当社の創業は2001年8月。設立当初は不動産仲介業を中心に行っていましたが、空き家問題や少子高齢化問題が社会現象化してきたことを背景に、2005年に中古住宅再生事業をスタートさせました。 中古住宅再生事業とはその名の通り、古くなり使われなくなった住宅を買取り、既存の建物を価格以上の価値を感じられる洗練された住まいにリフォームし、「リセットハウス」という新しい価値を地域の皆さまにご提供する事業です。 長岡市に第1号店を開設以降、空き家率や少子高齢化率をもとに全国展開し、売上高は100億円（2022年6月実績）を達成するまでになりました。リセットハウスだけでなく、デザイン性・機能性を重視した新築戸建・分譲住宅「テイラーハウス」、注文住宅向けの土地分譲「ランドアップ」も展開し、お客様のニーズやライフスタイルにあわせた住まいや土地をお届けしています。 プロダクト ￣￣￣￣￣￣￣￣ リアルト・ハーツでは、新築・中古・土地など物件の種類ごとに独自のブランドを立ち上げ、 それぞれのコンセプトに応じた最適な住宅や土地を、常にお手頃な価格帯でご提供しています。 ▍RESET HOUSE（リセットハウス） RESET HOUSEは、弊社こだわりのリフォーム住宅。 「綺麗・安心・安全」をキーワードに、建物はしっかり補修し、 間取りは使いやすくアレンジ。 期待以上のクオリティに、お客さまの「中古住宅」へのイメージが一新されるはず。 ＜5つの魅力＞ https://www.real-to-hearts.jp/brand/reset/charm/ ▍TAILOR HOUSE（テイラーハウス） 立地や環境に合わせた機能性・快適性を追求した建売物件。 弊社が展開する注文住宅事業でのノウハウを詰め込み、 一般的な建売にはないこだわりの自社設計を実現。 ＜実績＞ https://www.real-to-hearts.jp/brand/tailor/case/6399.php ▍LAND UP（ランドアップ） 現状のままでは大きすぎたり、古い家が残ったままの土地を綺麗に整地・分割し、 お求めやすい価格にした注文住宅向けの土地分譲。 ＜ブランドの特徴＞ https://www.real-to-hearts.jp/brand/landup/

企業理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「純粋な心と気持ちで事業活動を行い、自己と会社の永続的な成長を通じ、顧客の創造・顧客への奉仕・社会と地域への貢献、社員と社員の家族の物心両面での幸せを追求する。」 私たちは、誰かが「1人勝ち」をするのではなく、各地域の不動産仲介業者様や工務店様等、関係者がそれぞれに利益を享受し、売主様、買主様が喜ぶことを目指しています。 そんな「みんな満足」の輪を各地域で広げていくことを、リアルト・ハーツでは大切にしています。 設立背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の前身は、2001年に設立した有限会社ベイビィハーツ・リアルティーです。 その後、事業拡張に伴い、株式会社となり、2010年に現在の株式会社リアルト・ハーツへと社名変更しました。 ここまで来れたのは大切なお客さまとやる気のある仲間たちのおかげ。 これからも私たちは、お客様に寄り添い、真心を込めたサービスを提供し続けていきます。 代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最初から完璧を目指さなくていい。共に成長していこう。」 当社は人と環境に優しく、質の高い住宅の普及を目指す不動産のプロデュースをしている会社です。 私たちの仕事は、『マイホームというお客様の夢を叶えること』。 リアルト・ハーツで購入してよかったと思っていただくためには、 『お客様のために』という純粋な気持ちが必要です。 だからこそ、まず皆さんには仕事を通じて 『感謝力』『利他貢献力』『倫理観』を身に付けてほしいと思っています。 能力やスキルだけではなく、人間力を磨くことは、お客様や仕事で関わる人たちと良い関係を構築することにつながります。それが結果として会社の業績を高めることになるのです。 当社は、お客様の夢と社員とその家族の幸せを大切にしている会社です。 私たちの理念に共感していただける仲間と一緒に働きたいと思っています。

