながら、一人ひとりのキャリアアップを尊重します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 少しでも弊社についてご興味がありましたら、お気軽にご応募ください！ 面談はオンラインでも対応可能ですので、 まずは、お互いを知るところからスタートしましょう！ 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております(^_^)/