どんな業種の会社なんですか？と質問されると、 「ITという手段を用いてお客様に価値提供をする、ある意味サービス業です。」といつも回答をしています。 【そんな我々がITを通してお客様にご提供している価値とは】 BtoB向けにシステム開発・運用・保守を中心とした各種ITサービス、ITコンサルティングを柱として価値提供を行っています。 そんな弊社の強みは「現場力」と「問題解決力」。 マーケティングやフロント、エンタープライズやデータ分析、そしてITを駆使した戦略といった一連の流れをワンストップで担うことができます。 そのため、ISI Softwareはお客様の課題をあらゆる切り口で解決することが出来るのです。 【ISI Softwareが誇る、一気通貫のソリューション】 ・Eloqua/マーケ支援（Web/動画/SNS） ・Oracle CX Sales ・GRANDIT/(ERP Cloud) ・ASTERIA(Boxアダプター、Ethereumアダプター) ・Blue Prism ・WebFOCUS ・LINE WORKS ・Box ・Oracle Cloud Infrastructure(APEX) ・Microsoft Power Platform ・Blockchain ・ITコンサル/デジタルコンサル ・SI系（スクラッチ） 【社会へ、新たな価値を生み出すために】 ISI Softwareは社会へ対して今までにない価値を生み出すために、新サービスも常に企画・開発しています。 動画領域へ挑戦することで、ウェビナーに挑戦するお客様を支援し、さらに従来のソリューションでウェビナーのアンケートや開催案内のサポートも行いました。 これまで点だったソリューションを新規事業によってつなげ、一つの線としてお客様の課題を解決し続けています！

【経営理念_CREDO】 『お客様の価値と自らの幸せを追求する』 我々はITの会社ではありますが、技術だけに固執はしていません。 あくまでもITはお客様の課題を解決し、「業績の向上」や「お客様と自社の社員への還元」という価値を生み出すための手段にすぎません。 【原則_FIVE BASICS】 ①自ら考え自ら成す ②変化する勇気を持って前進する ③型を持ち、型にこだわらない ④当たり前のことを確実に実行する強い組織になる ⑤お客様や従業員同士のニーズを満たすため部門を超えたサービスを提供する 【行動指針_TEN SERVICE VALUES】 ①クライアントインパクトclient impact　 ②チームワーク for the team ③成長思考 higher than self ④素直、誠実、思いやり honesty, sincerity, kindness ⑤プラス・ポジティブ思考 + positive mind ⑥原点回帰 back to the basics ⑦プロフェッショナルprofessional ⑧プライバシーとセキュリティ privacy & security ⑨臆病 survive ⑩変化 think different

【ISI Softwareが大事にしている、安定と反抗】 ◯安定とは ITの力でクライアント企業の生産性と利益を上げてその結果、従業員が幸せになることを目指しています。 これからの時代はITというデジタルの領域と人というアナログの領域をバランスよく有効活用できる会社が生き残っていきます。 だからこそ、安定して生産性と利益を向上させるサービスを生み出すことが出来るISI Softwareの存在価値があります。 ◯反抗とは 正直、既存サービスの事業だけであるところまでは会社を発展させ、価値を発揮させることは可能かもしれません。 しかし、IT業界で突き抜けるためにはそれだけでは足りません。 周りが考えないような、前例がないようなことに挑戦して成果を生みだすために「反抗」の精神も大事にしています。 【IT知識０でも、Stepを踏むことで現場に出られます！】 ISI SoftwareはIT知識の無い方でも、徐々にITを理解し、現場に出られるように様々な研修やサポートをしています！ イメージしやすいように、現場に出るまでをStepで紹介します！ Step1.入社前に内定者研修として経営幹部から会社のクレドなどを直々に学習 Step2.内定者研修の中でオンラインプログラム講座を受講 Step3.入社3ヶ月は研修。JavaをメインにHTML、JS、CSSなど、広く一通りのことに従事 Step4.研修の最後にチームを組んで疑似プロジェクトを体験し成果物を作成 Step5.実際に配属、OJT開始！ 【学びたい自主性をサポート、どんどん成長できる！】 ・ISIアカデミー：我々はITの会社ではありますが、ビジネスのこともちゃんと知るために基礎的なビジネススキルの講座をうけることができる学習環境があります！ ・寺子屋：社長が講師として、2、３年目の社員に向けて持っているノウハウをすべて継承するために月1回、２～３時間開催しています。 ・バディ制度：新卒社員がOJTとは別に先輩を指名し、仕事の相談や悩みなどを話すことができます。 ぜひ、弊社の成長環境を上手く活用し、自分自身の成長を加速させていってください！ 我々はアナタの頑張りを全力でサポートします。

「IT系の内定の今んところ0…」 「でもやっぱITエンジニアになりたいなあ」 「成長できると思って大手を探してたけど中小もみてみようかな」 そんな成長環境を求めるアナタ。 大手よりも密な学びを得られるISIをみてみませんか？ 大手は確かにたくさんの人とノウハウがあります。 ただ、教える上では人が多すぎて一人一人までは見れないことも。 一対一で見れる環境だからこそより密にアナタの成長をサポートできます！！ 【バディ制度】 一対一で見れる環境とは、バディ制度です。 未経験をたくさん見てきたからこそ、人それぞれ違う悩みを抱えていることを知っています。 大手では人が多すぎてそれぞれの問題に答えることは難しいかもしれません。 でも弊社では今までたくさんの未経験を見てきた人たちが アナタの悩みを聞き、解決策を探していく制度があります。 でも弊社ではアナタの悩みを聞き、解決策を探していく環境があります。 しかも相談できる相手は今までにたくさんの未経験を見てきた人たち！ 研修でわからないことや学び足りないと思ったところや 仕事で困ったことの相談ができるというメリットはもちろん。 私生活の相談やプライベートの関わりを上司とつくるきっかけにも！ 弊社ではアナタの悩みが聞こえる制度で成長を促進させることを目指しています。 【目指すは一流エンジニア】 「社員の成長を後押しできるかどうか」 社内制度も、研修制度も。導入の判断基準もこれに基づいて決まります そのため、 ・ITの基礎を学ぶ入社前研修や ・基礎力を高めた上で社内業務の実践ができるOJT ・いつでも先輩社員に相談できるバディ制度 ・社長から直接ITについて学べる寺子屋 すべて、どのようにしてアナタの成長をサポートするかを基準に考えられています。 研修制度もその年の流れや昨年度の研修に基づいて毎年作り直しています。 未経験でも、文系でも、逆に今までプログラムをがっつりやってきた人でも大歓迎。 「こんな仕事ができるなんて夢を諦めずに頑張ってよかった」 こう思えるような一流エンジニアを目指しましょう。 制度についてより知りたい、社内の雰囲気をより知りたい なんでも構いません。 少しでも興味を持った方は「話を聞きたい」をタップしてみてください。 応募お待ちしております！