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25卒エンジニア向け Ι PdM養成インターンシップ参加学生募集！

パーソルキャリア株式会社（新卒採用）

エンジニア

New Graduate

on 2023-07-27

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25卒エンジニア向け Ι PdM養成インターンシップ参加学生募集！

パーソルキャリア株式会社（新卒採用）

New Graduate

新卒採用マネジャー

Other engineer

人事本部新卒採用新規事業領域

横舘紗智

パーソルキャリア(旧インテリジェンス)新卒入社。コンサルティング営業、プロダクト企画、採用組織の立ち上げ・職種別採用の立ち上げ・プロジェクトマネジメントなど、幅広く経験。現在は、新卒採用のマネジメント業務・新規事業企画職・エンジニア職を始めとした職種別採用プロジェクト責任者を担っています。

綿貫佐和子

キャリアアドバイザーとして転職サポートを担当し、のべ1300名からキャリア相談を受けてきました。現在は、新卒採用の人事として仕事をしています。就職活動は分からないこと迷うことが多いと思いますので、一緒に考えて素敵なファーストキャリアを見つけましょう！

星野賢紘

パーソルキャリアでは、法人向けの採用コンサルティングと社内新規事業立ち上げを経験。現在は新規事業領域の採用企画オーナー。複業では、 ▼”お気に入りの食をすべての人に”「okiny」事業立ち上げ ▼エンタメ系スタートアップ企業の採用支援趣味で毎朝メルマガ「はたらく朝から楽しもう」を書いています。 noteにも投稿していますので、ご興味ある方はご覧いただけると嬉しいです◎ ★自己紹介note： https://note.com/preview/n996eee5f14f2?prev_access_key=50df01485814ecc3d57e082d33cf8d89 ★個人Twitter： https://twitter.com/Asakusa_999

横舘紗智

新卒採用マネジャー

綿貫佐和子

Other engineer

星野賢紘

人事本部新卒採用新規事業領域

What we do

「はたらくを自分のものにする力を」グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や5000人を超える大企業になりました。当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界600拠点以上に広がるパーソルグループの力。「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

What we do

当社のMISSIONである「人々にはたらくを自分のものにする力を」

Why we do

当社のCTOもインターンシップに参加します！

”この国が前進を続けるためには、価値あるプロダクトを生み出す「未来のプロダクトマネージャー」が必要です” パンデミックの流行や、目まぐるしい技術革新により、人々の暮らしやワークスタイルは大きく変化しています。パーソルキャリアが向き合う“はたらく”領域においても、場所に縛られないテレワークの浸透、副業やフリーランスといった活躍の場の拡大といった動きが一気に加速。次々と新しい生き方・価値観を実現する新たなプロダクトが生まれています。しかし、加速する変化に耐えうるプロダクトを生み続けるには、IT人材不足が大きな課題に。 2030年には79万人のIT人材不足が予想され(※1)、産官学問わない育成が急がれるとともに、国内外でIT人材獲得競争が進んでいます。中でも、変化する社会や顧客のニーズを読み解き、プロダクトを育てることが出来る人材は稀少。技術面以外にも広くスキル・経験が求められ、育成にも多くの時間が必要です。そこで、この国の前進を止めないために、初の“未来のプロダクトマネージャー”(※2)養成プログラムをスタートします。転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービスの「doda X」、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」など、人の”生き方””はたらき方”に影響を与える数々のプロダクトを生み出し続けている当社だから提供できる事業開発ノウハウ、実際の開発メソッドを5日間に凝縮しお伝えします。今後ますます世の中で必要とされるプロダクトマネージャーへの第一歩を踏み出しませんか。 ※1：経済産業省「IT 人材需給に関する調査」より引用 ※2：プロダクトマネージャー(PdM)：プロダクトへの全責任と、決定権を持つ。企画・開発・販売・改善など全般に携わり、プロダクトの成長や事業成功・売上達成を目指す役割。

How we do

当日はPERSOL MIRAIZサービスオーナーも参加します！

インターンシップ5日間の流れです。

★おすすめポイント①★ 「巨額のコスト」を投下し、「数カ月」かけて行うプロダクト開発を5日間で体感することができます。 GV社が考案した驚異のノウハウ「Design Sprint」のフレームワークを活用し、企画からプロトタイプ開発、ユーザーテストまでの開発における一連の流れを実際に体験することができます。 ★おすすめポイント②★ 総合HRカンパニーとして、当社がプロダクト開発にかける投資リソースは国内でもトップクラスと自負しています。また、“はたらく”についての膨大なデータやビジネスノウハウが蓄積されていることは大きな強みです。 HR領域は法人・個人の双方を顧客に持つ複雑なビジネスモデルだからこそ、豊富な顧客基盤の上にスケールの大きなプロダクトを育んでいくことも可能ですし、ビジネスモデルを考え抜く難しさ・面白みがあります。インターンシップに参加いただく皆さんには、プロダクト開発の楽しさと責任感、熱量を込めてプロダクトづくりをすることの大切さ、自らの成長をダイレクトに感じていただけることでしょう。 ★おすすめポイント③★ プロダクト開発のプロが皆さんの成長に伴走します！当日は1チームに1人メンターが就きます。メンターは、会員数約750万人の転職サービス「doda」やリリースから数年の新規サービスに携わるエンジニアや企画のプロフェッショナルなど。皆さんがインターンシップに臨む5日間で皆さんオリジナルのアウトプットを促しながら、伴走していきます。これまでエンジニアや企画として多様な事業開発経験を積んできた猛者たちから刺激を受け、最高の5日間にしてください。 ※昨年のSprintersに関するレポートもぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220908_01

As a new team member

『Sprinters』 -価値あるプロダクトを生み出す未来のプロダクトマネージャー」のための養成型インターンシップ- 【Sprintersとは？】私たちが掲げるミッション「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」の推進のため、「はたらく」だけではなく、その周りにある「暮らし」や「学び」といった部分も含めて、一人ひとりの理想の未来を実現するための仕組みとして「はたらく未来図構想」という巨大プラットフォームをつくる壮大な事業戦略を掲げています。現在は中核サービスとなる、キャリアマネジメントサービス「PERSOL MIRAIZ（パーソルミライズ）」のβ版を開始し、本格的にサービスの機能改善・拡張を行っています。本インターンシップでは、「PERSOL MIRAIZ」等のプロダクトをベースに、はたらく人々の日常に影響を与えるプロダクトを立案していただきます。 ■応募要件・2024年4月以降に卒業予定の大学・大学院・専門学校・高等専門学校・短期大学生の方・プロダクト開発やサービスの上流工程の企画、開発に興味のある方・日本での就労資格を持つ方・何かしらのプログラミング学習経験がある方 ■開催日 2023年6月24日(土)、25日(日)、7月1日(土)、2日(日)、8日(土) の5日間 ※6月17日(土)にオリエンテーションあり ※時間帯は未定となるため、終日ご予定を空けてお待ちください ■実施場所オンラインで実施 ※最終日7/8(土)は、東京駅近隣の当社会場での実施を予定しています。東京会場での参加が難しい方は、参加方法を検討させて頂きますので応募時にご相談ください。 ■今後の流れ 1.｢話を聞きに行きたい｣ボタンを押して応募する 2.応募から数日以内にご返信いたします 3.お話しする日程を決めます 4.面談にてインターンシップ選考への参加を検討ください

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