コロナ禍も事業成長を続けてきた弊社ですが、さらに新たな事業領域へと踏み込んでいき、より多くの人に素晴らしい野菜を届けて行きたいと考えており、この機に新たな展開を共に描いていける経営企画メンバーを募集します。 新たな展開を見せる会社の中でやりがいと確実な成長を実感できる環境だと思います。 青果仲卸と聞くと古いイメージを持たれる方も多いかと思いますが、薄井青果では、これまでの当たり前にとらわれることなく、新たな取り組みを積極的に進めています。 社内チャットはSlackやSmartHR、SalesForceの導入はもちろん、弊社独自のクラウドシステムの構築し運用しております。事務所の様子は仲卸のイメージからは離れているかもしれません。ITの導入については弊社に合ったものを適切に導入するように取り組んでいます。 そのような環境の中で、これからの成長戦略を共に描いていただければと思っています。自分の考えた内容を実行する機会があり、言われたことだけをこなすのではないので、日々の工夫や新たな取組みが非常に大切になってくるポジションです。 採用についても東京と石川の両方で行なっています。 多様な働き方が当たり前の昨今。仲卸だとしても薄井青果も色々な場所で働ける可能性を模索し続けています。 ※2024年3月現在では石川勤務の方を積極採用中です。 ▍具体的な業務内容 一部に営業と同じ業務を含みます。 ・既存店舗への挨拶周り及び課題抽出 ・販促物に関する企画提案 ・成長戦略の策定と実行に向けた具体的な方法の思案 ・他業界とのコラボレーションによる新たな販促や新たな販売チャネルの確保 ・ECを活用した新たな青果の価値創造 [計画発注が可能な卸売としての特異性] 他社との大きな違いは、毎週の提案書送付による事前発注が店舗さんが可能なため、計画をしっかりと組めること。市場からの仕入れは限りなく少ないので、毎日の市場状況にあたふたすることなく、計画を組んだ上で業務にあたることができます。 [通常は対応しない販促物へのこだわり] 通常は対応しない独自の販促物制作も薄井青果では行います。どうしたらこの野菜を多くの人に手に取ってもらえるか。どうしたら仕入れ先の店舗担当者が使いやすい販促物になるか。などを考えて企画提案します。 [年齢関係なく裁量権が付与される] しっかりと業務全体が分かってきた頃からは自分で考え、仕入れることや値付けをすること。店舗に対して価格交渉をして契約を取ってくること。など年齢関係なく裁量権が付与されることで、言われたことだけをやるのではなく、自分が思ったことを形や結果につなげることができます。経営企画においても、前向きなチャレンジはしっかりと提案いただいたことは積極的に採用していきます。 ▍こんな人と働きたい 未経験歓迎、学歴・職歴不問、人柄圧倒的重視 で採用しています。 ・自分で考え、形にする仕事がしたい人 ・チームワークを大切にして働ける人 ・素直で柔軟な考え方ができる人 ・裁量権のある環境で働きたい人 ------------------------------------------------------------ 最後までお読みいただきありがとうございました！！ 「自分の考えを形にし、農業界や社会を変えたい」 「普通とは違う仲卸で日本の食卓を支えたい」 「自分の仕事の成果が目に見える環境で働きたい」 そんな方々からは薄井青果にピッタリなはずです。もちろんそれ以外の理由でもOKです！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？話すことでより詳しくこの業界のことが見えてくるかもしれません。「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！