■ジャンガテックについて ジャンガ・テックについて一言で表すと ”常にお客様の利益の増加とコストダウンを考えている会社です” 「もっと正確的に！もっとスピーティーに！もっと効率的に！もっとシンカへの支援」をテーマとし、ジャンガ・テックはIT・AIを活用して紙を削減し業務負荷削減と、業務効率化支援の観点から、 企業様ともっと向き合い豊かな業務環境を整える人事労務など”バックオフィス向け総合ASP・SaaSサービス”を提供しております。 創業当時の2002年9月より徹底的なセキュリティ対応で現場からアクセスできるWEBサービス仕組みを展開してきました。それからバージョンアップや追加機能の開発などを通して、随時対応可能な柔軟性のあるASP・SaaSサービスが50万の利用者様の満足に繋がっております。

■ビジョン お客様のため　社員のため　社会のため 社員が必要とするその幸せ！ 企業が必要とするその継続発展！ その変革すべてをJANGAのテクノロジーで実現していく 世界的に飛躍的に発展を遂げているIT・IoT・AIは企業にとっても、業務効率化・生産性向上・働き方改革の潮流の中で標準のクラウド型のSaaSサービス大きく求められ、このことはまた新しい価値創造の原動力となっています。また、「働き方改革」を通して、人事改革・業務改革を求めている企業も増えています。 ジャンガ・テックは、全て企業をこのこのような願望の実現するように最大の努力をし、企業の皆様の「コスト削減、売上・利益をアップさせ」という想いに応えるため、最新の技術を通て、「真に人に役立つITサービス」の理想の姿を追求し、快適な仕事環境・ 社会環境の実現に貢献することを目標として勤めております。 ■皆さんへ 主体性を発揮し 共に働く仲間の 成長と幸せを 実現する会社にしていきましょう

