＜「社員ファースト」な企業です！＞ 当社のメイン事業はIT事業で、 現在SESや派遣を通じて顧客のIT化サポートを行っております。 直案件や大手SIerの案件を中心に、幅広い案件へ携わっています。 「人こそ企業の全て」だと考えている私たちは、 クライアントの課題に寄り添ってIT技術を提供していますが、 それよりももっと寄り添っているのは、当社で働くメンバーたちの想い。 お客様と向き合いながら課題解決に挑む営業とエンジニア、 その仕事を裏側で支える様々なスタッフ… ひとりひとり全員が、自己実現に向かって能力を磨き、 健康で充実した日々を送ることが会社の成長と発展に繋がると信じ、 様々な「社員ファースト」な取り組みを行っています。 第三者機関にも取り組み内容を認定いただいており、 今後も企業資格や認定制度の取得等に注力していくつもりです！ 【当社HP（取得済み企業資格等）： https://ocm-net.co.jp/company_profile/index.html#anc05】 今後の方向性としては、受託開発案件のボリュームを少しずつ増やしていき、 自社内でのエンジニア育成をはじめ、今まで以上に多くの顧客や社会に貢献していきたいと考えています！

＜どこよりも働きやすい企業、居心地のいい企業＞ エンジニアに、当社をうまく活用してもらい、自分自身のキャリアを形成してもらいたい！ー 私たちは、そんな想いで企業運営をしています。 SES業界のエンジニアは、スキル面ではなく、環境面で疲弊してしまい、 キャリアをあきらめてしまうケースが多々あります。 そんな人を少しでも減らし、「健全に」「未来ある」エンジニアキャリアを形成してもらいたいと本気で考えています。 SES業界/エンジニアの6つのあるある！ 結局、不本意なプロジェクトしか任せてもらえないよね・・・ 残業が多すぎる・・・ 休みが取得しずらいよね・・・ 孤独な環境・・・ 営業とのミスコミュニケーションが多い・・・ 給与体系がグレー・・・ そのように考えられている方は、当社で働けばSESの概念が180°変わります！ 当社では ▶会社が無理やり不本意な案件を依頼することはありません！ 参画するプロジェクトに関しては、営業とエンジニアで話し合いながら決めていくため、自分の働き方は自分で決めることができる環境です。 ▶長時間労働ではありません！ 「残業が多い」・「休日が少ない」となった場合は、顧客と労働時間の交渉をいたします。 基本的には「社員ファースト」という文化があります。 ▶休暇が取りやすい環境です！ 当社は「クリぼっち休暇」や「ついつい飲み過ぎちゃいます半休」など、ユニークな特別休暇制度を用意していることもあり、ワークライフバランスを重要視している文化になります。 【特別休暇詳細　当社HP：https://ocm-net.co.jp/guide/index.html#anc05】（特別休暇詳細をご覧いただけます） ▶全く孤独ではありません！ 定期的にフォローアップ面談を通じて、ざっくばらんに自分の意思を伝える機会が多々あります。 また、社内イベント等で交流する機会も多々あるため、社内でコミュニケーションをとる機会は多いです。 ▶当社では明白な給与体系を設計しています！ SES業界ではあまりクリアにしていない企業が多い給与体系に関して、当社では「何をすればどのような給与になるのか」という賃金テーブルを明白にしています。

