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モダンな開発環境でスキルUPしたい方募集!自分の技術を磨きたい方歓迎!

Systems Engineer
Mid-career

on 2025-07-22

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モダンな開発環境でスキルUPしたい方募集!自分の技術を磨きたい方歓迎!

Mid-career
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末光勝輝

株式会社ライコン 代表 転職回数7回 会社設立7社(若いときに1社失敗) ・・・・あれ何屋さんなんだろうw

【代表インタビュー】7社設立!?元漁師!?様々な経歴を持つ株式会社ライコン代表末光さんにインタビュー

末光勝輝's story

山川 昂紀

株式会社ポロックのグループ会社、株式会社ライコンにて営業と採用を担当しております。 ITエンジニア経験者の方はもちろん、未経験の方もお気軽にご連絡ください!

【社員インタビュー】27歳で初の営業に挑戦!入社した経緯と社内の魅力についてお伺いしました!

山川 昂紀's story

小暮 隆司

初めまして! 株式会社ライコンで勤めている小暮と申します。 ◼︎入社の経緯 元々は文系の大学だったのですが、大学生活ではお酒の飲み方や遊ぶ方を覚えただけで、今後の仕事や将来など全く考えていませんでした。 何となくで就活時期の頃に「このままじゃまずい」と思い自分がどういった業界・仕事を考えた中でIT業界のプログラマーに興味を持ち知り合いの方からSESを紹介していただきました。 SESはSNSやネットの記事にも書かれている様に、案件によってはスキルが伸びない現場に配属になったり、配属先の人間関係に悩まされたりと自分もあまり好印象ではありませんでした。 しかし、色々と話を聞いたところ営業さんは予め評判の悪い案件は除いた上で、こちらの要望に沿った案件を紹介してくださる点や実際に実際に社員の方とお話しして面白そうと思ったのが、入社するきっかけとなりました。 ◼︎入社後 実際に入社してから自分はPython言語が主言語の開発現場に入りたかったので、その趣旨を営業さんに伝えたところ、1週間の中で3つも案件を紹介してくださり、開発未経験なのにも関わらず、配属が決まりました! 初めは分からない事ばかりで大変な時期がありましたが、日に日に自分が成長している実感があり、楽しく働かせていただいております。 せび興味がある方は、一度ライコンにお話しだけでも聞きに来てください!

株式会社ポロック's members

株式会社ライコン 代表 転職回数7回 会社設立7社(若いときに1社失敗) ・・・・あれ何屋さんなんだろうw

What we do

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは、「天職を創造する」をミッションに掲げ、 エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを支援する人材・組織開発のプロフェッショナル集団です。 私たちは、単なる就職・転職ではなく、“3〜5年後の理想の自分を実現できる環境探し”を全力でサポート。 開発・インフラ・テストといった幅広い技術領域に対応し、 ・技術スタックの希望 ・働き方(フルリモート/出社/フレックス) ・キャリアパス(スペシャリスト・マネジメント・0→1事業開発など) にあわせて、「あなたらしい挑戦」ができるプロジェクトへアサインしています。 現場での開発支援だけでなく、将来的には「CTO候補として組織づくりに関わる」 「自社プロダクトの立ち上げを主導する」「講師として若手を育成する」 といった多彩な選択肢があるのも、ポロックならではの特徴です。 ポロックが目指すのは、関わる全てのエンジニアが「心が躍る」未来を描ける社会。 自分らしく働き、スキルと志向性を活かしたキャリアを一緒に築いていきましょう。 【主な事業領域】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ IT人材育成・客先業務支援(SES事業) ■ IT受託、サポート(開発・運用サポート) ■ 事業立ち上げ/組織経営支援(MBO・CFOサービス) 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

What we do

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは、「天職を創造する」をミッションに掲げ、 エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを支援する人材・組織開発のプロフェッショナル集団です。 私たちは、単なる就職・転職ではなく、“3〜5年後の理想の自分を実現できる環境探し”を全力でサポート。 開発・インフラ・テストといった幅広い技術領域に対応し、 ・技術スタックの希望 ・働き方(フルリモート/出社/フレックス) ・キャリアパス(スペシャリスト・マネジメント・0→1事業開発など) にあわせて、「あなたらしい挑戦」ができるプロジェクトへアサインしています。 現場での開発支援だけでなく、将来的には「CTO候補として組織づくりに関わる」 「自社プロダクトの立ち上げを主導する」「講師として若手を育成する」 といった多彩な選択肢があるのも、ポロックならではの特徴です。 ポロックが目指すのは、関わる全てのエンジニアが「心が躍る」未来を描ける社会。 自分らしく働き、スキルと志向性を活かしたキャリアを一緒に築いていきましょう。 【主な事業領域】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ IT人材育成・客先業務支援(SES事業) ■ IT受託、サポート(開発・運用サポート) ■ 事業立ち上げ/組織経営支援(MBO・CFOサービス) 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

