皆さんが利用しているWEBやECサイトなどを支える”裏方”として活躍している、それが私たちディーネットです。 ------------------------------------------ ▼AWSを中心としたクラウドサービスの提供 ディーネットでは『AWS（アマゾン ウェブ サービス）』を中心としたクラウドの設計・構築から導入、運用・セキュリティまでを『ワンストップ』でサービス提供しています！誰もが知っているブランドのサイトやECサイト、上場企業のシステムの運用保守など、多くの成功例があります。一部をこちらで公開しています。【導入事例】https://denet.ad.jp/case/ ------------------------------------------ ▼お客様へ、最大限の価値提供を みなさんが普段使うWEBサイトやECサイトを想像してみてください。どれも違う、様々なデザインやサービス内容になりますよね？その多様なニーズに応えるため、ディーネットは単純なパッケージサービスではなく、「担当営業が丁寧にヒアリング」し、「適切にカスタマイズされたサービスの提供」を心掛けてきました。 創業から20年、徐々に顧客層を広げてきたディーネットのお客様の業界は、金融や不動産・官公庁など多岐にわたり、今では1000以上のお客様とお取引があります。 中にはもともとお付き合いのあった企業の担当者様が、転職先の企業でも「インフラはぜひディーネットに任せたい」と言ってくださることも！これこそが、私たちの提供する価値と信頼性の証であり、私たちが最も誇りに思う結果です。

デジタル化が進み、社会で必要不可欠となったIT技術・クラウドサービスの提供者として、より多くの企業の発展に貢献するために。 ▼「最大限の価値を提供する」IT技術のサービス提供者としての社会貢献 デジタル化が進んだとはいえ、日本はまだまだIT後進国と言われています。私たちは、デジタル技術を利用し、より多くの企業の事業発展を支えることが社会貢献だと信じています。 ▼メンバーの物心両面での豊かさを目指す 私たちは、ディーネットを支えるメンバー全員が豊かな人生を送ることが重要だと考えています。そのために、働き方改革、メンタルヘルスの支援、継続的な教育・トレーニングの提供、柔軟な休暇制度など、幅広い施策を実施しています。これらの取り組みは、私たちが20年以上にわたり継続ける事業を支えてきた根底にあり、これからも私たちの価値観として変わることはありません。 だからこそ、メンバーが幸せに生活できることがディーネットの願いでもあります。それぞれのメンバーが仕事と私生活のバランスを保ち、自己実現を達成できるよう支援することを重視しています。それは仕事への充実感であったり、プライベートでの時間の充実であったり、そして自己成長のための学習機会であったりと、幸せを感じる対象は人それぞれ。そうしたメンバー一人ひとりの幸せを実現するためにも、働き方、休み方、学習支援等、常にメンバーファーストを念頭にディーネットは進化し続けています。

ディーネットでは、日々進化し続けるIT業界に対応するため、社員の成長とスキルアップを必要不可欠と考えています。そのため、専門資格の取得支援として、学習費用や教材提供、そして社内勉強会を実施しています。また、資格取得者にはPCや周辺機器のプレゼント制度や書籍購入特典など、モチベーションを盛り上げる制度を整えています。 ------------------------------------------ ▼挑戦を大切にする、成長・変化し続ける優秀なメンバー 一方で、ディーネットの強みは仕事のスキルだけではありません。成長意欲が高く、挑戦を恐れない優秀なメンバーたちが集まっていることこそが、ディーネットの魅力となっています。多様な性格や経歴を持つメンバーたちですが、共通している点が一つあります。それは、挑戦を恐れない姿勢です。積極的に手を挙げ、一番に仕事を獲得することで、経験や先輩からのフィードバックを活かし、自然と成長を遂げています。 ------------------------------------------ ▼ワークライフバランスを大切に、変化を恐れないのは業務だけでなく働き方へも また、ディーネットでは変化を恐れないのは業務だけでなく、働き方に対しても同様です。オフィスは東京と大阪の2ヵ所にありますが、有給休暇の完全消化や育児休暇の取得、そして子育てや介護のための時短勤務も可能としています。2020年には、男性社員による初の育児休暇取得実績もあります。さらに、現在では週に3日程度のリモート勤務も導入しており、今後もこの制度は継続していく予定です。これにより、仕事と生活の両方を大切にし、一人ひとりのメンバーが自身の人生を豊かにすることを支援しています。

この募集ポジションでは、まずはインサイドセールスとしてお客様へのヒアリングや営業企画を行い、その経験を活かしてイベント出展などのマーケティング領域でも活躍していただきます。 【対象者概要】 ＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞営業・接客販売経験者優遇！※学歴不問 【歓迎条件】 ・営業・接客販売・マーケティング経験者 ・高額商材を扱った経験をお持ちの方 ・論理的思考力がある方 ・立ち上げ間もない組織で活躍したい方 【仕事の流れ】 全体の流れの中で、まずは以下の1、2を中心に対応いただきます。専門知識は必要ありません。 １．資料ダウンロードやお問い合わせいただいたお客様へ架電 ２．お客様のニーズをヒアリング ３．お客様との関係性を維持 ４．ニーズに合ったサービスを提案 ５．ご契約 ※提案、クロージング・契約手続き自体は専門部署が対応します。 ※提案やクロージングを行う営業へステップアップも可能です。 ★立ち上げ間もない専門部署です マーケティング部は2021年にチームが結成され、2022年2月にマーケティングとインサイドセールスを行う専門部署として立ち上がりました。部長はエンジニアの経験を持ち、専門知識・ノウハウが豊富な人物ですので、専門性の高い知識を身につけていくことが可能です。 ★会社から期待されているポジションです 新規顧客の獲得に注力し、売上の大幅な増加が見込まれています。会社としても積極的な投資をしていく方針であり、マーケティング部はその最前線でパフォーマンスを発揮する部署です。 ★コアポジションとしての採用です 組織強化、拡大、そして、マーケティング部の成長も見込んでの採用となるため、コアポジションとして活躍いただくことができます。成長意欲があれば、ソリューションセールスやマーケター等、領域を広げていくことも可能です。 ■チーム・組織構成 我々のチームは多様な分野のスペシャリストが集結しており、制約が少なく様々なチャレンジが可能です。40代の部長は、長年技術部門のプリセールスとして活躍し、昨年から組織拡大のためにマーケティング部門として活動を開始しました。マーケティングおよび営業活動を促進するために、優秀な社内のデザイナーと若手営業が在籍しています。業界・業種未経験の状態から転職し、現在一年目で大活躍しているインサイドセールスの先輩もいます。