弊社は、日本の労働人口減の課題解決に貢献することを目的に、雇用創出と生産性向上の2つの軸から、ヒト×ビジネス×テクノロジーの力でアプローチを行う、創業4期目（2020年設立）の人材ベンチャーです。 当社は"ひと"の可能性を最大限に信じ、新しい採用の形を作るべく、毎年新規事業を立ち上げながら事業拡大を果たしてきました。 直近では、特に人材不足が顕著なエンジニアの採用支援に注力中。国内のエンジニア、DXコンサルティング、海外のエンジニア採用で大きな成果を挙げているところです。他にも、海外の外国籍ビジネス人材や、海外大に在籍する日本人学生の採用、ハイクラス向けの人材エージェンシーとして多くの求職者様、企業様を支援しており、他社ではリーチが難しいトップタレントの獲得を可能とする様々な採用ソリューションを有しております。 なかでも、弊社は世界で8億人のユーザー数を誇るLinkedInの国内4社のビジネスパートナーの1社であり、LinkedInを活用することで、通常の採用では出会えなかった人材と企業のマッチングを行っています。この継続的な実績が評価され、弊社は2022年LinkedIn Talent Awards*ファイナリストに選出されました。 *LinkedIn Talent Awardsは未来の働き方を切り拓き、導く世界中の企業を称えるものです。 【事業内容】 ▍人材コンサルティング事業 企業の現状把握から、戦略立案・実行支援までワンストップでサポート。あらゆる採用業務を中心に、人事戦略策定や制度設計など人事領域全般の支援を行います。 ▍グローバル採用事業 世界中からクライアントの求める人材を獲得。IT人材や日本語人材などの外国人をはじめ、海外大に在籍する日本人大学生など、世界中であらゆる人材の採用を支援します。 ▍LinkedIn事業（採用代行/RPO） 世界で8億人を越えるビジネスSNSであるLinkedInを活用して、ダイレクトリクルーティングの運用を代行します。日本で数少ないLinkedInオフィシャルパートナーとして、クライアントの求める人物像を、圧倒的なサーチ力と採用のプロフェッショナルによる運用力で、これまで出会えなかった候補者との出会いを創出します。 ▍人材紹介事業 両面型の人材紹介エージェンシーとして、求職者様に対しては企業のCxOクラスから要望いただいた非公開求人を含む求人情報の提供や、企業人事出身者によるハンズオン型の支援を提供しております。企業様には市況を熟知し、候補者様との精度の高いマッチングを提供することにより採用が激化するマーケットで伴奏型のパートナーとしてご支援をしております。 ▍エンジニア転職プラットフォーム事業 エンジニアの転職初日「DAY1」のギャップを無くす転職メディア「DAY1 for Engineers」を開発。現在は本格リリースに向けて準備中です。