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採用はマーケティングだ!新規事業の立ち上げの創設メンバー募集!

採用マーケティング
Mid-career

on 2023-07-10

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採用はマーケティングだ!新規事業の立ち上げの創設メンバー募集!

Mid-career
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Kohei Tanouchi

PROJECT GROUP:代表取締役 1989年3月、東京生まれ。 大学卒業後、2012年に友人3人と起業。 設立してから6期連続で売上成長率200%を超えを達成。 座右の銘は【生涯不敗】

【メディア掲載】「攻めの姿勢を忘れずにいたい」秋葉原を代表する企業へと成長するために

Kohei Tanouchi's story

Yoshiaki Miyauchi

PROJECT GROUP 株式会社 General Manager 大学在学時に、飲食事業で起業。多数の店舗を経営。 売上目標を達成した後に事業を売却。 その後、PROJECT GROUPに参画。 WEB未経験ながら、入社半年で15クライアントをコンサルティングするなど、成果を上げ続ける。

【社員紹介Vol.18】Web知識ゼロから入社3年で最高役職に昇格!爆速成長した彼の考え方を公開

Yoshiaki Miyauchi's story

健太 中野

【経歴】 モデル、バーテンを経て、パソコンのパ文字も知らない状態でWeb業界へ飛び込む。 PGのインターン面接では副社長に一度落とされるも、社長に直談判して「1ヵ月間で成果を残せたらOK」を条件にインターン参加。 インターン時は本気で学びに徹し、条件も無事クリア。そのままPGへ入社を決める。 その後、入社約2年で二階級昇進。現在はグロースハック部門の事業部長を担当。 【人物】 1996年沖縄生まれ。 好きな食べ物は「台湾まぜそば」。好きな言葉は「気合」「覚悟」。 <PGに興味のある方に一言> 「能動的に動ける仲間を募集しています!」

【社員紹介Vol.11】Web未経験から事業部長へ。モデル、バーテンダーを経て僕が成功するまでの話。

健太 中野's story

Kato Ozora

【経歴】 大学4年次に“NEOアキハバラ”に拠点を置くPROJECT GROUP株式会社に出会う。 「PG初のインターン生」として在学中にインターン参加。正社員さながらの広告業務を経験、そのまま2018年に新卒入社。 入社3年間は多様な広告媒体にて広告運用、およびユーザーの購買心理を利用した記事LPの制作。部署移動後1年間はGoogle Analyticsを用いたサイト解析に従事。 そして現在は、デザイナーとして受託デザイン制作、社内デザイン制作・保守を行っている。 【人物】 1995年埼玉県生まれ東京都育ち。 ※決して田舎者とは言わせません ■ 趣味 1. PinterestやBehanceなど、さまざまなデザインが掲載されているメディアを徘徊すること 2. 映画鑑賞、YouTube鑑賞、音楽鑑賞 3. バスケットボール、ポーカー、麻雀 モットーは何事も常に「センスを磨いている」と意識すること ※臭く聞こえるかもしれませんが、僕の中では結構大事なのです ■ 好きな言葉 ”倍プッシュだ…!” "どうしちまったんだ俺は…夢でも見てんのか…俺に、こんな力があったなんて" "2+2は5だッ!3×3は8だッ!サメは植物だ!富士山は世界一高い山だ!" "サービス、サービス♪"

インターン生なのに、インターンの仕事内容じゃない!PGのインターンについて当人たちが語る。

Kato Ozora's story

PROJECT GROUP株式会社's members

PROJECT GROUP:代表取締役 1989年3月、東京生まれ。 大学卒業後、2012年に友人3人と起業。 設立してから6期連続で売上成長率200%を超えを達成。 座右の銘は【生涯不敗】

