株式会社WEIN GROUPは「地球と人々のWell-beingな未来を創る」というビジョンのもと、事業成長率400%で進化し続ける『挑戦者集団』です。 グループの関連会社であるBACKSTAGEは、エンタメのエンパワーメントとDX推進を得意とする会社で「テクノロジー ✕ ファンビジネス」において、最も強い組織を目指しています。現在は主に、①オリジナルプラットフォーム制作、②ファンコミュニティ構築支援、③事業開発支援の事業を展開しています。 プラットフォームを構築するための高い技術力とデザイン力、BreakingDownを始め興行イベント等の事業開発・マーケ、運営のノウハウを構築してきており、エンタメ領域におけるあらゆるニーズに対応していくことが可能です。今後さらなる事業拡大をしてくにあたり、一緒に飛躍していく仲間を募集しています。 　 ◆開発から事業推進までを一気通貫するオンラインプラットフォーム事業◆ SNSの累計登録者数500万人超のYouTuberやトップアスリート、人気アイドルグループと タッグを組み、彼らのストーリーや想いを効果的に伝え、よりエネルギーの高いファンコミュニティの構築ができる専用のプラットフォームを開発から事業推進までを弊社で全て行っております。 ▼事業紹介▼ 【①Breaking Down Club／Breaking Down LIVE】 https://breakingdown.jp/ 朝倉未来選手を筆頭に、関連動画再生数1億回越えの国内トップレベルでバズったコンテンツ「Breaking Down」のコミュニティアプリやLIVE配信サービスの開発からプロジェクト支援を行っております。 【②RIZIN LIVE】 榊原CEOが代表を務める最も勢いのある興行イベントのライブ配信の開発支援。　 ※2022年に行われた「THE MATCH」では1日の売上を20億円と格闘技の歴史に新たな名を刻みました。 開発支援のみに関わらず、マーケティングの支援も実施しております。 【③FSL】 国内最大規模のラップバトルの興行「FSL」のライブ配信や運営企画。 また、独自のアプリやWebプラットフォームの開発・運営をサポートし、「Only YOURES（三上悠亜）」や「WAVERS（朝倉海）」、「KOU（Filament）」などのクライアントの要望に合わせて機能のカスタマイズを担っています。

BACKSTAGEのミッションは、「挑戦する人たちが輝く最高の舞台を共創する。その先にいる全ての人々の人生に彩りを与える。」です。 私たちは、人々に人生の楽しみを届けるべく、表舞台で挑戦しているタレントやインフルエンサー、個人や団体を舞台裏でサポーツするチームです。彼らの“想い”や“ストーリー”をカタチにし、世の中の多くの人を巻き込んで新しいコトを生み出せる方法や場所を一緒に作っていきます。 事業開発、マーケティング、ファイナンス、テクノロジーなど、それぞれの分野のプロフェッショナルを総動員し、共に頭を悩ませ共に責任を持つ覚悟です。 表舞台にTATU役者TO未来へ搬送する縁の下の死から餅を担い、全力で最高のステージを作ります。 挑戦する人TACHIWO舞台裏で支えるのが、私たちSTAGEの役目です。

以下、WEINで働く魅力を紹介します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【①M&Aにより参画した起業家が多く、事業投資の自由度が高い】 WEIN Groupはこれまで6つの会社を買収し、合計6人の起業家が在籍しています。 元々自分たちで会社を経営していたメンバーなので当事者意識が高く、組織を引っ張るリーダーシップがある人材が集まっています。 そして、WEINではエクイティ調達をしていないため、外部のステークホルダーが少なく、投資の意思決定のスピードが早いです。 また100億円のファンドを運営しているため、リスクが高い事業への投資も可能になります。 毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、挑戦する人を応援する環境でアクティブに新規事業に携わることができるのがWEINの魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【②誰もが「納得」できることを重要視した「評価制度」】 　 報酬・人事制度は働く人にとって、重要な成長の指標です。 WEINでは3ヶ月に一度、報酬やグレードの見直しがあります。 チームの目標から個人目標（OKR ）に落とし込み、3ヶ月ごとに評価と振り返りをしています。 また、定性的な観点を360度評価し、上司や同僚、部下などさまざまな立場の人物が多角的に評価することで納得感が生まれるようにしています。 その他にも、遅刻・欠席回数や研修テストの正答率、マネジメントレイヤーのメンバーにはマネジメントチェック項を設けて評価の比率を決めて審査しています。 