ぼくら、株式会社メディカルクルーズは、保険調剤薬局『くるーず薬局』を運営しています。 これまでの薬局イメージを変えていこうとしている会社です。 ぼくらが目指すのは、「かかりつけ薬局」ではなく「お気に入り薬局」

ぼくらの企業理念、「生きていることの価値を高める」を達成するにはどうすればよいだろう。そう考えていた時に、人生の豊かさを感じる場所には、人が集まることに気づきました。 もし、ぼくら自身がそういう場所をつくっていける存在になれたらなら、きっとぼくらが理想とする未来に近づいていける。そう考えるようになりました。 ぼくらがつくっていきたい、人生の豊かさを感じる、ひとが集まる場所を「CRUISE PORT」と呼ぶことにしました。 「CRUISE PORT」のような場所をつくっていくには、僕らが携わる医療からのアプローチだけでは限界があると感じています。 なぜなら、医療の枠の外側にも関わる人たちの生活が広がっているから。

「CRUISE」するということは、今までと違う一歩を踏み出すこと。 それはとても勇気がいることです。もしかしてこの一歩は間違っているかもしれない、そんな風に考え、一歩踏み出すことを躊躇することもあるかもしれません。 でも、その一歩を賞賛したい。みんながそれぞれ考えて踏み出す勇気ある「CRUISE」を、みんなで「NICE CRUISE！」と賞賛しあえる。そんなチームにしていきたいと考えています。

当社の成長を加速する役割を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。 具体的には、基盤である薬局事業の土台を1〜2年で構築するためにDX、セントラル化、人材育成、組織づくりを順次進めていただきます。 まずは薬局の現場に入り、仕組みを把握した上で、スタッフとの関係性をつくりながら改善・改革を推進していくことを期待しています。 【成長を加速するためのコアメンバー業務　３つのステップ】 ■ステップ１『調剤薬局の当たり前を改革する』 各々の薬局で行われている処方受付から入力、レセプト請求、患者さんへの請求をするといった事務業務の当たり前をデジタルシフト（デジタイゼーション）、セントラル化し、効率化・省力化させてサービスの質向上にチカラを注げる体制作りをめざす改革を行う。 ■ステップ２『医療の質向上へ挑戦』 ステップ１で取り組んだ「セントラル化」と「デジタルシフト」により、 患者様や取引先様に新しい価値を提供していく（デジタライゼーションを実行する） ・在宅医療における薬局の存在価値を高める ・サービス、スピード、ホスピタリティー、本人・家族・医療機関の業務負担軽減 ・今までにない独自のサービスを作り上げる ■ステップ３ ステップ２で新しいカタチの薬局を創り上げ、さらに医療だけでなく生活の分野に関わった事業を展開していく。 ・医療を軸に生活に寄り添った事業の展開（病児保育、放課後ディ、栄養管理事業、介護事業の展開、地域貢献に関わる飲食事業（イベント企画）、地域の健康意識を高める予防・未病活動） 【当社で働くメリット】 ・今後は調剤薬局以外の事業にも挑戦していくため、他業界でのリーダー経験が存分に活かせます！ ・新しいプロジェクトを任されることや、リーダーとして人間力を高めていくための研修を受けられる等、スキルアップにつながる環境があります！ ・SNSを活用して一緒に働く仲間が集まる仕組みづくり、会社PR・ブランディングに携わることができます！ 【必須条件】 ・社会人経験５年以上 ・所属長やリーダーとして何かを成し遂げた経験のある方 ・やりたい事、なりたい自分を持っている方 【こんな方は大歓迎】 ・笑顔を大切にしている ・変化を楽しめる ・人を喜ばせることが好き ・SNSを活用して情報収集をしている ・地域貢献に関わる仕事がしたい 【当社スタッフの特徴】 ・全員が中途入社者 ・子育てをしながら働いているスタッフは7割 ・薬局での仕事ですが薬局勤務経験・知識不問 ※実際に、飲食店スタッフ、携帯ショップや制服の販売営業、設置薬の営業経験者など、様々な経験者が当社で活躍しています！ ------------------------------------------------------------------------------- 少しでも興味を感じた方は、ぜひエントリーしてください。 会社や個人のこれからの未来についてお互いを知るために、 まずカジュアルにお話をしましょう！