What we do

▼PROJECT GROUPとは▼ PROJECT GROUP株式会社は、マーケティングの戦略コンサルティング企業であり、また同時に国内トップクラスの実績を持つグロースハック企業でもあります。 クライアントの事業を“数字”で成長させることをミッションに、データドリブンなマーケティング支援を提供しています。 ▼創設から現在まで▼ 2012年、代表・田内と友人3名が2DKのマンションの一室からスタートしました。 Facebookページの運用コンサルティング業務を展開し、紆余曲折がありながらも大手企業を中心とした受託開発事業、自社メディア事業を経て事業を拡大。 2014年中盤からは、著名なIT企業が集うシリコンバレーにて誕生した「グロースハック」を国内に取り込み、2015年にはグロースハックを主軸とした事業展開・拡大に成功。サイト改善事業のみならず、広告事業・SEO事業・M&A事業・自社メディア事業に従事し、創業から毎年売上200%成長を記録、2018/2019には「ベストベンチャー100」に連続受賞しました。 2020年以降は、急速に変化するマーケティング市場に合わせ、単なる改善施策ではなく「マーケティング全体」を俯瞰した戦略コンサルティングにシフト。クライアントのデータをもとに、最適な戦略立案から実行・検証まで一貫して支援する体制を築いてきました。 そして創立10周年を迎えた2022年からは、新たな業界に事業展開すべく「マーケティング人材採用事業」「マーケティングツール開発事業」とさらなる会社母体の強化を行いました。 現在では、各事業にAIを駆使した業務最適化・効率化を図り、日々奮闘中です! ▼これからのPROJECT GROUP▼ マーケティングという枠を超え、新しい事業や産業を次々と生み出し、世の中に大きなインパクトを与え続ける存在でありたい。 次の10年・20年は、これまで以上に挑戦と変革を繰り返し、「社会を動かすマーケティング企業」から「産業を創る100年企業」へ。 その挑戦に共に飛び込んでくれる仲間を、本気で探しています。
「マーケティング」×「テクノロジー」をデータ軸で融合させたマーケティング支援を行っています
どのような企業課題が起点であっても次の展開・打ち手を提案すべく幅広く事業サービスを展開しています。
平均年齢27歳!! 部署や役職関係なく分け隔てのないコミュニケーション
経験豊富な先輩陣による実践的な独自の教育カリキュラム
代表取締役 田内広平(タノウチコウヘイ)
東京・秋葉原を拠点に様々な事業を展開中

What we do

「マーケティング」×「テクノロジー」をデータ軸で融合させたマーケティング支援を行っています

どのような企業課題が起点であっても次の展開・打ち手を提案すべく幅広く事業サービスを展開しています。

▼PROJECT GROUPとは▼ PROJECT GROUP株式会社は、マーケティングの戦略コンサルティング企業であり、また同時に国内トップクラスの実績を持つグロースハック企業でもあります。 クライアントの事業を“数字”で成長させることをミッションに、データドリブンなマーケティング支援を提供しています。 ▼創設から現在まで▼ 2012年、代表・田内と友人3名が2DKのマンションの一室からスタートしました。 Facebookページの運用コンサルティング業務を展開し、紆余曲折がありながらも大手企業を中心とした受託開発事業、自社メディア事業を経て事業を拡大。 2014年中盤からは、著名なIT企業が集うシリコンバレーにて誕生した「グロースハック」を国内に取り込み、2015年にはグロースハックを主軸とした事業展開・拡大に成功。サイト改善事業のみならず、広告事業・SEO事業・M&A事業・自社メディア事業に従事し、創業から毎年売上200%成長を記録、2018/2019には「ベストベンチャー100」に連続受賞しました。 2020年以降は、急速に変化するマーケティング市場に合わせ、単なる改善施策ではなく「マーケティング全体」を俯瞰した戦略コンサルティングにシフト。クライアントのデータをもとに、最適な戦略立案から実行・検証まで一貫して支援する体制を築いてきました。 そして創立10周年を迎えた2022年からは、新たな業界に事業展開すべく「マーケティング人材採用事業」「マーケティングツール開発事業」とさらなる会社母体の強化を行いました。 現在では、各事業にAIを駆使した業務最適化・効率化を図り、日々奮闘中です! ▼これからのPROJECT GROUP▼ マーケティングという枠を超え、新しい事業や産業を次々と生み出し、世の中に大きなインパクトを与え続ける存在でありたい。 次の10年・20年は、これまで以上に挑戦と変革を繰り返し、「社会を動かすマーケティング企業」から「産業を創る100年企業」へ。 その挑戦に共に飛び込んでくれる仲間を、本気で探しています。

Why we do

代表取締役 田内広平(タノウチコウヘイ)

東京・秋葉原を拠点に様々な事業を展開中

マーケティング市場は「目まぐるしい速度で変化していく」という特徴があります。 例えば、IT技術の進歩で新ツールが登場したり、これまでのツールもさらに高度化したり。長年Googleが主流だった広告市場がTikTokの登場以降、TikTok広告の需要が爆発的に増加したり。法律の改定で、これまでのマーケティング手法が一切通用しなくなったり。 このような市場変化に「いかに迅速に対応してくか」が企業の成長・存続のポイントに深く関わってきます。しかしながら、日本はこの変化速度に追いつけずにいる企業で溢れかえっており、急激な経営不振に追い込まれるケースも日常的に起きています。 こういった現状は、海外市場との差をさらに開くだけでなく、国内に「優秀な人材」が誕生しない環境も生み出しています。 PROJECT GROUPではクライアントの成長に対し、部分的なアプローチは無意味だと考えています。データ収集の基盤が無ければ、構築方法や環境を提供します。データ解析が一切出来ないのであれば、研修などを通してナレッジを提供します。そしてクライアントが現在の市場でも自走できるようになるまで、私たちは並走し続けます。 私たちの使命は「クライアントの成長」ではありません。後れを取り続ける日本のマーケティング市場にメスを入れ、日本が世界屈指のマーケット、企業レベルに押し上げる。これが私たちの目指すべきゴールです。 ▼データマーケティングのその先を行く▼ 日本のマーケティング業界は腐っている。 根拠のないマーケティングアプローチを推進し、運否天賦の勝負を繰り返す。 マーケティングとは、狙った通りに獲物を捕らえる狩人のように、勝つべくして勝つポーカープレイヤーのように、自らの理論と数値が目指すべく結果に繋がるところにある。 Googleは年間7,000回以上のABテストを行う。Amazonは現場にABテストの権限を委譲している。Facebookは1万種類のバージョンを持ち、如何なるABテストもエンジニアチームの意向で試せる。国内のマーケティングは海外のそれと比べて脆弱すぎる。 データマーケティングは、マーケティング業界の闇を祓いマーケットを正しい道へと導く。我々は、それこそが日本が世界に勝つ布石であると信じている。 ― 代表取締役 田内広平