実際にPMの水野は入社約1年で年収が30%以上アップし、グレードも2つ上がりました。 3ヶ月おきに昇格していったのであっという間にマネジメントレイヤーにあがり、組織の中心メンバーとして活躍しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【③心身ともに働くことを追求した「健康管理」】 弊社は「水・日曜日休み」を導入し、祝日は通常営業しています。 ただし、年間の祝日の分は有給として多めにあり、各自で好きな時に自由に調整していいというルールになっています。 水・日休みなのは5日間続けて働くより、1日置いて2日間と3日間にすることで体や気持ちがリフレッシュでき生産性があがるというデータから来ています。 祝日はどこに行っても混雑しますし、宿や交通機関も値上げするため、固定で休みをとりつつ平日にプライベートの時間を確保できるのは、他社様には無いWEINならではの魅力です。 そして、【なぜやるのか】にも記載した通り、現代日本の大きな課題として挙げられるのが 「ストレス社会」 WEINはこの問題に立ち向かうために、まずは社員のメンタルケアから徹底しています。 産業医を医をすることでメンタル疾患を予防し、未病で防ぐことに専念しています。 ・産業医　木村好珠 現在都内の精神科で勤務する傍ら、産業医、健康スポーツ医として活動。 産業医として現在10社以上を担当し、コミュニケーションや日々のメンタルケアの重要性を説く。 また、WEIN食堂というヘルシーなご飯が毎日提供されるサービスがあったり、今後はワーケーションやオフィスヨガなどの施策を検討していたりと、常に社員が心身ともに健康的に働ける環境づくりに邁進しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【募集背景】 BACKSTAGEは、エンタメのエンパワーメントとDX推進を得意とする会社で「テクノロジー ✕ ファンビジネス」において、日本一強い組織を目指しています。現在は主に、①オリジナルプラットフォーム制作、②ファンコミュニティ構築支援、③事業開発支援の事業を展開しています。 プラットフォームを構築するための高い技術力とデザイン力、BreakingDownを始め興行イベント等の事業開発・マーケ、運営のノウハウを構築してきており、エンタメ領域におけるあらゆるニーズに対応していくことが可能です。今後さらなる事業拡大をしてくにあたり、一緒に飛躍していく仲間を募集しています。 【主な業務内容】 「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。 ▼具体的な業務 ・採用候補者のリストアップ ・採用候補者へのスカウト送信 ・採用候補者とのやりとり（面談の日程調整含む） ・採用候補者の情報整理と面談準備 ・週次でのKPI進捗報告 必要な条件/経験 • 基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） • 事業やサービスへの興味・関心 • 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 望ましい経験/スキル • 変化の激しいスタートアップ企業における人事業務経験 • 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 • 人事/採用業務以外のビジネス経験 【今後のキャリア】 人事・採用→採用チームのマネージャー（３年以内の実績あり）→CHRO（5年以内の実績あり） 求める人物像 - WEIN Groupのミッション「21世紀の課題である孤独・退屈・不安をなくすための挑戦を支援し、自らも挑戦する」に共感する方 - 行動指針「Challenging as CEO経営者のように挑戦する、Deep Compassion深い立場チェンジができる、High Self awareness　高い自己認識がある」に共感する方 - 新しいものを取り入れることに抵抗感がない方 - チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方 - 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 - チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 - 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 - 顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 - スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方