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役員から採用や起業のノウハウが学べる!人柄重視!人事・採用担当者を募集

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Internship

on 2023-06-08

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役員から採用や起業のノウハウが学べる!人柄重視!人事・採用担当者を募集

Internship
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大士 五十嵐

はじめまして! 株式会社EISHIN代表の五十嵐です! 株式会社EISHINは、「顧客・仲間と栄進する」を掲げ、頼れるメンバーと一緒に新しい価値の創造に励んでいます! 群馬県出身・2児の父です! 趣味は「フットサル」「ラジオ」「サウナ」 鹿島アントラーズのファンです。

中田 悠哉

初めまして。株式会社EISHIN取締役副社長(COO)の中田です。 この会社の最高齢(31歳)で、弊社でBiz(主に文系職)の管轄をしています。 得意なことは飼ってるうさぎの世話、苦手なことはお酒を飲むことです。 ◎〜大学時代 一浪一留の大学生活では、 インターンシップ(計12社)、野球サークル、キャバクラのボーイのアルバイトをして生活していました。 全て含めると営業(キャリアアドバイザー含む)9年、人事採用2年、会社経営2年ほどの経歴です。 ◎〜社会人 小学6年時に父親が他界したり、信頼していた人に騙されて○○○円失ったり、 当時務めていた会社の社長が逮捕されたり、いろいろ波乱万丈ではありますが、なんとかやっています。 そういった経歴から、日本人特有の労働感への興味へ派生していき、長いこと人材業界に身をおいています。 インターンシップは、「インターンシップ経験者が責任者」の環境が最適だと思います。 故に、文系のインターンは僕が責任者です。 是非オンラインでお茶しましょう。なんでも話しましょう!

株式会社EISHIN's members

はじめまして! 株式会社EISHIN代表の五十嵐です! 株式会社EISHINは、「顧客・仲間と栄進する」を掲げ、頼れるメンバーと一緒に新しい価値の創造に励んでいます! 群馬県出身・2児の父です! 趣味は「フットサル」「ラジオ」「サウナ」 鹿島アントラーズのファンです。

What we do

★設立4期目!400社以上の企業様の採用支援を実施中 ★1期目/1億円、2期目/3億円、3期目/6.5億円と毎年200~300%の高い水準で成長中 株式会社EISHINは、近年HR市場で注目されている「採用CX」対策に特化した、 “業界初”採用マーケティングクラウドサービスを手掛けるHRteckのベンチャー企業です。 創業初期から「The Model型(営業分業制)を採用」「開発組織を内製化」しており、 運用力・クリエイティブ力を自社の強みの一つとしています! 採用CXクラウドとは? ~~~~~~~~~~~~~~~ 採用CXクラウドとは、「認知~入社」までのフェーズの最大限価値を高めるツールです。 採用CX(=Candidate Experience)とは、 候補者が企業を知ってから、入社までの一連のプロセスの中で得る【候補者の体験】を指します。 候補者の体験価値を向上し、採用の成功確率を上げるためのマーケティングツールを提供しています。 ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ■株式会社EISHIN HP https://ei-shin.com/ ■5分でわかる 紹介サイト https://good-for-job.com/company/71/VWxMHke5er

What we do

★設立4期目!400社以上の企業様の採用支援を実施中 ★1期目/1億円、2期目/3億円、3期目/6.5億円と毎年200~300%の高い水準で成長中 株式会社EISHINは、近年HR市場で注目されている「採用CX」対策に特化した、 “業界初”採用マーケティングクラウドサービスを手掛けるHRteckのベンチャー企業です。 創業初期から「The Model型(営業分業制)を採用」「開発組織を内製化」しており、 運用力・クリエイティブ力を自社の強みの一つとしています! 採用CXクラウドとは? ~~~~~~~~~~~~~~~ 採用CXクラウドとは、「認知~入社」までのフェーズの最大限価値を高めるツールです。 採用CX(=Candidate Experience)とは、 候補者が企業を知ってから、入社までの一連のプロセスの中で得る【候補者の体験】を指します。 候補者の体験価値を向上し、採用の成功確率を上げるためのマーケティングツールを提供しています。 ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ■株式会社EISHIN HP https://ei-shin.com/ ■5分でわかる 紹介サイト https://good-for-job.com/company/71/VWxMHke5er

