当社は2012年にコンサルティングファーム出身者が中心となり、起業経験者や大手Sier役員経験者などが創業メンバーとして集結し、コンサルティング事業をスタート。 今後必要とされるのは、「新しい働き方を世の中に定着させていくこと」。 あらゆる分野のエキスパートが”自由な働き方ができる環境を日本に広げること”をミッションに事業拡大を遂行しています。 そんな時代の一歩先を進む中で現在ではコンサルティングに加え、「ITエンジニア、コワーキングスペース(シェアオフィス)運営、教育、人材、メディア事業」など多角的に事業展開をしています。 常に一歩先を見据えて新しいビジネスを生み出している当社は、大きくなる事はあっても小さくなる事はありません。 コロナ禍における働き方の変化で、コワーキング運営や教育・人材事業は売り上げ右肩上がり！ 50年、100年続く永続企業になること信じて躍進し続けます。 【事業内容】 ■コンサルティング事業 ・ITコンサルティング（PMO/DX） ・戦略コンサルティング（新規事業立案・立ち上げ・実行の支援） ・経営コンサルティング（企業の経営全般に関わる課題を解決） ■エンジニア事業 ・インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・サイバーセキュリティ） ・コンソーシアムの運営（DXXIA） ■HR事業 ・ハイスキル人材派遣（コンサル派遣・副業派遣・エンジニア派遣） ■教育事業 ・個人向け：専門スキル研修（IT研修・コンサル研修・転職支援） ・法人向け：リスキリング研修（ビジネス研修・IT研修・コンサル研修）、新人研修 ■自由なはたらき方推進事業 ・コワーキングスペース「BasisPoint」の企画・運営 ・フリーランス人材マッチング事業コンサルポータル ・自社メディアサイトの企画・運営 【主な取引先】 ・(株)三菱UFJ銀行 ・(株)リクルート ・ソニー(株) ・大日本印刷(株) ・(株)ベネッセコーポレーション ・エイベックス(株) ・アビームコンサルティング(株) ・PwCコンサルティング合同会社 ・デロイトトーマツコンサルティング合同会社 ・ガートナージャパン(株) ・アクセンチュア(株) ・EY Japan(株) ・KPMGコンサルティング(株) ・(株)野村総合研究所 ・三菱総研DCS(株) ・(株)NTTデータ ・KDDI(株) ・(株)インターネットイニシアティブ ・伊藤忠テクノソリューションズ(株) （その他多数）

【”自由な働き方”による充実した人生の実現】 なぜ働くのか？その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。 このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。 どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。 高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。 もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。 しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。 ・出産や育児をしながら、もっと働きたい ・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたい という方も多くなっているはずです。 こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

▼ABC 「Credo(行動指針)」▼ 『FAST3J』 Focus-「目的にフォーカス」　依頼された事の背景を考える。課題を解決するという意識。期待値をあわせる。 AttotekiTojisyaIshiki-「圧倒的当事者意識」　自分が直接関わっているという意識がパフォーマンスに影響し、結果を変えることができる。 Speed-「スピード重視」　3日で100％目指すより、1日で70％目指すやり方。いつやっても変わらないことはすぐにやる。 Try＆Error-「トライ＆エラー」　どんなこともPDCAを意識する。常にボジティブに終わるよう心がける。やってみて物申す。 Jikan-「時間は有限」　時間/納期を守る。相手の時間を奪わないという意識。 Jiseki-「自責」　どんな事象も自分の心の持ち方で見え方が変わる。見え方が変われば取り組み方も変わる。 Jikko-「まず実行」　アイデアには価値はなく、それを実行することに大きな価値がある。

本募集では、弊社の「コンサルタント」として新卒から活躍する新入社員を募集します！ ▼ 募集背景 Ascent Business Consultanting(以後、ABC)は「日本の"はたらき方"をもっと自由にアップデートする」をビジョンに掲げ、創業10年目に突入するベンチャー企業です。 そこで、さらに事業拡大、加速させるために組織力強化・採用力強化が必要と考え、組織体制強化を図るために新たな仲間を募集しております。 チーム一丸となって、一緒に圧倒的な成果を追いかけてくださる方からのご応募をお待ちしています！ ▼ 仕事内容 あらゆる企業の経営者様・管理職以上のクライアントに対して、現状のヒアリングから「戦略・業務・IT」に関する課題解決をご担当いただきます。 <案件例> ・戦略：金融会社様向け、新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け、業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け、海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け、大規模システム開発案件全体PMO支援 一見難しそうに見える業務ですが、現在の知識やポテンシャルに合わせて、じっくり研修を行っていきます！ そのため新卒から未経験で活躍している先輩社員が多数在籍しておりますのでご安心ください！ 大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭揃いのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。 ▼ やりがい ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます！ ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼ 求める人物像 ・将来役立つ普遍的なスキルを身に付け、市場価値の高い人間へと変貌したいという方 ・裁量を持って圧倒的に成長したい方 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方 ・物事を柔軟に考えられる方 「熱意と意欲と真摯さ」があれば、仕事が"デキる"シゴデキ人材に育て上げる環境がABCにはあります。 少しでも興味を持っていただけたらお気軽にお話しましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼ ABCの魅力!! 【充実の教育制度】 ・すぐに活躍ができる！を追求した新人研修ですぐに疑問が解決！ はじめは、先輩社員と一緒に仕事の取組みかたから簡単な業務から少しづつ慣れていただきます。 慣れてくれば、リーダー業務や裁量権の大きい事案に携わる機会を増やしてきます！ コミュニケーションを重視した環境なので、気軽に先輩社員に確認や相談、アドバイスをもらえるのも特徴的です。 ・ITスクールのノウハウをそのまま伝授！ ABCでは、一般向けに提供しているIT教育事業も展開しております。 ロジカルシンキング・ビジネスマナー・ドキュメント等、幅広い研修プログラムを用意しており、ここで培ったノウハウを学ぶことができます！ 未経験でも安心して、優秀なビジネスパーソンになる上で欠かせないエッセンスや、実際の仕事で役立つ知識や技術を身につけられます。 ▼ 成果を出した人をきちんと評価 ABCは年功序列ではなく成果主義です。 年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、入社してまもなくから新規事業やマネジメントを選任される人も多くいます！ また互いを称賛する文化が根付いており、月間MVP等の表彰も行なわれています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 少しでも弊社についてご興味がありましたら、お気軽にご応募ください！ 面談はオンラインでも対応可能ですので、 まずは、お互いを知るところからスタートしましょう！ 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております(^_^)/