＜好循環で、メンバーもお客様もみんなが幸せに！＞ 知識UP　→ スキル/技術UP →　対応案件レベルUP → 給与UP のサイクルをみんなで作り上げることで、みんなで幸せになる！   サイクルの第1stepは知識の習得。 当社では、成長意欲のある人に向け、キャリアアップ制度や仕組みを複数整えています。 □資格の取得支援 ┗各資格の受験料を負担いたします。 　スキルシートに記載できることは、自身のスキルをアピールする材料の１つになるので、 　希望の案件に入れたり、チャレンジできる幅が広がります。 　また、資格を取得された方は期末に実施するOCMアワード（社内表彰）で表彰され、 　会社からのお祝いもあります！ □外部トレーニング制度 ┗外部研修、セミナーへの参加をバックアップします。 　社内では、埼玉県が毎月行っている技術研修が割と人気です・・・！ 　 自身のスキルアップはもちろん、学んだノウハウを是非社内メンバーにも共有してください！ □勉強会 ┗エンジニアの有志メンバーが集まり事務局を運営。 　大枠の年間スケジュールを組みながら、経験が浅い方向けからニッチな分野まで、 　幅広い分野の勉強会を行っています。 　「こんなことを学びたい！」「こんな情報共有したい！」などがあれば是非声をあげてくださいね！ 　◎研修やセミナー、勉強会への参加回数もOCMアワードの対象です（学習意欲あるで賞）！◎ 　　ユニークな賞の詳細は是非ストーリーもご覧ください！ 　　https://www.wantedly.com/companies/company_1545395/post_articles/454972 □定期的なフォローアップ ┗弊社では、密にコミュニケーションをとることを重要視しています。 　エンジニアとしての経験が豊富な代表 押田自らが面談を実施していて、 　フェーズに応じての定期面談はもちろん、希望があれば随時面談可能です。 　業務やキャリアの相談はもちろん、プライベートのことなどなんでも相談OK！ 　不安や悩みを一人で抱えず、クリアにしながら業務に励んでくださいね！ また、「何をすればどのような給与になるのか」 という賃金テーブルを明白にしているので、 自身のスキルアップが、顧客の課題解決と賃金UＰに大きく影響するイメージです。 まさに、「顧客」「自分」「会社」の3方よしを実現できる環境を用意しています！

今よりも仕事も遊びも全力で楽しみたいと思っている、そんな貴方！ 是非私たちOCMの一員になりませんか？ ●募集職種 エンジニア（開発、インフラ） ※実務経験2年以上を想定しています ●お任せしたい仕事 顧客や大手SIerからのプロジェクトを中心に、アプリ・Web・インフラ・社内SEなど 多彩なプロジェクトの中から、経験やスキルに応じたものをお任せいたします。 一人ひとりが納得できるプロジェクトに入ってもらいます。 会社側が一方的にアサインすることはありません！ プロジェクトは多岐にわたり、上流から開発、テスト、運用保守など 様々なフェーズをご用意しております。 チャレンジしたいことを教えてくださいね！ 【プロジェクト例】（一部） ・業務システム開発系 　Java/C#/ASP・VB.NET/SQL/Oracle/SQLServer ・ローコード系 　Salesforce/Tableau/BI/ETL/Anaplan ・金融系開発系 　Excel・AccessVBA/UiPath/WinActor ・WEB開発系 　HTML・CSS/PHP/JavaScript/Docker/Ruby/Kotlin/Vue.js/React.js ・サーバ設計構築系 　Cisco/Juniper/Fortigate/ActiveDirectory/Linux/RHEL/Apache/Tomcat ・基盤設計構築系 　splunk/JP1/AWS/Azure/GCP/Git/Python/Lamda/Zabbix/NetApp/VMware/ 　OpenStack/vSphere/vCenter/Power Shell ・その他 　SAP/ABAP/PMO/英語/情報システム/社内ヘルプデスク ●勤務地 首都圏の各クライアント先 （リモートワークやフレックス勤務も可能です。） ＼こんなあなたは弊社にぴったり！？／ ・会社の取り組みや制度に共感している ・人を大切にできる ・素直な気持ちを持っている ・主体的に成長意欲をもって行動ができる ・仕事もプライベートも全力で取り組むことができる ・大きな挫折を乗り越えてきた or 乗り越えることができる このような方＝「OCMイズム」を持っている方、是非一度お話しませんか？ 主体的に成長意欲を発信してくだされば、我々はしっかりとサポートします。 貴方とお会いできることを楽しみにしています！