Ascent Business Consultingでは、個人の専門性を高めるべく「はたらき方」を改革し、さらに社会システム自体をより良くするために大規模な業務改善やシステム構築も行い、「日本の未来をより良くする」アプローチを続けています。 【事業内容】 Ascent Business Consultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ③時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 ＜コンサルティング事業＞ と ＜エンジニアリング事業＞ 『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています！ ■＜自由な働き方プラットフォーム事業＞ フリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています！

【”自由な働き方”による充実した人生の実現】 なぜ働くのか？その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。 このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。 どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。 高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。 もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。 しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。 ・出産や育児をしながら、もっと働きたい ・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたい という方も多くなっているはずです。 こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

▼ABC 「Credo(行動指針)」▼ 『FAST3J』 Focus-「目的にフォーカス」　依頼された事の背景を考える。課題を解決するという意識。期待値をあわせる。 AttotekiTojisyaIshiki-「圧倒的当事者意識」　自分が直接関わっているという意識がパフォーマンスに影響し、結果を変えることができる。 Speed-「スピード重視」　3日で100％目指すより、1日で70％目指すやり方。いつやっても変わらないことはすぐにやる。 Try＆Error-「トライ＆エラー」　どんなこともPDCAを意識する。常にボジティブに終わるよう心がける。やってみて物申す。 Jikan-「時間は有限」　時間/納期を守る。相手の時間を奪わないという意識。 Jiseki-「自責」　どんな事象も自分の心の持ち方で見え方が変わる。見え方が変われば取り組み方も変わる。 Jikko-「まず実行」　アイデアには価値はなく、それを実行することに大きな価値がある。

本募集では、弊社の「採用担当」を担っていただけるメンバーを募集いたします。 ■ 募集背景 Ascent Business Consultanting株式会社は「日本の"はたらき方"をもっと自由にアップデートする」をビジョンに掲げ、創業10年目に突入するベンチャー企業です。 そこで、さらに事業拡大と加速させるために組織力強化・採用力強化が必要と考え、人事体制強化を図るために新たな仲間を募集しております。 チーム一丸となって、一緒に圧倒的な成果を追いかけてくださる方からのご応募をお待ちしています！ ■ 具体的な業務内容 ＜採用担当＞ 新卒採用や中途採用を担当して頂く予定です。 ・母集団形成のための採用ツール選定 ・採用ツール活用・運用 ・PDCAによる改善活動 ・採用イベント登壇 ・面接スケジュール調整 ・応募者管理 このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができるかと思います。 ■ やりがい ・成長部門の中途採用の企画/運営を役員直下でリードいただきます ・裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます ■スキル・資格 ・採用の母集団形成のご経験 ・WEBマーケティングのご経験 上記ご経験が無くても、興味のある方はご連絡ください。 ■求める人物像 ・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方 ・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方 ・物事を柔軟に考えられる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 少しでも弊社についてご興味がありましたら、お気軽にご応募ください！ 面談はオンラインでも対応可能ですので、 まずは、お互いを知るところからスタートしましょう！ 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております(^_^)/