ー「はたらく」の再定義と、新しい産業革命のためにー 私たちが事業を通じて目指しているのは、「働く」という概念の再定義です。 1990年代以降、日本は「失われた30年」と呼ばれる時代を経験しました。 経済は停滞し、少子高齢化により労働人口も減少。働き方は硬直化し、企業も個人も“未来にワクワクできない時代”に突入しました。そんな時代に私たちは創業しました。 エイトビットの原点は、「学び続けられる働き方こそ、未来を変える鍵になる」という信念です。 未経験からでも育成できる、自らのスキルを磨き続けられる、 環境や年齢に縛られず何度でもキャリアを再設計できる──そんな“キャリアの循環”をつくることで、 働く人の可能性を最大化し、日本社会に新しい価値を生み出していきたいのです。 その先にあるのが「第4次産業革命」といわれる大きな社会変化です。 AI、データ、ロボティクスといった技術革新が、あらゆる業界を再定義しつつあります。 そのとき必要になるのは、技術だけではなく、それを使いこなし、適応し、発展させていける“人材”です。 だからこそ私たちは「教育」と「実践」を組み合わせ、自社で研修機能と就業機会の両方を内製化。 「人が育つ」「活躍する」ことを自社の使命と位置づけています。 即戦力から未経験まで幅広く対応する「IT Solution」、 2,500名以上の育成実績を持つ自社教育機関「Tech academia」、 キャリア再設計を支援する「&HerWorks」、 施工管理技士の待遇改善を実現する「CONST-X」、 そして1,000名超の社員をAI時代に最適化する「AI Workstyle Lab」。 “学び続けられる働き方”をキーワードに、教育と実務を循環させ、誰もが継続的に成長できる社会の実現に挑戦、人生のあり方そのものを後押しする「人のインフラ企業」として、私たちは今の社会課題と向き合い、次の時代をつくっていきます。