リアルト・ハーツで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍なりたい自分を実現できる 「スキルを習得してキャリアアップしたい」、「家族との時間を大切にして働きたい」、「地元に貢献しながら働きたい」など、人生の中で仕事や働き方に求める価値は人それぞれです。あなたの想いを大切にしながら自己実現を図ることができます。 ▍未経験入社でも活躍できる 業界、職種未経験で入社した社員が活躍しており、目標にできる先輩が多くいます。営業では、寿司職人からキャリアチェンジし、30歳で課長になった社員、施工管理では前職は、スポーツジムのインストラクターから転向した社員など挙げればきりがないほどです。入社後に自ら学ぶ努力や成果を出すための工夫は必要ですが、未経験で入社した社員の多くは、半年程度で初仕入の成果を上げています。 ▍地域に貢献できる 日本全国で空き家は増え続け2018年の空き家数は849万戸、総住宅数のおよそ７戸に１戸が空き家となっており、大きな社会問題となっています。リアルト・ハーツは中古住宅を買取り、これまで培ったノウハウでリフォームを施し再生し販売しています。社会と地域へ貢献することに使命感を持って本気で仕事に取り組める人と一緒に働きたいと考えています。 ▍研修制度 会社を知るための本社研修 各支店でのOJT研修 自分の好きな時間に学べるオンライン研修 入社後1年まで定期的に本社のフォローアップ面談あり ▍福利厚生 ・オンオフのメリハリをつけて働けるよう年に３回の長期休日あり。（GW、夏季、冬季休日ともに8～11連休） ・有給休暇の取得率90％超！ ・メンバー同士のコミュニケーションを図るため、会社負担での社員旅行や食事会を実施。 ・メンバーの健康管理のため、インフルエンザ予防接種費用や、人間ドック費用も会社が負担しています。（人間ドックは年齢、勤続年数条件あり） ・メンバーの健康づくりのため、保養施設やスポーツクラブ利用補助制度を利用して、心身ともにリフレッシュすることを推奨しています。

今回ウォンテッドリー初の仙台支店リーダー候補メンバーを募集することになりました！ 皆さんがこれまで経験されてきた住宅業界での営業経験を活かしませんか？ ◆リアルトハーツで働く魅力 ・時差出勤制度あり ・残業少なめ ・月3回長期休みあり ・インセンティブあり（年3回支給：2月・6月・10月） ＜業務内容＞ 新規事業「注文住宅事業」の立ち上げをお願いいたします。 ①顧客の獲得 ・新規顧客の開拓：モデルハウス訪問などから新規顧客を探す。 ・反響営業：ウェブサイトへの問い合わせ対応。 ②お客様の要望ヒアリング 新規または建て替えを希望するお客様からの要望を詳細にヒアリングする。 ③土地に関する調査 住宅建設予定地の法規制や制約事項などについて調査し、必要な情報を収集する。 ④建物設計の依頼 法規制を考慮しながら設計士に建物の設計を依頼する。 ⑤資金や住宅ローンの相談対応 お客様の資金状況や住宅ローンに関する相談に応じ、適切なアドバイスを提供する。 ⑥予算の提示とプレゼンテーション。 顧客の予算に合わせた提案を行い、プレゼンテーションを通じて説明する。 ⑦工事期間中の窓口対応 住宅が完成するまでの間、お客様とのコミュニケーションを担当し、問題や課題の解決に努める。 ⑨アフターケア ＜応募資格＞ ・普通自動車免許（AT可） ・住宅営業経験者（経験年数不問） ・お客様とのコミュニケーション能力が高い方 ・目標達成に向け責任感を持って働ける方 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、メールなど） ◆歓迎要件 ・注文住宅営業の経験 ＜求める人物像＞ ・ゼロから創り上げることに喜びを感じる人 ・創意工夫できる人 ・裁量をもって持てる力を存分に発揮したい人 ▼パパ社員のストーリー記事はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/company_4120647/post_articles/506946 ▼面接でよくある質問についてはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/company_4120647/post_articles/498606 皆さんからのご応募お待ちしております。 わたしたちと一緒に仙台支店を盛り上げていきませんか？