【SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】 独自のデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、デジタル・SNS上のビッグデータから最新の「学生/求職者インサイト」「自社/競合イメージ」「採用トレンド」などを分析し、各企業様に合った採用マーケティングの戦略立案から、求める人材からの認知・興味獲得につながるオンライン施策の実行まで一気通貫して支援します。 本来、企業が伝えていきたいことをきちんと求職者に届けられるようにし、求職者が自身の「スタイル」で生き生きと会社で仕事をしていただくためのお手伝いをしています。 企業が、世の中に求められていることを理解し、施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現し、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。 【組織開発向け支援サービス】 個人の意識やキャリア観やワークスタイルがどのように多様化しているのかをデジタル・SNS上の最新のデータから独自に分析します。 仕事における社員の自己実現や組織のあり方、働く環境の整備、インナーブランディングなど、今まさに経営やHRで抱えている組織開発・人的資本経営の課題解決を生活者データ起点でリアリティを持って支援します。

【スタイルがいきる社会へ】 ⼈は本来、多様なものです。 ⼈⽣で培われたその⼈にしかないスタイルが、誰しもにあります。 しかし組織に属した途端、個性は不要とされたり、ルールや固定観念に、縛られてしまいがちです。 だから、私たちはNoと⾔う。 個⼈のスタイルを無くしてしまう ⾃分のシンを持てない状態に、Noを⾔おう。 コミュニケーションの⼒で、仕組みを変える。組織を変える。 そうすることで、多様なスタイルが⾒えてくる。 他の誰とも似ていない、シンを持った⼈が活躍できる社会を作っていき「スタイルマッチで組織と人を変えていく」のが私たちの使命です。

【活躍できる社会人を増やすには、採用コミュニケーションの活発化が必要不可欠】 企業が求職者のリアルを捉えた共感される情報発信を、コミュニケーションカンパニーとしてサポートしたい。と強く願っています。 インターネットが発展し、SNSでのコミュニケーションが当たり前になった今だからこそ、より精査された情報や本当に必要な情報が求職者に届きにくくなりました。 だからこそ求職者が企業を見つけるのを待つのではなく企業側からもっと求職者の興味関心のある情報や本当に企業で働く人たちの声やリアルを届けに行く必要があると思っています。 当社が持っている「THINK for HR」を使うことでより求職者により良い情報を届けることができると思います。 「スタイルがいきる社会へ」を実現させるために当社は走り続けます。

■■今回募集する業務内容 ※配属先は、セールス/プロデューサー部門もしくは、マーケティング部門です。選考を通して配属先を決定させていただきます。 ◼️セールス/プロデューサー部門のサポート 【業務内容】 ・独自ツール『THINK for HR』を活用した提案営業のサポート 　　・データ分析、分析結果に基づいた各種デジタルコミュニケーション施策の企画、提案、プロジェクトマネジメントのサポートを担当します。 ・広告配信のサポート 　　・広告のクリエイティブ作成のサポートを担当します。 　　・広告画像のリサイズやコピーの作成、その他採用サイト制作のサポート等に携ります。 　　・人によっては企画段階から入り、実際のサービス提供やデータ分析なども担当します。 【具体的な仕事】 ・企業のデスクリサーチ ・採用課題仮説立て ・下記のようなMTG議事録作成 　・商談 　・定例 　・インナーMTG　など ・下記のような資料作成作業 　・インナーMTGに必要な資料 　・提案に必要な資料　など ◼️マーケティング部門のサポート 【業務内容】 マーケティング活動における業務サポート活動を行っていただきます。 【具体的な仕事】 ・ウェビナー/カンファレンス等のイベント企画・進行サポート 　・企画アイデア出し(競合リサーチ含む) 　・告知ページの作成 　・集客を目的とした広告運用サポート 　・申込みリストの管理 など ・各種コンテンツ企画・制作サポート 　・調査コンテンツ 　・ウェビナー/イベントレポート 　・ホワイトペーパー(資料DL) 　・導入事例記事 など 　・MA運用サポート (Pardot) 　・リード管理・更新 ・各種フォーム・LPページの作成 　・メルマガ運用 　・データ分析・改善 など 【この仕事のやりがい】 ・クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に触れることが出来ます ・SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来ます ・デジタルマーケティング×採用コンサルの両方の知識が身につきます ・博報堂グループ内での新会社に携われます ・採用市場で今最も伸びている、HRテックや、採用マーケティングの領域であり、事業の成長段階を体感することが出来ます ・お互いに希望が合致した場合には、長期インターンシップ後の正社員登用の可能性もございます ■■求める経験・スキル 【必要条件】 ・週16時間の勤務が可能な方（営業時間内の勤務が10時間以上） ・1年以上の勤務を希望される方 ・大学1年生以上 ・リモートワーク勤務可能な方 ・基本的なOfficeスキルのある方（Word=ブラインドタッチ、Excel=関数計算、PowerPoint=図表作成） ■■求める人物像 ・弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・就職活動や採用活動をより良いものに変えたいという思いをお持ちの方 ・各種SNS（X、Facebook、Instagram）を普段から利用している方 【働き方について】 ・営業時間：平日10:00-19:00 ・シフト制で、1週間前に翌週の勤務希望時間を提出いただきます ・在宅リモートワーク ・社用PCの貸与あり 【雇用期間】 ・有期雇用：3ヶ月 ・3ヶ月毎に相談の上、契約継続有り 【在籍インターン生人数】 ・セールスプロデューサー部門＝2名（双方大学3年生） ・マーケティング部門＝1名（大学3年生） 【その他】 ・土日祝日休み、その他会社の定める休日あり ・月当月末日締め・翌月25日払い 少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。