◆収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー！ ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ7年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。 【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ（収益化）は、当社が最も得意とする分野。 高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。 自社メディアの例） ▶ 仮想通貨メディア ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア 他多数 【第二の柱】EC事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド『Charclair（シャルクレール）』、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。 ▶Sucu²Days：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/67573 ▶Charclair ：https://www.wantedly.com/portfolio/projects/25921 ↓　↓　↓　↓　↓ ◆2025年度は利益10億円を目指す！ ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。 一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「EC事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、2025年度は利益10億円を目標に掲げています。 これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。

◆国内最高のメディア運営チームを目指して。 必要としている人のもとへ情報や商品・サービスが的確に届くための仕組みである「Webマーケティング」は、ビジネスの根幹を担うものとなりました。一方で、Webマーケティングの基本となるSEOやメディア運営のエキスパート集団は、国内にほとんどいない現状があります。 そこで当社は、「国内最高のメディア運営チーム」となるべく動いています。マネタイズの面では、すでに大きな成果があがり始めました。私たちが培ったWebマーケティングに関する高いノウハウを身に着けておくことは、あなた自身のビジネスパーソンとしての将来をレベルアップさせることにつながるのは確実です。 ◆“人の成長”をなによりも大切にしています。 ロックスタが設立されたきっかけのひとつに、代表の「若手社員を成長させたい」という想いがありました。「個人の成長なくしては、会社の成長も起こりえない」という信念をもって、社員一人ひとりの成長を支援しています。 例えば、年に1～2回の国内・国外研修を実施し、その費用はすべて会社が負担。 チャレンジしようとする社員がいるなら、経験に関わらず重要なポジションにも抜擢。 サイト構築やコンテンツ企画、それぞれの仕事のエキスパートを育てる組織体制。 チームが柔軟に連携し、ノウハウや情報を共有できる仕組みづくり。 様々な取り組みで、社員の成長をサポートしてきました。 業績を拡大させるのも、新規事業を始めるのも、社員の成長につながる機会をより多く生み出すため。スキルアップやキャリアアップにつながるなら、投資は惜しみません。成長の舞台として、ロックスタをぜひ活用してください。

◆自由度と裁量は、最大限に。 自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確になります。それぞれが得意分野を専門性へと磨き上げ、シナジーを生むことで、社員自身も会社も成長しています。 ◆ワークスタイルも柔軟に。 時間や場所を越えるWebの世界。だからこそ、ロックスタの働き方もそれに沿っています。例えば、1日8時間のフレックスタイム制を採用し、働き方の自由度を高めました。朝早くから動くことが得意なメンバーは、16:00に一足早く仕事を終えます。逆にゆったり動き出したいというメンバーなら、お昼近くの11:00に出社してきます。また、週3回は完全なリモートワークも利用できるようにしています。自分に合ったワークスタイルを選べることで、パフォーマンスとモチベーションを大きく高める環境をつくりあげました。 詳しくは下記のURLをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/407335 他にも… ・働く場所も選べる『リモートワーク制度』 ・リモートでも社員と繋がれる『バーチャルオフィス』 など、パフォーマンスの最大化を図る制度があります。 ◆行動指針を社名に。 実はROCSTという社名は、行動指針を示す単語の頭文字から名付けられています。 R（Recruit） ：　志を持つ仲間が集まる会社を O（Ownership） ：　すべての問題解決をあなたから C（Challenge） ：　失敗をおそれずチャレンジを S（Speed） ：　より速く、より効率的なものを T（Team First） ：　チームで勝ちにいく 一人ひとりの成長のために大切な、これらの姿勢。常に頭に思い浮かべられるように、社名にも採用しました。

※今回は正社員での募集になります。※ 【魅力①】ロックスタの裁量権 ロックスタのマーケターたちには「決済」に関する大きな裁量権があります！ なので、メディア運用をしていく上での施策やPDCAに関わる決済にも携われます！ もちろん、金額によっては社長決済が必要になることもありますが、 基本は現場に決裁権が任されています！ 「変化のスピードが早いのに、決済に時間がかかって本末転倒・・・」 なんてことも一切ありません！ 【魅力②】チームを大切にする社風 「・・・やっぱり1人は寂しい。」 個人事業主で働いていると孤独を感じる人も多いはず。 私たちの会社も1人よりも2人、3人と、複数人で関わりながら仕事をしたい。 そのような想いを持ちながら働いている社員が多いです。 1人ではなく、何人もいるからこその“あたたかみ”もあると思いますし、 弊社にはその“あたたかみ”を味わいたい人も多く在籍しています！ 【魅力③】YMYLの分野に強い 弊社が得意としているのが、YMYLをメインに行うインターネットメディアのマネタイズ。 ローンチからたった3ヵ月で月間収益250万にまで達したサイトもあります！ その秘訣は、なんといっても 「細かい部分にまでこだわる」 ところ！ 『記事を書く』という仕事1つにとっても 他企業がみたら「ここまで時間をかけるのか！」と思うほど時間をかけています。 実際に「これだ！」となるまでターゲット設計を実施！ 細かく読者を想定し、その読者が欲している情報、悩みなどを徹底的に深掘りします！ 記事自体を外注している会社が多い中、「全工程」 を自社でまかなうのがロックスタ。 自社で書いているからこそ、質の高い情報を提供できていると自負しております！ 競合他社がやらないところに目をつけ、実践しているので、 一歩も二歩も先をいっているのが弊社のやり方です！ 【募集背景】============ WEBメディア事業部とEC事業部の2軸の柱がシナジーを生むことで、2025年度には利益10億円を目指しています。 そのうえで引き続き自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、もっと幅広い事業領域を視野に新規事業や新規メディアの立ち上げにも積極的に取り組んでいく予定です。 そして、これを達成する為に新たなメンバーを迎え入れ、事業成長を飛躍的に伸ばしていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】============ ・オーナー要求に沿ったサイト運営の施策立案と実行 ・分析（競合分析、コンテンツ分析、ユーザー分析） ・コンテンツディレクション（記事構成） ・SEOライティング（新規記事、既存記事リライト） ・アクセス解析に基づく、CVR向上のためのPDCAサイクルの運用 ・発注（デザイナー、ライターへの各種発注） 【歓迎条件】============ 今回の募集では、下記の①または②のいずれかをお持ちの方に活躍していただけます。 ①WEBマーケティングの学習経験 　：SEOライティングなどの学習や、ご自身で副業ブログ開設などのご経験がある方 ②投資関連のライティング実務経験 　：FX、仮想通貨、ファクタリングなど投資関連のご経験をお持ちの方は特に歓迎◎ 【キャリアパス例】============ ひとつのメディアチームに配属後、弊社の業務に慣れて頂いた後は ▶既存メディアの責任者 ▶️外部サイトのwebマーケコンサル ▶️新規メディアの立ち上げ責任者 ▶️新規事業の立ち上げ責任者 など複数のポジションを用意しております。 あなたの歩みたいキャリアに沿って入社後に相談していけます。 【選考プロセス】============ 以下4つのプロセスを通して、応募者様のことを知っていく機会をもうけさせて頂いております。 ※場合によってはプロセスの前後、または省略/追加がございますので、予めご了承ください。 ①カジュアル面談（一次面談） ②書類審査 ③二次面談 ④本面談（最終面談） （⑤テストライティング）