美容室向けSaaS「KaruteKun」を提供しています。 https://karutekun.com/ 顧客管理からスタートし、現在は売上管理・予約管理と派生してきました。これからはCRM領域への展開等、実際に美容師の売上がUPできるサービスにしていきます。 現在は店舗管理の情報インフラとなっておりますが、将来的にはより派生したサービスに新規事業として展開して、情報プラットフォームとしての立ち位置を目指しています。 これまで開発から販売、サポートの全てを自社で行なっており、自社が美容業界の中でどうあるべきかを優先して運営しております。

美容室を取り巻く環境に大きな課題感を感じております。 1人1人のお客様に寄り添い、人生を彩っていけるような美容師・美容室にとって、パートナーとなるような情報インフラが存在していません。 テクノロジーを最大限活用し、かつ現場に入り込んで本当に価値提供できているのかどうかを自ら問いかけ、長期的にも持続する事業として成立させることは大変に難しいです。この、3つが重なっている解決策を探し続けることに意味があると思います。 美容業界にとって最重要の情報インフラとなることで、社会に貢献していきます。

2つ重要な指針があります。 1つ目は「100年以上の長い期間でも成立するあり方」です。私たちは安易に目先の成果に飛びつくことはしません。 例えば、「売上を意識しすぎた、顧客の成功につながらないサービス展開」「投資を前提とした、赤字を掘り続ける事業拡大」「分業を徹底し、従業員を機能として取り扱う開発体制」などです。短期的に"成果"とが出やすいとされますが、長い時間軸で考えると成立していないことには価値を見出しません。 長い時間軸でも成立するあり方に価値を見出し、それをどうやって実現するかに日々取り組んでいます。例えば、現場を大事にして自ら価値発見に取り組むこと、顧客の成功に寄与しているプロダクト開発であること、商売から逃げず事業収益から投資の原資を生み出すこと、などです。 2つ目は「自らが価値創造主体になること」です。 価値は自らが頭を使い、汗をかいてはじめて生み出せるものです。自分達が取り組む必要がある領域を特定し、その中で最大限価値を生み出せるものは何かと日々試行錯誤します。 他社がどうであるや、世の中の流れがこうである、などは判断軸にはなりません(※それだけでは判断軸にならないという意味で、全て無視するわけではないです)。 この2つの指針を組織のあり方、プロダクト開発、事業展開とあらゆるところに浸透させております。ベンチャー企業として取り組むべきとされる内容から、いくつも逸脱している場合もあります。 しかし、妥協なく誠実に事業に取り組むにはこれが最適なやり方だと感じています。ご自身のあり方、やり方に妥協をしたくない方と一緒に前に進んでいきたいと思っています。

プロダクト作り・サービス作りが大好きなエンジニアの方を探しています。高い技術力はもちろんですが、開発にとどまらずに積極的に事業に関与し、プロダクトの成長を共に牽引できる方を探しております。 ★以下のような内容が当てはまる方を探しております★ ・サービス開発が大好き。何がお客様の課題なのか自分自身で深く理解し、解決策を考えて実装していきたい。現場を知り、顧客を知り、その上で自分で考えて解決策を実現していきたい。 ・営業や売上目標を優先するのではなく、お客様に価値提供ができるものを作りたい ・開発に止まらずに、事業や仕様、デザインにも片足を突っ込みながら開発をしていきたい ・チームで切磋琢磨していきたい。1人で物事を進めるのには限界があることを深く理解している ・10人~程度のチームを率いることができる方 【期待する役割】 ・美容業界向けSaaS KaruteKunの開発 　- 自律したシニアなエンジニアとして、チームと協力しながら技術的な開発業務でプロダクトを前に進めていただきたいと思います。チームメンバーとディスカッションを通じて進む方向を一緒に決めていきたいです。 　- 業界特化型のサービスですので、事業領域を深く理解し現場の課題感を理解し、事業性が両立するプロダクトとしての改善を進めていただきたいです ・開発組織作り 　- プロダクトチーム拡充に備え、どのようなエンジニア組織が理想的なのかを議論しながら組織作りに関与いただきたいです 　- エンジニア組織強化のための会社支援の検討と実践 【このポジションでは期待していない役割】 ・経営レイヤーとしての技術貢献 　- CTOやマネジメントのような形での働きは期待しておりません。代わりにチームの一員として、自ら手を動かしてプロダクトをよくしていくことを期待しています ・技術的に特定分野で特化した形での貢献 　- SREや分析基盤等ある領域のみに特化した形での事業貢献は期待しておりません。まだチームも小さく、分業することのメリットが薄いため広く主体的に取り組める方を探しております。 ・技術的な成長を見込んだ未経験枠での関与 　- 現在の技術スタックに関わらず、技術的な取り組みは相当程度自立してできることを期待しており、未経験等での育成前提での役割は期待しておりません 【ポジションの魅力】 ・事業が成立し収益も生み出しているため、お客様に集中してサービス開発ができます。営業目標や、売上目標を脇に置いて、顧客の成功に執着ができる環境です。 ・業界、現場、そしてチームを非常に大切にしている会社です。そのためすぐに開発業務に取り掛かることは期待しておらず、業界を知り、現場の課題を知り、そしてチームメンバーを知ることに時間をかけていただきたいと思っています。"効率化"のための分業は推奨しておらず、自身の帰属意識やチームとしての取り組みが最大化できるよう、あえてウェットな環境を維持しています。みんなでワイワイ事業を進めていくことが理想です。 ・自己資金での経営を実現できているので、投資家等外部からのプレッシャーがありません。経営として良いプロダクト開発を全面的に支援しています。 ・小規模なチームであるため、裁量を大きく持ちながら主体的に動いて頂けます。細かい管理等は要求せず、大人としての判断を期待しております。 【技術スタックキーワード】 React / React Native / TypeScript / Node.js / MySQL / Firebase / AWS / GCP / Sentry / Datadog / Stripe / GitHub / Slack/Figma 少しでもご興味を持って頂けましたら、気軽にご応募ください！元エンジニアのCEO兼PdMじゃっきーがカジュアル面談に参加させていただきます。ざっくばらんにお話ししましょう！