自由なシフトでしっかり稼げる、採用支援に携わってみたい方を探しています！

グラハム株式会社

アポインター

Contract work/ Part-time work

on 2023-06-05

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自由なシフトでしっかり稼げる、採用支援に携わってみたい方を探しています！

グラハム株式会社

Contract work/ Part-time work

執行役員

人事部

Hiroyasu Ohsaki

僕が大事にしていることは、自分を見失わず自分を信じ続けることです。グラハムにはいろんな分野で経験・熱い想いを持った社員がたくさんいます。是非一緒に頑張っていきましょう！

Shu Hasegawa

グラハム株式会社　人事部　課長 1995年生まれ。立教大学文学部文学科英米文学専修を卒業後、新卒でSMBC日興証券株式会社に入社。約2年間、個人富裕層・非上場法人に対して資産運用の提案営業に従事した後、2020年にグラハム株式会社に入社。グラハム入社後は企業様の採用コンサルティング営業に従事したのち、2023年4月に人事部へ異動。現在は新卒採用、中途採用を担当しています。大学では英語を学び、新卒で金融業界の会社に入社し、現在は人材業界の会社に勤務しています。「何をするか」よりも「誰とするか」が重要だと思っています。

Hiroyasu Ohsaki

執行役員

Shu Hasegawa

人事部

What we do

グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。事業開始から5年で11子会社6事業・550名強の体制を構築。創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください！ [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40％超 #子会社は人材紹介、SES（エンジニア派遣）、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業4年で400名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、25歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長横倉のインタビュー（当時25歳） https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395

平均年齢27歳の若いメンバーが活躍するグラハム！オープンでフェアな空気を大切にしています。

営業も商談が無い日は私服勤務OK！無駄な気を遣わずにリラックスできることを大切にしています。

代表の福島。プライム上場のHR系企業2社を渡り歩き、そこでは最年少の部長や事業責任者、子会社の立ち上げを経てグラハムを創業しました。人材業界歴15年以上の業界を熟知した社長です。

ラムゼー理論に関する未解決問題の解の推定値の上限として得られた自然数としてギネスブックに認められたグラハムナンバーが社名の由来。売上、利益、満足(貢献)度(社会・お客様・従業員)などあらゆる角度から圧倒的に突き抜けて行きたいという想いが込められています。

What we do

平均年齢27歳の若いメンバーが活躍するグラハム！オープンでフェアな空気を大切にしています。

営業も商談が無い日は私服勤務OK！無駄な気を遣わずにリラックスできることを大切にしています。

Why we do

代表の福島。プライム上場のHR系企業2社を渡り歩き、そこでは最年少の部長や事業責任者、子会社の立ち上げを経てグラハムを創業しました。人材業界歴15年以上の業界を熟知した社長です。

ラムゼー理論に関する未解決問題の解の推定値の上限として得られた自然数としてギネスブックに認められたグラハムナンバーが社名の由来。売上、利益、満足(貢献)度(社会・お客様・従業員)などあらゆる角度から圧倒的に突き抜けて行きたいという想いが込められています。

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。でも、やっている私たちからすると大人気のエンジニアやyoutuberにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。営業を再定義して、営業ならば一度は働いてみたい会社に。 [営業の素敵なところ] #目の前の相手を幸せにできる #自分自身がサービスでありプロダクト #しっかり稼げる #超汎用的なスキルを身につけられる ●東京本社はこんなところです https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/302123 ●入社10ヶ月でマネージャーになった山﨑のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/878947

How we do

仕事に全力！遊びも全力！

東京オフィスのエントランス！明るく自由な開放感がでるようにこだわり抜きました

グラハムでは社員全員が大切にする3つのバリュー（行動指針）を定めています。一人ひとりの想いが籠もるように、全社員が参加する策定プロセスを経て、たくさんに時間を掛けて決めました。 [3つのバリュー] #360°好きになるクライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全て方に感謝します。 #Professional pride 全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。 #「」 × 成長全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。 [どんなメンバーが集まっているか] ＃一部上場企業の関連子会社の社長や取締役＃国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者＃10代で学生起業&20代でのイグジット経験者＃一部上場のメガベンチャーで新卒MVP ＃大手証券会社のTOPセールス＃大手不動産会社TOPセールス ●大阪支社を牽引する3人の20代マネージャーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/478914 ●大手思考だった23卒の相原がグラハムに入社した経緯のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/179757

As a new team member

採用にお困りの企業様に電話でアポイントを取って頂くお仕事です【簡単にPOINTをご紹介】 ■電話をかけるリストは事前に準備済み ■トークマニュアルに沿って会話できればOK ■営業は一切しません！アポイントを取るだけ ■クレーム対応なども一切ありません《未経験者大歓迎！》ほとんどのメンバーが未経験スタート困ったらスグに何でも相談して下さいね希望者は正社員登用も可能です！【条件面】ほとんどのメンバーが未経験スタートリモートワークも可能です簡単なのにしっかり稼げる嬉しいインセンティブ支給でガッツリ稼ごう面接→即採用→即勤務OK 【環境】服装・髪型・ネイル・オシャレ自由住友不動産の綺麗なオフィス【制度】未経験からでもしっかり学べる研修ありインセンティブ制度ありさらに頑張りたい人は正社員登用制度ありリーダー候補も積極採用中

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