Why we do

採用CXを通して、「企業と求職者の最適で最高なマッチングができる世界」の実現を目的としています。 なぜ必要なのか? ~~~~~~~~~~~~~~~ 採用手法が多様化・複雑化する中で重要な要素は「企業の採用力」そのものであり、 「何を使うのか」という手段ではなくなっています。 日本企業各社の”採用力”を 高めることで、日本のHR市場を健在化することを目指しています。 多様化・複雑化により人事のやることはどんどん増えていく。 それなのに、リソース(時間/工数/費用/人数/ノウハウ)は限られているのが今の採用市場の現状です。 その課題を1つ1つ解決できる仕組みを提供することにより、将来的には「採用担当なら誰しもが使う採用版Googleアナリティクス」のような立ち位置を目標にしています! 代表メッセージ ~~~~~~~~~~~~~~~ 令和の時代に突入して、世界は大きく変化を続けているように感じます。 スマートフォンや SNS ほどのインパクトを残すサービスを作れるかどうかは分かりません。 ただ、この変化の大きな時代に、自分たちが信じる “新しいサービス” を提供し、 今までになかった “感動体験” をしてもらえるために一緒に頑張りませんか?

How we do

どんな人がいるの? ~~~~~~~~~~~~~~~ 現在3名の役員をはじめ、55名の社員+約35名のインターン生が集まっています! 社長は今年31歳、平均年齢27歳の20代が活躍中の職場。 男女比は全体で大体6:4くらいです! 社員とインターン生の距離感が近いのが特徴で、仕事終わりに飲みに行ったり プライベートの相談や内定相談をしたりと、仕事と業後でメリハリのある環境です! 「The Model型」の分業制を取り入れてるため、全員が専門性の高い知識を持っているのも特徴の1つです。 どんなオフィス? ~~~~~~~~~~~~~~~ 品川にオフィスがあり、最寄り駅は「五反田駅」「目黒駅」です。 ワンフロアのオフィスで、距離感が近くどの部署の人にも、いつでも相談ができる環境です! 急成長により、オフィスに人がいっぱいの為、近い将来引っ越しを予定しています!

As a new team member

★急成長中のベンチャー企業で自社の人事・採用担当として活躍人材を増員募集! 新しいことにチャレンジしたい方や、人が好きで色々な人と関わりたい方、 ベンチャー企業で一緒に成長していきたい方には、ピッタリです!! 【具体的な業務内容】 ・候補者とのやりとり(メールや電話など) ・採用企画 ・SNS運用 ・イベント集客 etc.. 全て任せるという訳ではございません。 あくまであなたの興味関心や適性に合わせた業務をお任せ致しますので、ご安心ください! どんな働き方ができるの? ~~~~~~~~~~~~~~~ 人事・採用担当としてあなたがあなたに合った働く環境を作ることができます。 自由と責任という考え方が浸透しており、成果に対して責任を持って業務をする事ができるのであればリモートワークやフレックスなどの働き方なども、自分の裁量の中で相談した上で選択する事ができます! ■服装&髪型&ネイルOK ■出社勤務が可能 (在宅勤務も一部可) 応募条件 ~~~~~~~~~~~~~~~ ・平日週20時間以上のコミットできる方 こんな方、大歓迎! ~~~~~~~~~~~~~~~ ◎人と話すことが好き、友達が多い ◎将来起業したい ◎就活攻略がしたい 少しでも興味を持って頂けたら是非エントリーください。 具体的な業務内容は面談の際に直接お話させてもらいます! 皆様からのご応募、お待ちしております! ※面談はオンラインで実施致します!
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Founded on 01/2020

135 members

  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都品川区上大崎三丁目14番35号 山手ビル3階B区画