How we do

平均年齢27歳!! 部署や役職関係なく分け隔てのないコミュニケーション

経験豊富な先輩陣による実践的な独自の教育カリキュラム

▼PROJECT GROUPの行動指針▼ 【001】目的意識を持つ 自らの役割や使命に強い意識を持ち、 組織の目的を達成するために全力を尽くすことを信念とする。 【002】自己犠牲を厭わない 組織や仲間のために自分を犠牲にすることを厭わず、 自らの利益よりも大局を優先する姿勢を持つ。 【003】プロフェッショナリズム 仕事に誇りを持ち、 品質や成果に対して責任を持つ。 【004】自己改革を止めない 高い技術やスキルを有し、さらに継続的に学び、 向上し続けることを重視する。 【005】専門性を生かした協力体制を構築 協力や信頼を基盤にチームで働き、 個人のスキルや専門知識を結集して、目標達成に向けて努力する。 【006】柔軟性と創造性 変化に対して柔軟に対応し、 新しいアイデアや発想を生み出すことにチャレンジする。 ***** 私たちは日本のマーケティング市場を世界レベルに引き上げるべく、決して忘れていけない「6つの行動指針」を掲げています。また企業は「人」の集合体です。社員一人ひとりが当事者意識を強く持ち、各々が熱量を持って使命に取り組んでいます。 ▼PROJECT GROUPが取り組んでいる事業▼ ≪グロースハック/コンサルティング事業≫ コンサルティング・戦略設計・マーケティング実行支援サービス。 ≪データ基盤構築事業≫ CDPを用いたデータ統合管理・マーケティング状況を可視化する基盤構築サービス。 ≪マーケティングツール開発事業≫ 業務システム/マーケティングツールの自社開発。

As a new team member

本募集では、新規事業である様々な業種・業態の採用マーケティング支援サービスの「創設メンバー」を募集いたします! 0→1 で新規事業の立ち上げや業務の構造化、組織作りなど 1→10 で収益基盤の拡張や教育体制の強化など 覚悟を持って立ち上げに参加してくれるメンバーを探しています! ◆ 業務内容 クライアントの抱える採用課題の提案から実行まで一気通貫でトータル支援いたします。 ・採用戦略の立案 ・募集人材のペルソナ設定 ・求人広告の作成 ・数値分析 ・定例MTG ※全て1人で行うわけではなく、チームで分担して業務を進めていきます。 本人のご希望や適正をみて、担当を決めていきます。 また業務幅は上記に限りません!共に事業拡大のために改善提案もしていただける方も大歓迎です! ◆ 求める人物像 ◎ 責任感を持ち、目標にコミットできる人 ◎ 他力本願ではなく、能動的・自主的に行動できる人 ◎ 学ぶ姿勢を忘れず、自身の成長を楽しめる人 ◆ 弊社の魅力 当社では、Webマーケティングの戦略から業務まで全て内製しているため、様々なことに触れることが可能です! 例えば、Web広告の運用やSEOライティングなどの普遍的スキルはもちろん、 どの事業でも役に立つ数値解析スキルなど幅広く身につけられ、希望があれば部署異動もできるのPROJECT GROUPの魅力のひとつです。 働いているメンバー40名のほとんどが業界未経験からのスタートしています。 平均年齢は 26.5歳という若いメンバーが集まった、活気ある組織です! これだけ若くして、優秀なメンバーが多く成長している理由は 個人に圧倒的な裁量を持ってもらい自責で仕事しているからです! それを支えているのが「量質転化」という方針【質>量>スピード】 果敢に挑戦できるのが当社の売りです。 *************** 最後まで目を通していただきありがとうございます。 少しでも弊社についてご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください! 面談はオンラインでも対応可能ですので、 まずは、フランクにお話するところからスタートしましょう! 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております\( ^)o(^ ) /
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