Discover companies you will love

  • Webエンジニア
  • 5 registered

宿泊業界のルールを変えるエンジニア募集!

Webエンジニア
Mid-career

on 2023-06-01

1,305 views

5 requested to visit

宿泊業界のルールを変えるエンジニア募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Ryo Nagata

サウナと読書とAWSが好き。最近はGCPもそれなりに好き。 複数のスタートアップでのエンジニアインターンを経て、東京大学在学中に大学の先輩らの起業したディープラーニングとブロックチェーンを用いたアプリケーション開発を専門とするスタートアップにテックリードとしてジョイン。業務の合間で、電通のインターンに参加したりしながら、二年間働いたのち、大学卒業のタイミングで大学時代から交流のあった龍崎翔子と共に株式会社CHILLNNを立ち上げ、現在はCEO兼CTOとしてプロダクト開発に奔走中。 これまでに作成してきたプロダクトは、ナショナルクライアントや一部上場企業、学生スタートアップなど大小含め20を超える。大学時代の専門はブロックチェーン。卒業研究として総務省のブロックチェーンデータベース基盤を設計から開発まで一人でこなした。

龍崎 翔子

1996年2月9日生まれ。水瓶座。レペゼン京都。 8歳の頃にアメリカに半年ほど住んでいて、日本に帰る1か月前にアメリカ大陸を家族で横断ドライブしました。街がどこも違う空気感を持っているのにも関わらず、ホテルのドアを開けた先にある空間がどこも代わり映えをしないことに不満を感じたことを原体験に、10歳のとき、ある本との出会いをきっかけ。

拓史 落合

【L&Gグローバルビジネス・CHILLNN】  2020年12月〜現在、L&Gグルーバルビジネス株式会社、関連会社株式会社CHILLNNにて直接予約エンジン(SaaS)のセールス/マーケティングを担当。 【エムスリー・AIラボ/前職】  2018年6月〜2020年11月 新規事業グループのAIラボにて、AIソフトウェアのプロダクト開発支援からマーケティング/セールスを行う。6ヶ月で100施設の病院にAI医療機器を導入するプロジェクトを主導。 【ケアプロ/前々職】 2009年9月〜2018年5月 生活習慣病の予防を通して医療費の削減を目標に掲げる医療系ベンチャー企業であるケアプロ株式会社(当時の従業員数2名)に2009年からインターンとして参画し、社長と二人三脚で雑務から営業まで様々な業務を行う。2011年大学卒業後に正式に入社し、2年間リテール販売拠点拡大の戦略立案と実行に取り組む。結果、首都圏大手鉄道11社との契約締結を主導する。2013年12月営業マネージャーに就任し法人営業を統括。売上予算の策定、営業戦略の立案/実施を担う。2015年2月事業部長に就任し、店舗開発、事業部の事業計画、事業戦略の作成と実施や、経営会議での経営や株主への事業報告まで担っており、就任時に月間500万円あった赤字事業の黒字化に成功。

株式会社水星's members

サウナと読書とAWSが好き。最近はGCPもそれなりに好き。 複数のスタートアップでのエンジニアインターンを経て、東京大学在学中に大学の先輩らの起業したディープラーニングとブロックチェーンを用いたアプリケーション開発を専門とするスタートアップにテックリードとしてジョイン。業務の合間で、電通のインターンに参加したりしながら、二年間働いたのち、大学卒業のタイミングで大学時代から交流のあった龍崎翔子と共に株式会社CHILLNNを立ち上げ、現在はCEO兼CTOとしてプロダクト開発に奔走中。 これまでに作成してきたプロダクトは、ナショナルクライアントや一部上場企業、学生スタートアップなど大小含め20...

What we do

ホテル事業者向けのSaaS「CHILLNN」を展開しています。 コロナ禍でサイレントで事業を行ってきたため一般的な知名度はまだ低い状態ですが、 現在、1000近くの施設様にご利用いただいており、売上が昨対比357%で急成長中で、18ヶ月以上連続で単月黒字継続中です。 現在、スタンドアローンで利用可能なSaaSプロダクトでPMFを達成しており、月次の問い合わせ比率が昨対比600%以上で成長しています。今後は、SaaSプロダクトで作り上げた堅牢な収益基盤を軸に、相乗効果のあるBtoBネットワーク、BtoCネットワーク、CtoCネットワークを順に立ち上げ、それぞれPMFを達成することで非線形成長を実現します。
ともに働くメンバーです
グループ会社全体で、社員・アルバイト・業務委託を含めると100名近いメンバーが携わっているチームです。拠点は離れていますが、年に2回は社員旅行・社員総会を開催し交流を深めています。
部活動も盛んに行われており、フットサルやジムに通うほか、冬には福井にてスノボツアーを、春には比叡山登山を行うなど、シーズナルのアウトドアイベントを楽しんでいます。
事業戦略
BtoB SaaS

