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25卒向け | スキル経験なしOK!自社サービスのIT戦略立案・企画

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on 2023-11-27

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25卒向け | スキル経験なしOK!自社サービスのIT戦略立案・企画

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細田 京花

2022年に早稲田大学卒業後、パーソルキャリアへ新卒入社。 入社後は人事として、リクルーターやエリア採用オーナー、内定式企画などを経験しています。 現在はITコンサルタントの採用オーナーを担当しております!

星野 賢紘

パーソルキャリアでは、法人向けの採用コンサルティングと社内新規事業立ち上げを経験。 現在は新規事業領域の専門職採用をマネジメント。 複業では、 ▼生産者と一緒に食べる「ともしょく」事業運営中 ▼エンタメ系スタートアップ企業/大手製造業メーカーの採用支援 趣味で毎朝メルマガ「はたらく朝から楽しもう」を書いています。 noteにも投稿していますので、ご興味ある方はご覧いただけると嬉しいです◎ ★自己紹介note: https://note.com/preview/n996eee5f14f2?prev_access_key=50df01485814ecc3d57e082d33cf8d89 ★個人Twitter: https://twitter.com/Asakusa_999

パーソルキャリア株式会社(新卒採用)'s members

2022年に早稲田大学卒業後、パーソルキャリアへ新卒入社。 入社後は人事として、リクルーターやエリア採用オーナー、内定式企画などを経験しています。 現在はITコンサルタントの採用オーナーを担当しております!

What we do

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。
変化に向き合い、社会課題を解決しています。
「はたらいて、笑おう。」を実現します。

What we do

変化に向き合い、社会課題を解決しています。

「はたらいて、笑おう。」を実現します。

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

Why we do

パーソルキャリアはこれまで、求人サイトの「doda」といった広く知られるサービスから、副業・顧問紹介サービスである「HiPro」、ハイクラス人材のキャリア支援サービス「doda X」など様々なサービスを生み出し続けてきました。 労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。 データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。 私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。

How we do

私たちパーソルキャリアには、多種多様なビジネス創造に向かい合う機会が膨大にあります。 労働人口の減少、ライフスタイルの多様化、デジタル技術の進化、格差の問題、労働市場の流動化… 「はたらく」を巡って課題が山積するいま、人材サービス業界にこれまでにない大きな注目が集まっています。 私たちは、人材紹介事業やメディア事業など安定した事業基盤を築いていますが、これまでのやり方にこだわりはありません。 ビッグデータ、人工知能はもちろん、HRベンチャーや競合他社とのアライアンスも積極的に行い 既存の枠にとらわれない「未来のインフラ」たりうるサービスの創造、推進をしています。 ------------------------------------------------- そのうえで私たちパーソルキャリアが求めるのは“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ人です。 私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「バリュー」とし、日々この価値観に立ち返りながら働いています。 「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」 「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」 「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」 私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。

As a new team member

【ITコンサルタント】 各事業・プロダクトの課題解決につながる施策の企画の推進、ITプロジェクトのマネジメント、サービスの運用を行います。 自分が作ったサイト/サービスに対するお客さまの声をダイレクトに聞きながら、新しいアイデア/仕組みを企画にまとめてプロジェクトとして動かしていくことができるのが特徴です。関わる領域は、全社規模のITプロジェクトの推進から、事業の根幹を担うシステムの改修やBI推進、インフラ環境づくりなど多岐に渡ります。 ◇◆こんな方におすすめ◆◇  ・IT/テクノロジーに興味をお持ちの方 ・IT職種をご検討されている方 ・学ぶ意欲や成長意欲がある方 ・経営陣、事業部、バックオフィス部門など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを進める経験を積みたい方 ◇◆魅力ポイント◆◇ テクノロジーを活用してサービスを創り、マーケット変革を促すことができる仕事です。 数百万人が利用する国内最大級の転職サービス「doda」「doda X」などのプロダクトを支えるシステムの設計/構築に若手から裁量をもって関わることができます。また、プロジェクトを遂行する過程で、エンジニア視点と経営/ビジネス視点の両方を学ぶことができることも魅力です。 ◇◆5分で読める!ITコンサルタントの記事◆◇ もう少しITコンサルタントについて知りたい!と思った方は以下URLをご覧ください! https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/hataraction/itconsultant/ ~応募資格~ 2025年3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方 ※全学部全学科対象(学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています) ※募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業していれば、既卒の方でも応募可能です。
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