私たちは、世界各国のメンバーとグローバルチームで働く、全く新しいカタチの受託開発でアジアのエンタメ業界の発展を牽引しています。 -------- 事業内容 -------- 当社は、エンターテイメント業界を中心に幅広い領域で受託開発を行なっている企業です。チケット販売サービス、音楽フェス向けサービス、IoTの様な最新技術を利用したソリューションまで、提供するシステムは多岐に渡ります。 AIエンジンを自社で独自開発するなど、世界最先端の高度なIT技術を強みに、大手クライアントと対等なビジネスパートナーとしてサービスの新規開発に取り組んでいます。そのため事業は、単なる受け身の受託開発にとどまらず、サービス企画の上流からITコンサルティングまで幅広い領域に展開しています。 企画・デザイン・開発を手がけるのは、世界各地でチームを組むメンバーたち。ベトナムのダナンには100名の開発エンジニアが在籍するオフィスを構えています。世界各地のメンバーと遠隔でプロジェクトを完遂するため、オンラインでのチャット・ビデオコミュニケーションを中心に業務を行うスタイルが確立されています。 ープロジェクト事例 ■国内音楽フェス向けサービス Local Green Festival’23 GREENROOM BEACH 2023 GMO SONIC 2023 TONAL TOKYO TOKYO ISLAND 2023 SUMMER SONIC 2022 FUJI ROCK 2022 VIVA LA ROCK 2023 ■チケット販売サービス e+ 訪日観光客向けチケット販売サービス Tokyo Mystery Circus (チケット販売サービス/施設内設備) ■Spotify向けAPI提供（弊社Deep Dive Engineの活用事例） ■IoT Based Gate-pass solution -------------- 今後の事業展開 -------------- 現在、ベトナムのダナンに拠点を構えていますが、海外の顧客からの発注に備え、「グローバルチーム」をどんどん作っていきたいと考えています。日本のマーケットだけにこだわらず、今後は海外の顧客からの発注も受け入れたいと思っています。 グローバルチームをうまく進めていくために重要なのは国籍・文化を超えたコミュニケーションの仕方です。 世間で「オフショア開発をしたが失敗してしまった」とよく耳にしますが、失敗する理由は「コミュニケーション不足」だと弊社は感じています。 コミュニケーション言語、そしてコミュニケーション手法、進捗確認のタイミングなどそれぞれのやり方にうまくアジャストをしていけば成功することがほとんどです。 情報格差を作らない環境作り・情報の透明性にはこだわりを持って組織づくりをしています。

-------------- Est rougeでしかできない経験 -------------- Est rougeで働くということはグローバルで働いていることに同意です。 世界中のメンバーとコミュニケーションを取りながらディレクションをする経験を積むことができます。 グローバル化が進んだ昨今のIT業界において、日本人のみならず外国籍のメンバーをマネジメントをする経験は将来的に必ず良い経験となるはずです。 Est rougeではプロジェクトに外国籍メンバーがいることがほとんどです。Est rougeで経験を積めば海外で働いているのと同じ感覚で仕事をすることができます。外国籍メンバーをマネジメントできれば、日本人メンバーのマネジメントは容易だと考えています。