What we do

ともに働くメンバーです

ホテル事業者向けのSaaS「CHILLNN」を展開しています。 コロナ禍でサイレントで事業を行ってきたため一般的な知名度はまだ低い状態ですが、 現在、1000近くの施設様にご利用いただいており、売上が昨対比357%で急成長中で、18ヶ月以上連続で単月黒字継続中です。 現在、スタンドアローンで利用可能なSaaSプロダクトでPMFを達成しており、月次の問い合わせ比率が昨対比600%以上で成長しています。今後は、SaaSプロダクトで作り上げた堅牢な収益基盤を軸に、相乗効果のあるBtoBネットワーク、BtoCネットワーク、CtoCネットワークを順に立ち上げ、それぞれPMFを達成することで非線形成長を実現します。

Why we do

事業戦略

BtoB SaaS

アルゴリズムの発明によって、短くてわかりやすいコンテンツが私たちの生活の一部になっています。 わかりやすいコンテンツは面白いです。しかし、休日にショート動画を見ていて、気づいたら午後なんてこともあるのではないでしょうか。 コロナ禍で、オンラインの娯楽は普及しましたが、今後確実にコンテンツ最適化の反動がやってきます。 刀の手がけたイマーシブ・フォート東京など、すでに萌芽はみて取れます。 人生にはわかりにくくて受け入れ難いコンテンツが必要だと思うのです。 その一つが旅行だと思っています。 旅がもたらしてくれる偶発的な出会いは、人生を思っても見なかった方向へ導いてくれます。 現在の観光業は、事業継続のためにはコモディティ化せざるを得ないような競争環境になっています。インバウンド向けにわかりやすくジャパナイズドされた体験は、インバウンド旅行者の実態を理解していません。日本にとって、外貨を稼ぐ手段として最重要な観光というマーケットにおいて、宿泊事業のコモディティ化は、日本自体の魅力を下げてしまうと感じています。 僕らは、そんな世界は面白くないと思っています。 プロダクトを通して観光業のルールを変え、ロングテールを許容できるマーケットに変えていきます。

How we do

グループ会社全体で、社員・アルバイト・業務委託を含めると100名近いメンバーが携わっているチームです。拠点は離れていますが、年に2回は社員旅行・社員総会を開催し交流を深めています。

部活動も盛んに行われており、フットサルやジムに通うほか、冬には福井にてスノボツアーを、春には比叡山登山を行うなど、シーズナルのアウトドアイベントを楽しんでいます。

リソースでも社会的信頼でも劣るスタートアップが、 それでもマーケットで勝つ方法について本気で考え、それに従って戦略を立てています。 すべてのプロダクトの本質はプロダクトそのものではなくプロダクトを中心としたネットワークだと考えています。ネットワークにおいて大切なのはサイズではなく密度です。ネットワークに参加してくださっているユーザーのエンゲージメントが何よりも大切です。大企業では、事業の維持コストが高いため、新規事業へのリターンの期待値が高く、回収期間も比較的短期間になります。これこそが、イノベーションのジレンマの本質であると考えています。 ITで解きやすい顕在化された課題はすべて解決されている今、本当に価値のあるイノベーションは、一人一人の生活者にじっくりと向き合うことによってしか生まれません。小さくとも、エンゲージメントの高いネットワークからイノベーションが生まれる可能性があります。そういった意味で、本当にスモールスタートをする必要のあるスタートアップだけがイノベーションを実現できると考えています。 私たちは当初、スタンドアローンでの価値提供が可能なツールを提供することから事業を開始しました。 これは、資金的な体力がない中で、時間をかけてネットワークの密度にこだわったプロダクト開発を行なっていく収益基盤を盤石にするためです。現時点で、一定のランウェイを確保し、次のステップへと踏み出せる準備ができました。 ネットワークの密度にこだわり、拡大のタイミングを慎重に見極め、丁寧にプロダクトを作り上げていきます。そして、マルチプロダクトを、作り上げた既存ネットワークと複雑に絡めることによって、模倣困難な競争優位性を築いていきます。

As a new team member

Techブログを更新しています! よかったらみてみてください! https://zenn.dev/p/chillnn_tech # お任せしたい役割 ・フロントエンド / バックエンド / もしくは両方 # 組織構成 ・すべて京都オフィスにてインハウスで開発しています。 ・CEOもガシガシコードを書いています。 # バックエンド ## パラダイム ・データ指向プログラミング(DOP) ・宣言的プログラミング ## 技術スタック ・フレームワーク:serverless framework、Apollo Server(GraphQL) ・DB:DynamoDB、opensearch ・クラウド:AWS #フロントエンド ## パラダイム ・宣言的UI ## 技術スタック ・フレームワーク:Next.js、Apollo Client # そのほか開発環境 ・プロジェクト管理:GitHub/Notion ・情報共有ツール:Slack/Notion ・デザインツール:Figma # 歓迎条件 ・SIerや事業会社での開発経験(2年以上) # 求める人物像 ・とにかく良いプロダクトをチームで作りたい人 ご興味をお持ちいただいた方、 特に関西圏のSIerの方で、モダンな技術スタックで自社プロダクトを育ててみたいなという方!是非是非一度カジュアル面談しましょう!!
7 recommendations

7 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/2015

60 members

  • Average age of employees in 20s/
  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

京都市南区東九条南烏丸町16