Why we do

◆ 私たちの志 いつだって挑戦者になれるエンジニア文化を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちポロックは「天職を創造する」を理念に掲げ、 エンジニア一人ひとりが「自分に合った技術・働き方・事業」に出会える“職業体験の場”を提供しています。 たとえば「インフラエンジニアからSREへ」「受託から自社プロダクト開発へ」「技術講師やCTO候補へ」など、 理想のキャリアに向けた挑戦の入り口が、日々ポロックグループ内で生まれています。 その実現に向け、私たちは2000社の立ち上げを目指し、業界の枠を越えて“挑戦できる場所”を創出し続けています。 その根底にあるのが、「いつだって挑戦者になれる」というポロックの経営理念です。 ◆ 私たちの目指す未来 挑戦が応援される社会を、エンジニアから変えていく  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ どれだけ夢や目標があっても、挑戦を否定される環境では、 その人の技術も可能性も広がることはありません。 ポロックは、技術レベルや年齢・経歴に関係なく、 「やってみたい」を肯定し支援するカルチャーを軸に、 誰もが一歩踏み出せる環境をエンジニア領域から広げていきます。 自分自身の天職に出会えるよう、 私たちは、挑戦を後押しする“文化”と“場”を創造していきます。 ◆ 立ち上げ背景 「自分の天職は、どこにあるのか」から始まった物語  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロックは、順調なキャリアを歩んでいた代表・足立が「これは本当に自分の天職なのか?」という問いから生まれました。 そして、「転職を7回経験した専務・末光」との再会をきっかけに “職業を変えること=悪”という常識にとらわれず、 自分の強みや好きなことを模索しながら挑戦し続ける人たちを応援したいという想いが重なり、ポロックは設立されました。 転職もキャリアチェンジも、未来への投資。 だからこそ、グループ内でのキャリア展開・転籍制度・育成機会を用意し、 私たちは「何度でも挑戦できる社会」の実現を目指しています。

How we do

◆ 私たちの大切にしているカルチャー "コードよりも先に、仲間を大切にできる人と働きたい"  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロックが一貫して大切にしているのは、以下の3つの行動指針です。 「心が躍る体験をつくる」:事業も働き方も、毎日がちょっと楽しみになるようなものに。 「挑戦する姿勢を称える」:未経験でも、スキルに不安があっても、チャレンジを後押しする文化。 「仲間をリスペクトする」:技術レベルや立場に関係なく、お互いを“人”として尊重するチーム。 エンジニアとしての専門性はもちろん大切ですが、私たちが最も重視するのは「どんなマインドで働くか」。 「面白そうだからやってみたい」「誰かの挑戦に力を貸したい」 そんな気持ちがある方と、一緒にチームをつくっていきたいと考えています。 スキルはあとからでも伸ばせます。 でも、“誰かの挑戦を笑わない”という姿勢は、生き方そのものです。 私たちは、**「働き方が変わるだけで、人生も変わる」**という信念のもと、 エンジニアにとっての“天職”を一緒に育てていくチームカルチャーを大切にしています。 ◆ エンジニアが働く環境 あなたの「理想の働き方」と「技術の挑戦」を、どちらも実現できる場所  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロックでは、エンジニアが力を発揮しやすい環境整備に本気で取り組んでいます。 ▼ 働き方の自由度 フルリモート・出社・ハイブリッド、柔軟に対応 ▼ チーム・開発スタイル スクラム・アジャイル開発をベースとした現場が中心 コードレビュー文化の定着/自動テスト導入 技術選定にも積極的に関与できるプロジェクト多数 ▼ 成長機会・キャリア 研修制度、資格取得支援、勉強会多数 テックリードや講師、マネージャーなど多様なキャリアあり グループ間転籍・兼務で「0→1の事業づくり」にも参加可能 「働き方」も「技術の方向性」も、あなたの意思を軸に一緒に選んでいきます。 自分らしいキャリアを一緒にデザインしていきましょう。

As a new team member

【モダンな開発環境でスキルUP!市場価値を高めたいエンジニアを募集します】 ★あなたの「技術で、もっと上を目指したい」を応援します★ 「JavaやPHPの経験は積んだけど、このままでいいんだろうか…」 「もっとモダンな技術に触れて、自分の市場価値を上げていきたい」 もしあなたがそんな想いを少しでも抱いているなら、ぜひ一度ポロックで話を聞いてみませんか? 私たちは、エンジニア一人ひとりの「天職を創造する」ことを本気で目指す会社です。あなたのこれまでの経験を土台に、PythonやGo言語といったモダンな技術領域へ挑戦し、キャリアアップを実現するための環境がここにはあります。 多様なクライアントのプロジェクトを通じて、あなたの技術的な引き出しを増やし、「なりたいエンジニア像」へと最短距離で近づく。そんなワクワクするキャリアを、私たちと一緒に創りませんか? 【具体的な業務内容】  クライアントの事業成長を、技術で支援するプロジェクトに参画していただきます。  ・Webアプリケーションや業務系システムの設計・実装・テスト・運用 使用技術例:  言語: Java, PHP, Python, Go, Ruby, JavaScript (React, Vue.js) など  クラウド: AWS, GCP, Azure  ※上記は一例です。あなたの希望やキャリアプランに応じて最適なプロジェクトを一緒に探します。  ・クライアントとの要件定義や仕様調整  ・技術選定やアーキテクチャ設計への参画  ・コードレビューやテスト自動化など、開発プロセス改善への貢献 【こんな人がマッチするかも】 ・現状に満足せず、新しい技術や知識を貪欲に吸収したい方 ・JavaやPHPでの開発経験を活かし、次のキャリアステージに進みたい方 ・PythonやGo言語など、需要の高い技術を身につけて市場価値を高めたい方 ・将来的にはテックリードやITスペシャリストとして、技術でチームを牽引したい方 【私たちがあなたに期待すること】  あなたの「もっと成長したい」という熱意を、私たちは全力でサポートします。  単に言われたものを作るだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、  クライアントに価値を提供する。その経験を通して、あなた自身の技術力と市場価値を  飛躍的に高めていってほしいと願っています。  あなたの技術的好奇心と挑戦意欲が、次のキャリアを切り拓く最大の武器になります。  ポロックというプラットフォームを最大限に活用し、あなたの理想のエンジニア像を実現してください。 少しでも興味が湧いたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。 ご応募、心よりお待ちしております!
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