-------------- 充実した福利厚生 -------------- (1)リモート推奨、オフィスは持たないスタイル オフィスは持っておりません。クロスオフィス日比谷というシェアオフィスと契約はしておりますが、メンバーはリモート勤務をベースにしており、「たまにオフィスに来たら？」という温度感です。 評価基準はオフィスにいる時間は全く無関係であり、オンライン(Slack)での会話量、そして成果が出ていれば上がります。 (2)柔軟に変更が出来る労働時間 勤務時間については「月単位」で管理をしています。 例えば、平日のうち水曜日に全く稼働は無しで、月曜日、木曜日に稼働を寄せるのは問題ありません。 (3)フェス、ライブ推奨 フェスやコンサート、ライブの観覧のためのチケット費用を負担しています。 メインクライアントがエンタメ系のチケットを扱い、私たちが開発したシステムで取引が成立しています。そのシステムを利用し、フェスやコンサート、また野球観戦でも良いのでメンバーには足を運んでもらいたいのです。そして、イベントの雰囲気を感じてもらいたいと同時に、イベント主催者の考えや動きなどを見てもらいたいと思っています。 (4)グローバリゼーション支援 英会話の個人レッスンをメンバー全員が受けられます。 日本語に頼らない、グローバルな人材として活躍しもらうための環境を整えています。レッスンは、目的とやり方を明確にして行なっているため、業務に直接的に役立つ英会話レッスンを受けることが出来ます。 (5)テキストコミュニケーションの推奨 メンバー間でのコミュニケーションは、Slackを中心としています。 特に、日本人は顔を見てのコミュニケーションを好みますが、当社ではボイスミーティングが正義ではないと考えています。「この会議には意味があるのかな？」と感じたことがある方は多いかと思います。

【募集背景】 組織拡大による増員 当社は2016年に設立し、今年で6年目を迎えます。 オフショアではなく海外チームを持つグローバルコンサル企業として 「新規/既存事業に伴うITサービスの企画/開発/運用のご依頼」が年々増えてきており、事業体制の強化を行っています。 【業務内容】 事業会社（特にチケット・プレイガイド）の新規/既存事業にまつわるプロジェクト管理全般に携わっていただきます。 具体的には、 ・プロジェクトの目的理解/ユーザーヒヤリングの上流工程 ・要件定義や基本設計 ・アプリ、システム保守（問題解決・改善提案） ・プロジェクト全体のファシリテーション ・海外エンジニアと連携した開発の進捗管理 ・リソースやリスク等のマネジメント ※担当顧客は日本企業ですが、プロジェクトはあらゆる国籍/拠点のメンバーにより編成されたグローバルチームで進めています。 コミュニケーションは主に英語を用いますが、入社後に学ぶ意欲があれば現状のスピーキングスキル等は問いません。 【開発実績例】 ■国内音楽フェス向けサービス ・VIVA LA ROCK 2022 ・SUMMER SONIC 2022 ・RUSH BALL 2022 ・MONSTER baSH 2022 ・FUJI ROCK FES 2022 ・アプリ内物販サービス ・アプリ内クロークサービス ■スタジアム向けサービス ・IoT Based Gate-pass solution ・Giantsアプリ用チケットSDK ・東京ドーム向けフード・モバイルオーダーサービス ■新規ビジネス ・Spotify向けAPI提供（弊社Deep Dive Engineの活用事例） ・チケット購入型配信サービス Streaming+ ・施設提供型チケットサービス ・瀬戸内芸術祭デジパスアプリ 【この仕事で得られるもの】 ・ 全てプライム案件のため、直接お客様からの要求ヒアリングを実施します。そのため、ビジネス感覚を身に着けつつ、PMとしてのスペシャリティを磨いていくことが可能です。 ・ 案件内/外を通して新たな技術・プロセスにチャレンジする機会が得られます。 【必須要件】 ・プロジェクトの目的理解/ユーザーヒヤリング~開発の進捗管理までの全体ファシリテーション経験 ・社内外のパートナーと協業してのプロジェクトマネジメント経験/折衝経験 ・英語力（会話：意志疎通が可能なレベル／ライティング：ビジネスレベル） ※英会話に関しては入社後の成長性も加味いたします。 ※日本語がネイティブでなくても構いません 【歓迎される能力】 ・データベース、ネットワーク等の基本情報技術者レベルの知識 ・チーム内での問題発生時に原因究明や解決策・再発防止策提案を行ったご経験 ・オフショア拠点管理などのご経験 ・モバイルアプリ開発プロジェクトでの管理経験 ・英語力（会話：ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・事業や環境の変化に柔軟な方。素直で意欲のある方 ・問題への感知力が高い方