■ジャンガテックの風土・モットー 企業の方向性、個人の方向性　常にイノベーションを起こせる企業。 「信頼は基礎・情熱を動力に・素直で勉強し向上心を持って・互連互通互利」をモットーに、個人・会社・お客様の目標を常に一致させ、相互の立場でものを考え、より生きがい・働きがいのある企業を目指します。 信頼とは、会社において二心無く仕事に専念することで、これに情熱の動力を加えて、成功に到達することができます。一人が単独行ではなく、互連互通互利でお客様・会社と個人の共通の利益を求めます。これも我がJANGA人の精神であります。 その精神の目指すところは、一人ひとりが自分の夢と会社のために、会社はすべて社員の夢のために、公平に、公正に、透明に運営していきます。 チャレンジを続ける情熱の行動で支援し続けます。 そのためには、皆さんには、JANGAから実現するやるき、アイデアをだして実行していける出る杭、チャレンジ精神を求めます。 ■ランクを上げていきたい方を応援する仕組み ①勉強会・イベント 勉強会もイベントも、スキルを高めるために。 勉強会は、内定者も見学者も参加可能です。 ②評価 JANGAでは今のスキルより未来力を評価します。 半年ごとの自己申告・業務計画によって、評価を行います。 ただ評価される立場ではなく、ご自身で評価をし客観的に見直すきっかけを作ります。 「働く」ではなく、新しいビジネスの創造力を磨きます。 ③リゾート施設のオーナー登録 ④OJTを中心としたキャリア形成プラン ・『7つの習慣』を身に着けられる ・固定観念縛らないお客様と一緒に、 提案力/分析力/技術力/専門性/チーム力を身に着け個人の強みを高められる。 １：１：１：N制度 採用者自身教育担当、またOJT担当者と連携し、外部教育以外に、社内に新人と１to１・新人同士も１to１。新人が１to１相手も選べ、複数人で成長していけます。全員議論大会、発表など個性発揮させる集団！次年度は新人ご自身も教育担当者になれる育成制度。 ■JANGAで実現できるランク 少数精鋭だからこそ、ご自身で開拓することも可能です。 入社1，2年目：プログラマ・初期ＳＥ・プレゼンテーション ※実際のプロジェクトへの参加を通して、次のステップにいけるよう支援します。 3年目：システムエンジニア・提案営業 5年目：システムエンジニア・提案営業、教育・マネジメント 入社10年目：技術マネジメント・技術スペシャリスト・付加価値の創造力 15年目：自分の思いをビジネス・人財に 20年目：業界リードできるスペシャリスト 30年目：自由な人生も 40，50年の現役創出も 市場の変化に対応し、お客様の関心することにスキルの吸収する集団がJANGAです。 JANGAは貴方と共に創造し成長します。 ③リゾート施設のオーナー登録 ④OJTを中心としたキャリア形成プラン ・『7つの習慣』を身に着けられる ・固定観念縛らないお客様と一緒に、 提案力/分析力/技術力/専門性/チーム力を身に着け個人の強みを高められる。 １：１：１：N制度 採用者自身教育担当、またOJT担当者と連携し、外部教育以外に、社内に新人と１to１・新人同士も１to１。新人が１to１相手も選べ、複数人で成長していけます。全員議論大会、発表など個性発揮させる集団！次年度は新人ご自身も教育担当者になれる育成制度。 ＜JANGAで実現できるランク＞ 少数精鋭だからこそ、ご自身で開拓することも可能です。 入社1，2年目：プログラマ・初期ＳＥ・プレゼンテーション ※実際のプロジェクトへの参加を通して、次のステップにいけるよう支援します。 3年目：システムエンジニア・提案営業 5年目：システムエンジニア・提案営業、教育・マネジメント 入社10年目：技術マネジメント・技術スペシャリスト・付加価値の創造力 15年目：自分の思いをビジネス・人財に 20年目：業界リードできるスペシャリスト 30年目：自由な人生も 40，50年の現役創出も IT業界は、日々変化していきます。 現在、 小売業、飲食チェーン店様 通信販売業者様 旅館ホテル様 人材派遣様 建設業様 教育機関様 介護施設などその他の業界様・・・　に導入いただいています。 ブドウの房のように、ジャンガの技術を軸に 多くのお客様に支えられ、新ビジネスが生まれています。 新しいビジネスの創造力によって、JANGＡは常に変化に強く発展してきました。 市場はどう動いているか？JANGA人が掴み お客様の関心することにスキルの吸収する集団がJANGAです。 JANGAは貴方と共に創造し成長します

ジャンガテックは、メンバーと共に考え、共に行動、共に評価し、より良い「社員と会社の繋がり」で、新しい働き方の環境を共に創出しており、「もう一歩の深い考え」「もう一歩の進化」を大切にして日々前進しております！ ■ジャンガテックで働く魅力 ・お客様と共に学び成長し、ビジネス課題に打ち勝つことができる。 ・チャレンジと成長を応援し、ITから課題解決を支援することができる。 ・幅広く知識・スキルを身に着けることができる。 ■対象 24卒・第2新卒 ■求める人物像 ジャンガテックから社会貢献していくやる気のある方、チャレンジしていける「自主・素直・勉強好きな方」を募集しております。 ▍募集概要 主にソフトウェアの開発・保守サポートをお任せいたします。 成長スピードに合わせて、将来はブリッジSEとして営業と開発、お客様とのフロント担当としてプロジェクトの推進など目指していただきます。 ▍使用言語例 使用言語は、Javascript( Vue, jQuery, React, nodeJS )、PHP、JAVA、PostgreSQL、MongoDB、MySQL※入社後、学んでいける言語： Javascript( Vue, jQuery, React, nodeJS )、PHP、PostgreSQLなどなど、、、。Python、C++、Julia、R言語なども活せます ■ポジション エンジニア ■選考の流れ エントリー ↓ 説明会 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 内定 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。少しでも弊社にご興味を持っていただけましたら、気軽にご応募ください。お待ちしております。