私たちヴォイスキャリアコンサルティング株式会社は、「営業職」に特化した転職支援を行う会社です。求職者と企業で最適なマッチングができるよう、創意工夫を図っています。 ■事業内容■ 創業以来、「営業職」に特化した転職エージェント業を展開してきました。扱う職種は営業職が8割で、そのほか販売職や施工管理、一般事務職などを扱うケースもあります。 「職種特化」にしている点が事業の強みです。「業界」に特化したエージェントもありますが、景気や時代背景の影響を受けやすく、業界の衰退とともに、事業が傾くリスクがあります。一方で私たちのような職種特化の場合は、さまざまな業界に柔軟に対応することが可能です。 また「営業職」は、どの業界でも求められる仕事でもあるため、需要が枯渇しにくいところもアドバンテージといえます。 ▍AI時代に適応した営業職を紹介 「営業職はAIに仕事を奪われる」というお話もあります。しかし私たちが扱うのは、コンサルティング要素が強い営業職や、細かい知見が求められる営業職など、人にしかできないようなもの。時代の波に合わせ、私たちも柔軟に変化していきます。 ■今後の展望■ 現在手掛ける事業を固めつつ、2027年までに従業員数100名規模の会社になることを目指しています。従業員数が50名を超えたあたりから、新卒エージェントや派遣、採用代行などの事業展開も検討中。培ってきた人材ビジネスのノウハウを活かし、社会に貢献する所存です。

■企業理念■ 人財ビジネスにて、プロフェッショナルによる一流のサービス提供により感動を創造し、 顧客・自社・ステークホルダーの発展に貢献する ■Mission■ ・企業に対して、人に関するソリューションを提供することにより、モノやカネを産み出し、企業貢献を通じて、社会に貢献する。 ・求職者に対して、職業を選択する可能性を高める提案を差し上げることにより、より満足した職業、待遇、働き方、働くマインドを提供して、社会に貢献をする。 ■クレド■ プロフェッショナル プロフェッショナルとは、お客様からお金を頂き仕事をする職業的な専門家である。 我々は、人材業界のプロとしての自覚と責任を持ち、顧客にサービスを提供する。 我々は、当事者意識で主体性を持ち、自らの役割・責任を果たす。 ■ストーリー■ 代表の萩原が以前勤めていた企業は、「お客様本位ではない経営」をしていました。その結果、業績が悪化し、会社が一気に傾く光景を目の当たりにします。この経験から、自身で理想の会社を設立することを決意しました。 創業以来、「お客様目線で仕事をする」と「お客様との接点の最前線である現場を大事にする」の2つのマインドは忘れていません。その初心を忘れずにいようと考え、社名に「ヴォイス」を冠しました。 私たちのビジネスは、究極的には「サービス業」です。創業当初から大切にするマインドを常に忘れず、お客様目線で活動し、価値のあるサービスをこれからも提供していきます。 ■解決したい問題■ キャリアに関する情報が溢れかえる現代、何が正解か悩む方も少なくありません。そのカオスの中で正解を導くために、転職エージェント市場が伸びています。 しかし「働きたい人」と「人を欲する企業」の最適なマッチングがなければ、お客様のためにならず、さらには日本の経済の発展にもつながりません。そこで私たちが「お客様目線」でサービスを提供することにより、最適なマッチングを図り、日本のビジネスをより活性化させる所存です。

■働くメンバー■ 16名で活動しています。人材業界やブライダル業界、アパレル業界などをバックグランドに持つメンバーが多い傾向にあります。お客様対応も丁寧で、業務への責任感が備わっているメンバーが活躍している職場です。 ■職場の雰囲気■ 非常にフラットな組織です。オフィスでは、1フロアで机を並べて仕事をしており、ミーティングも欠かさず行っています。また、自分の意見を主張しやすいというのも特徴的です。月に一度、社員全員に意見を聞く機会を設けており、「業績を伸ばすには？」「会社をよくするには？」などのトピックを全員で話し合っています。このように、従業員全員で会社を作りあげるカルチャーがあります。

未経験から幅広いマーケティング＆バックオフィス（人事・総務など）にJOBチェンジのチャンス！ ■募集内容■ 求職者集客マーケティング・・・エージェント媒体を活用して文書作成や送信作業 経理・・・請求書発行業務がメイン。振込、税理士とのやり取り、月次や決算年次決算には携わらない 総務・・・社内の運営で必要なことを全て担当(備品の購入や管理、社内イベントの運営、各種業者とのやり取り、ルールの整備) 採用業務・・・各種エージェントとのやり取り、日程調整、掲載原稿の出稿、メールスカウト、SNSの運用 労務業務・・・給与計算を社労士とやり取り、入退社の手続きやその他全般 ■得られるやりがい■ 100名の会社に入るのも良いですが 10名の会社に入って 自分たちで100名にする経験をしてみませんか？ 100名の社員の1名より 10名会社の1名の方が 自らが主人公になりますので、より自分が目指す会社に、自らが近づけることができます。 達成感・充実感も違います。 ■求める人物像■ ・コミュニケーション能力のある方 ・印象管理ができる方 ・明るく元気な方 ・素直な方 ■求める経験・スキル■ ・バックオフィスやマーケティングの未経験大歓迎！ 即戦力よりも伸びしろに期待しています！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！