急成長グローバルSaaSで、人事・採用リクルーター募集！ チャネルコーポレーションは、顧客とブランドを繋ぐCRMサービス「チャネルトーク」を提供する企業です。 私たちは、アジア発のテックカンパニーとして世界で知られるグローバル企業を目指し、2年後にはユニコーン、5年後にはその10倍のデカコーンを実現する計画を掲げています。 現在、社員は世界で200名、日本チームは30名。来年には50名への拡大を予定しており、日本市場でのチャネルコーポレーションの成長を一緒に作る仲間を募集します。 このポジションの魅力 ・グロースフェーズでの組織作りを直接経験 　Japan CEO・Korea本社CEOと密に連携し、急拡大する組織を作る経験ができます。 ・グローバルSaaSを基盤にした組織構築 　日本のスタートアップでは体験できない、世界基準の組織・カルチャー作りに関わることができます。 ・社会的意義のあるプロダクト 　既に世界180,000社以上に導入され、熱狂的に支持されているプロダクトを基盤に採用戦略を展開できます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・採用戦略・計画の立案 ・Job Descriptionの作成 ・リファラル、採用広報・SNS、スカウト媒体・広告媒体を活用した母集団形成 ・スクリーニング・アトラクトによる優秀な候補者の採用 ・内定後の入社～定着・活躍までのオンボーディングプラン設計・実行 【その他】 ・採用ブーストや業務理解のため、セールス・マーケティング・バックオフィスなど他チームの業務も経験可能 【歓迎条件】 ・人事採用経験または人材業界経験3年以上 ・スタートアップや事業部立ち上げでの人事経験 ・ダイレクトソーシング経験 ・高い目標達成意欲・フットワークの軽さ ・SNSでの影響力や広報・営業経験 ・チャネルトークのカルチャーに共感できる方 チャネルトークのカルチャーとは？ 【チームスローガン】 We Make A Future Classic Product 私たちは将来、誰もが知るプロダクトを作ります。 【コアカルチャー】 ・Customer Driven（顧客中心文化） 　「顧客が答え」というのは、チャネルトークの核心的な哲学です。顧客からビジネスの解答を見出すことができると確信しています。顧客が言うことをそのまま聞くだけが答えではありません。顧客の最も本質的なニーズを見つけるために努力します。顧客が誰であるか、どのようなニーズを持っているかを知るために、顧客と直接対話します。 ・Think Fundamental（本質思考） 　チャネルトークは、誰よりもチャネルトークを多く使用する顧客です。私たちが知らないことがあれば、顧客にも確信を与えることができないからです。作るときは、選択と集中、そして持続可能性を重要視します。長く続くことは慎重に、長い呼吸で、すぐに変われることは軽く、素早くアプローチします。顧客満足度は重要ですが、それ以上にエンドユーザーの満足が重要です。 ・Small Talk Big Result（雑談力） 　チャネルチームは、会話をすることが本当に好きです。頻繁に会話をすることで、柔軟で迅速に適応しながら働くことができます。率直な会話から意見の相違が拡大する前に問題を解決し、より良い代替案が出たときに合理的に受け入れます。そのためオフィスもカジュアルなコミュニケーションをできるように整えられています。 【こんな方を歓迎します】 ①レジリエンス（回復力・弾力性） 　転んでも、再び立ち上がる強さ 　険しい過程を経ても諦めない情熱とストレス管理能力 ②高い目標設定 　成功意欲。リスクを受け入れ、高い目標に挑戦し、成長を追求 ③コミュニケーション 　気楽で包み隠さない会話。誰とでも気楽に話せ、率直に自分のありのままを表現できる能力 ④知的欲求 　学習欲求。知識を追求し、よりスマートに成長しようとする意志 💡 チャネルコーポレーションと一緒に、アジアから世界に通用する偉大な組織を作りませんか？